浙江·衢州职业技术学院参加高校人才网2024下半年博士人才全国巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与浙江·衢州职业技术学院现场交流。
1. 参会场次
10月16日-天津站（地点：天津汇高花园酒店（天津大学店） · 4楼花园厅）
10月18日-北京站（地点：北京世纪华天大酒店·1楼湖南厅）
10月21日-南京站（地点：南京南大国际会议中心·1楼紫金厅（位于南京大学仙林校区东门内）
10月23日-上海站（地点：上海神旺大酒店·2楼缘旺福厅）
2. 报名通道：点击立即报名→
https://www.gaoxiaojob.com/a/1723773705?fromType=1&isNeedStep=2
本次招聘会不收取参会人才任何费用。
3. 活动咨询
添加微信：gzgxrcw15（小招）（报名后请务必添加客服微信，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2024现场招聘会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）
4. 入场方式
参会人才现场扫码并出示签到序列号，验收个人简历后凭序列号进场。
衢州职业技术学院是一所由衢州市人民政府主办的全日制公办高等职业院校，学校坐落于“国际花园城市”“南孔圣地”国家历史文化名城——浙江省衢州市。学校设有医学院、艺术设计学院、经济管理学院、信息工程学院、机电工程学院、文化旅游学院、华友新材料学院、马克思主义学院、公共教学部、继续教育学院等10个教学部门，设置28个高职专业，现有全日制在校生近7000人，教职员工540余人，拥有高级专业技术职称教师160余人。
一、招引岗位
（一）需求计划
本次招聘27个岗位共40人。岗位名称、需求人数及具体要求如下：
1.专业带头人
岗位名称 | 需求人数 | 学历学位及职称要求 | 专业要求 |
医学健康专业带头人 | 1 | 博士研究生且正高级职称 | 临床医学类，护理学类，中医学类，中西医结合类，基础医学类，公共卫生与预防医学类，药学类，中药学类，特种医学类，医学技术类 |
计算机、电气专业带头人 | 1 | 博士研究生且正高级职称 | 计算机科学与技术类，软件工程类，网络空间安全类，电子科学与技术类，电气工程类，信息与通信工程类，控制科学与工程类，仪器科学与技术类，物理学类，光学工程类，材料科学与工程类，兵器科学与技术类，航空宇航科学与技术类，系统科学类，数学类中计算数学、计算物理与数值分析、商务智能与大数据管理、数据智能分析与应用、应用数学与计算科学、智能信息处理，统计学类中大数据科学与应用、大数据统计，教育学类中教育技术学、现代教育技术 |
机械专业带头人 | 1 | 博士研究生且正高级职称 | 机械工程类，计算机科学与技术类，控制科学与工程类，力学类，材料科学与工程类，动力工程及工程热物理类，兵器科学与技术类，航空宇航科学与技术类，光学工程类，核科学与技术类，能源动力类，电气工程类，电子科学与技术类，信息与通信工程类，仪器科学与技术类，林业工程类中林业装备与信息化，农业工程类中农业电气化与自动化、农业机械化、农业机械化工程 |
护理、中药、针灸推拿、中医专业带头人 | 3 | 博士研究生且高级职称 | 临床医学类，护理学类，中医学类，中西医结合类，中药学类，医学技术类 |
艺术、数媒体、摄影专业带头人 | 1 | 博士研究生且高级职称 | 设计学类，艺术学理论类，戏剧与影视学类（除戏剧、戏曲、戏剧戏曲学和戏曲与曲艺外），美术学类，新闻传播学类，风景园林学类，机械工程类中工业设计、工业设计工程、工业工程与设计，信息与通信工程类中数字媒体创意工程、数字媒体技术，计算机科学与技术类中数字媒体技术，建筑学类中城市设计及其理论、城市规划与设计、风景园林规划与设计、城市与区域规划、城市规划、数字化设计与仿真，土木工程类中建筑与城乡规划设计，纺织科学与工程类中纺织材料与纺织品设计，轻工技术与工程类中印刷与包装工程，林业工程类中家具设计与工程，林学类中木材科学与家具设计、森林经理学，软件工程类中图像传播工程，教育学类中现代教育技术、教育技术学、美育学，轻工类中包装工程，印刷类中数字图文信息技术、印刷媒体设计与制作、印刷媒体技术、印刷图文信息处理 |
