一、学院简介
湖州师范学院位于上海大都市圈重要城市—湖州市。湖州文化底蕴深厚，是“两山”理念诞生地等，交通便利，融入长三角“1小时交通圈”。学校是硕士学位授予单位，占地1560余亩，有14个二级学院及20多家附属医院和附属学校。学科门类齐全，数学、临床医学和工程学3个学科进入ESI全球前1％，拥有16个硕士点和51个本科专业建设点。现有教职工2900余人，高级职称800余人，有全职外国科学院、工程院院士5人，共享院士2人，国家杰青、国家教学名师等国家级人才15人。学校积极响应“一带一路”倡议，设立孔子学院，与多国院校机构合作，有国际学生。学校综合实力与影响力不断提升，在USNews2023世界大学排行榜位列中国内地104位（全球984位）。学校正按照习近平总书记指示精神和“六有”人才培养要求，走内涵式发展之路，朝着建成有影响力的湖州师范大学目标前行。
体育学院始建于1978年，历经发展，于2002年底成立。秉持“明体健行”院训，致力于培养高素质应用型体育教师，曾先后获得浙江省“贯彻《学校体育工作条例》优秀学校”“全国群众体育工作先进单位”等荣誉称号。
学院师资雄厚，现有教职员工67人，正教授3人，副教授12人，外籍博士教师1人，博士22人（含在读1人），占专任教师比例37.9%。另有行业导师13人。具有博导经历教师2人，国际级健将2人，国家级健将5人，浙江省中小学教材专家库成员1人，南太湖优秀文化人才4人，浙北英才3人，市“1112人才工程”入选后备人员1人。学院建有田径、健美操、武术、空手道、跆拳道、网球、羽毛球、乒乓球、篮球、排球、足球等11支运动队。近五年中，各运动队在全国及省级以上大学生比赛中，获172金156银143铜的佳绩。学院下设体育教育系、公共体育部、研究生部，拥有1个校级重点建设专业（2023年软科中国大学专业排名70/185，B+）、1个校级优势特色学科、1个校级重点建设学科，校级重点建设课程11门，省一流课程2门；2020年获批体育专业硕士点，2023年9月开始招生。
学院体育设施丰富，有400米田径场2个，风雨操场1个，室外篮、排、网球场地60余片，2300座室内体育馆1座，室内教学馆3403平方米及一个比赛标准游泳池，同时建有11个院级教育实践基地；拥有5个实验室，运动生理学、运动解剖学、体育保健学、运动心理学和运动生物化学等实验室，总面积890平方米。设有教师教学发展中心、学科竞训发展中心、体质健康测试中心、实验场馆管理中心、服务地方合作中心及理论、田径、球类、操舞、群武等教研室，并建有体育与大健康研究院、国家体育总局体育文化研究基地、湖州市体育科学研究所等，为地方提供智力支持。
近十年来，学院教师主持国家社科基金项目5项，作为主要成员（前三名）参与国家基金项目6项（含子项目主持），主持省（部）级科研项目21项，厅（局）级科研项目50余项；获市厅级以上科研成果奖40项；在各级学术期刊上发表论文400多篇，其中一级期刊以上82篇、核心期刊102篇；专著（含权威出版社）及主（副）编教材19余部。
未来，学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照习近平总书记当年来校视察时的重要指示精神，坚定走内涵式发展之路，现面向海内外公开招聘顶尖/领军人才、方向负责人等。人才引进工作按照学校《高层次人才引进实施办法》执行。
二、引进类别
学术骨干（E类）及以上人才
具有博士学位，在国内高校、科研机构具有副高以上职称或三年以上国内知名高校工作经历（含博士后）或连续三年以上海外高校、科研机构工作经历，在教学、科研或人才培养等方面取得较高成就的学术骨干。年龄一般在40周岁以下。
三、岗位需求
（一）招聘类别和数量
招聘类别 | 学科、专业、研究方向 | 职称、学历学位要求 | 招聘数量 |
学术骨干（E类） | 体育人文社会学、运动人体科学、民族传统体育 | 副教授及以上，博士研究生 | 2 |
（二）引进待遇
湖州师范学院高层次人才待遇一览表（单位：万元）
人才类别 | 购房补贴 | 安家费 （万元） | 薪酬 | 科研经费 | |
A | 面议 | ||||
B | 面议 | ||||
C | 160-220 | 10-15 | C1 | 年薪55-80 | 50-70 |
C2 | 年薪45-60 | ||||
D | 100-120 | 8-10 | 年薪30-45 | 20-35 | |
E | 65-80 | 4-6 | 学校标准 | 8-10 | |
备注：1.港澳台地区和外籍优秀博士可采用年薪制聘任，具体按照学校《促进两岸高层次人才交流实施办法》执行。 2.免费提供过渡住房1年，若无法提供过渡房则可享受租房补贴1年（正高1500元/月，副高以下1000元/月）。 3.夫妻双方均为学校引进人才都享受相应引进待遇。 4.学校负责协调安排A-D和F1类人才配偶的工作岗位，根据实际情况和上级部门有关政策酌情帮助其他层次人才的配偶落实工作岗位。 5.引进人才按照湖州市相关政策和规定，享受湖州市人才引进待遇。 | |||||
四、其他说明
（一）符合应聘条件的各类人才，经考核并同意录用后，可按学校最新引进人才文件规定，享受相应年薪、购房补贴、安家补贴、租房补贴、科研启动费、“浙北英才”津贴等待遇，具体待遇对照文件一人一议。
（二）湖州市各类人才补贴以人才引进时湖州市最新颁布的文件为准，补贴申请手续由人才根据湖州市相关文件细则自行办理。
（三）学校负责协调安排A-D和F1类人才配偶的工作岗位，根据实际情况和上级部门有关政策协助其他层次人才配偶对口落实工作。协助人才解决子女入学入托。
（四）F1类人才面向海外优秀青年博士，对业绩特别突出的，可申请直聘副教授或教授。优先推荐申报省级及以上人才工程，入选后可按相应人才类别就高“一人一议”。
（五）夫妻双方均为学校引进人才可同时享受相应引进待遇。
（六）港澳台地区和外籍优秀博士可采用年薪制聘任，具体按照学校《促进两岸高层次人才交流实施办法》执行。
五、联系方式
联系地址：浙江省湖州市学士路1号湖州师范学院体育学院
联系电话：0572-2321982（王老师）
学校主页：http://tyxy.zjhu.edu.cn/
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