经济管理专业带头人 | 1 | 博士研究生且高级职称 | 应用经济学类，管理科学与工程类，工商管理类，电子商务类，物流管理与工程类，农林经济管理类，计算机科学与技术类，公共管理类，统计学类 |
2.博士研究生
岗位名称 | 需求人数 | 学历学位要求 | 专业要求 |
护理、中药、针灸推拿、中医专业教师 | 4 | 博士研究生 | 护理学类，中医学类，中药学类，临床医学类，中西医结合类，基础医学类 |
艺术、数媒体、摄影专业教师 | 2 | 博士研究生 | 设计学类，艺术学理论类，戏剧与影视学类（除戏剧、戏曲、戏剧戏曲学和戏曲与曲艺外），美术学类，新闻传播学类，风景园林学类，机械工程类中工业设计、工业设计工程、工业工程与设计，信息与通信工程类中数字媒体创意工程、数字媒体技术，计算机科学与技术类中数字媒体技术，建筑学类中城市设计及其理论、城市规划与设计、风景园林规划与设计、城市与区域规划、城市规划、数字化设计与仿真，土木工程类中建筑与城乡规划设计，纺织科学与工程类中纺织材料与纺织品设计，轻工技术与工程类中印刷与包装工程，林业工程类中家具设计与工程，林学类中木材科学与家具设计、森林经理学，软件工程类中图像传播工程，教育学类中现代教育技术、教育技术学、美育学，轻工类中包装工程，印刷类中数字图文信息技术、印刷媒体设计与制作、印刷媒体技术、印刷图文信息处理 |
经济管理专业教师 | 2 | 博士研究生 | 工商管理类，电子商务类，管理科学与工程类，应用经济学类，计算机科学与技术类，统计学类，公共管理类，农林经济管理类 |
计算机、电气专业教师 | 4 | 博士研究生 | 计算机科学与技术类，软件工程类，网络空间安全类，电子科学与技术类，电气工程类，信息与通信工程类，控制科学与工程类，仪器科学与技术类，物理学类，光学工程类，材料科学与工程类，兵器科学与技术类，航空宇航科学与技术类，系统科学类，数学类中计算数学、计算物理与数值分析、商务智能与大数据管理、数据智能分析与应用、应用数学与计算科学、智能信息处理，统计学类中大数据科学与应用、大数据统计，教育学类中教育技术学、现代教育技术 |
机械机电、智能制造、机器人专业教师 | 3 | 博士研究生 | 机械工程类，计算机科学与技术类，控制科学与工程类，力学类，材料科学与工程类，动力工程及工程热物理类，兵器科学与技术类，航空宇航科学与技术类，光学工程类，核科学与技术类，能源动力类，电气工程类，电子科学与技术类，信息与通信工程类，仪器科学与技术类，林业工程类中林业装备与信息化，农业工程类中农业电气化与自动化、农业机械化、农业机械化工程 |
新能源汽车、智能网联汽车专业教师 | 1 | 博士研究生 | 交通运输工程类中新能源汽车工程、载运工具运用工程、交通运输工程、交通运输，机械工程类中车辆工程、汽车电子工程、汽车运用工程、机械电子工程、车身工程、机械工程、交通装备检测及控制工程、能源工程与技术、能源机械装备及其自动化，控制科学与工程类 |
体育运营与管理专业教师 | 1 | 博士研究生 | 体育学类，教育学类中体育教育学、体育教育与社会体育、体育教育与训练学、学科教育（体育），社会学类中体育与社会，民族学类中民族传统体育文化、民族体育学，工商管理类中体育经营管理、体育赛事运营，公共管理类中体育经济与管理、体育事业管理 |
应用化工技术专业教师 | 1 | 博士研究生 | 化学工程与技术类，材料科学与工程类，化学类 |
化工装备技术专业教师 | 1 | 博士研究生 | 动力工程及工程热物理类中化工过程机械、热能工程、动力机械及工程、流体机械及工程、制冷及低温工程，力学类中固体力学、流体力学、工程力学，机械工程类中机械制造及自动化、机械设计及理论、机械电子工程，控制科学与工程类中控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、机电一体化理论及其应用 |
化工智能制造技术专业教师 | 1 | 博士研究生 | 化学工程与技术类，信息与通信工程类，计算机科学与技术类 |
思政教师 | 1 | 博士研究生 | 哲学类，政治学类，社会学类，马克思主义理论类，中国史类，世界史类中世界史 |
语文教师 | 1 | 博士研究生 | 中国语言文学类。如硕士专业对口，博士专业可放宽至教育学类、政治学类、新闻传播学类、中国史类 |
数学教师 | 1 | 博士研究生 | 数学类。如硕士专业对口，博士专业可放宽至教育学类 |
3.高技能人才
岗位名称 | 需求人数 | 技术技能要求 | 学历学位要求 | 专业要求 |
医学专业实训教师 | 1 | 技术技能水平相当于中华技能大奖获得者，世界技能大赛奖牌获得者，全国技术能手，省级及以上非物质文化遗产继承人，省级及以上工艺美术大师，首席技师、特级技师（新八级），省高层次人才特殊支持计划项目入选者，市“南孔精英”拔尖人才项目入选者、市“南孔精英”计划培养专项的技能领军人才等。 | 专科及以上 | 研究生：护理学类，中医学类，中药学类 本科：护理学类，中医学类，中药学类 专科：护理类，中医药类，临床医学类 |
计算机、电气实训教师 | 1 | 专科及以上 | 研究生：计算机科学与技术类，软件工程类，网络空间安全类，电子科学与技术类，电气工程类，信息与通信工程类，控制科学与工程类，仪器科学与技术类，物理学类，光学工程类，材料科学与工程类，兵器科学与技术类，航空宇航科学与技术类，系统科学类，数学类中计算数学、计算物理与数值分析、商务智能与大数据管理、数据智能分析与应用、应用数学与计算科学、智能信息处理，统计学类中大数据科学与应用、大数据统计 本科：电气类，电子信息类，自动化类，计算机类，航空航天类，仪器类 专科：电子信息类，计算机类，通信类，电力技术类，热能与发电工程类 | |
应用化工、化工装备技术专业实训教师 | 1 | 专科及以上 | 研究生：化学工程与技术类，化学类,动力工程及工程热物理类，机械工程类 本科：化工与制药类，化学类，材料类,能源动力类，机械类，电气类，自动化类 专科：化工技术类，机械设计制造类，机电设备类 |
4.硕士研究生
岗位名称 | 需求人数 | 学历学位要求 | 专业要求 | 其他要求 |
人工智能专业教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 计算机科学与技术类，软件工程类，网络空间安全类，数学类中计算数学、计算物理与数值分析、商务智能与大数据管理、数据智能分析与应用、应用数学与计算科学、智能信息处理，统计学类中大数据科学与应用、大数据统计 | 具有3年以上本专业工作经历 |
化工智能制造技术专业教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 化学工程与技术类 | |
应用化工、化工智能制造技术专业实训教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 化学工程与技术类 | |
化工装备技术专业教师 | 1 | 硕士研究生及以上 | 动力工程及工程热物理类中化工过程机械、热能工程、动力机械及工程、流体机械及工程、制冷及低温工程、化工过程机械，力学类中固体力学、流体力学、工程力学，机械工程类中机械制造及自动化、机械设计及理论、机械电子工程，控制科学与工程类中控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、机电一体化理论及其应用 | 具有1年以上本专业工作经历 |
心理健康指导教师 | 2 | 硕士研究生及以上 | 心理学类 | 中共党员（含预备党员），需入住学生公寓 |
（二）招引范围
面向全社会公开招引，且需符合招引岗位相关要求。
（三）应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；具有良好的品德修养和职业道德，善于团队协作，具有创新意识，愿意履行岗位职责，身心健康。
2.具备与招聘岗位要求相适应的学历学位、职称、专业、技能、工作经历等条件，具体要求见计划表。国（境）外学历专业和高校自设专业，经衢州职业技术学院认定为相关的，可接受报名应聘。本专业工作经历是指参加面试前累计的从业工作经历，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。
3.硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1988年12月31日后出生），博士研究生或具有高级职称年龄一般不超过45周岁（1978年12月31日后出生）。属于高层次高技能人才可根据学校急需程度、人才层次、技术技能水平等适当放宽年龄要求。
4.思政教师和心理健康指导教师需为中共党员（含预备党员）。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。
（四）相关待遇
1.招聘岗位性质为事业编制内用人（事业单位报备员额），受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
2.招聘对象按规定符合衢州市和衢州职业技术学院高层次紧缺人才引进相关待遇（购房补贴、安家补助、科研启动费、人才津贴等）的，学校根据人才类别按规定帮助其申请市购房补贴、人才津贴，并发放学校安家补助等，具体标准如下：
标准类别 | 购房补贴 | 安家补助 | 科研启动费 | 人才津贴 | |
Ⅰ类 | 专业领军人才或技能领军人才（需经衢州职业技术学院认定） | 80平方米以上 | 150-500万元 | 100-300 万元 | 4-50万元/年 |
Ⅱ类 | 作为专业带头人引进的高级专业技术职务且取得博士研究生学历学位人员；首席技师（新八级）；技术技能水平达到或相当于浙江大工匠水平的高技能人才 | 60平方米 | 50万元起，最高可达108万元 | 理工医学类30万元、人文社科类15万元 | 2万元/年 |
Ⅲ类 | 博士研究生；特级技师（新八级）；技术技能水平达到或相当于全国技术能手、浙江杰出工匠、省级杰出技能人才、省级工艺美术大师的高技能人才 | 60平方米 | 40万元起，最高可达90万元 | 理工医学类10万元、人文社科类5万元 | 2万元/年 |
Ⅳ类 | 技术技能水平达到或相当于省级拔尖技能人才、市级杰出技能人才、运动健将的高技能人才 | 15-30平方米，具体可根据实际情况认定 | 25万元起，最高可达30万元 | ||
Ⅴ类 | 技术技能水平达到或相当于浙江工匠、省级技术能手的高技能人才 | 5万元 | |||
硕士研究生 | |||||
备注：⑴正常薪酬福利按照衢州市规定实施事业单位绩效工资；⑵购房补贴和人才津贴具体标准以衢州市规定为准；⑶对临床医学、护理学、中医学、计算机等专业博士研究生，安家补助在原基础上增加10万元；⑷教科研能力强、业绩成果突出的Ⅱ类、Ⅲ类人才，安家补助可申请上浮50%或30%，具体由衢州职业技术学院认定；⑸博士研究生和Ⅱ类、Ⅲ类高技能人才可认定副教授绩效等级；⑹经引进考核取得高质量教科研业绩成果的，安家补助可再申请上浮10-20%；⑺科研启动费由衢州职业技术学院予以建立科研经费卡使用。
3.符合入住学校人才公寓申请条件的，学校可提供人才公寓或按相应标准给予租房补助以解决其过渡性住房问题，最长期限为三年。
二、招引程序
本次高层次紧缺人才引进由衢州职业技术学院通过衢州市人力资源和社会保障局网站、衢州职业技术学院网站公开发布招聘信息。具体引进工作由学校组织实施，按应聘报名、资格审查、面试面谈、体检考核、公示聘用等程序进行。
（一）应聘报名
应聘人员可自学校招聘公告发布之日起按照公告要求，采用现场报名、线上报名或两者相结合的方式向学校投递应聘简历及主要佐证材料。应聘报名可个人报名或他人推荐。本次招聘岗位报名截止时间为2024年12月31日。
应聘材料主要包括《衢州职业技术学院应聘人员信息表》、身份证、户口簿、学历学位证书、《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、技能等级证书、工作业绩证明、工作经历证明及岗位所需其他资格材料等复印件或扫描件，应届生还需附就业推荐表和就业协议书，国（境）外学历需提供教育部留学服务中心认证书或相关证明。线上报名的，应聘材料需合成一个PDF格式的文档，文件名为“应聘岗位+姓名+高校人才网”。线下报名的，需提供相应纸质材料。如未能提供相应材料，需向学校进行说明。委培生须提供委托培养单位同意报考的证明等。
（二）资格审查
自本公告发布之日起，学校可根据报名情况不定期组织资格审查。对资格审查通过的，学校分批组织面试面谈，硕士研究生入围面试人数一般不低于当批次拟录用计划数的3倍。资格审查重点审查学历学位、职称及技能等级、所学专业及研究方向、工作经历等，必要时可组织首轮面谈或笔试，并按成绩从高分到低分不低于1:3确定入围面试人选。对入围面试面谈对象，学校以电子邮件或电话、短信方式反馈、通知。
（三）面试面谈
面试面谈一般采取试讲和面谈方式进行，高技能人才可加试技能操作，具体形式和时间另行通知。考核或面谈小组通过试讲、提问交流、技能操作等方式对应聘人员是否具备岗位所需的专业知识、研究方向、教育教学能力、科研水平、实践技能等进行全面考核。面试成绩满分为100分，合格分为70分。面试不合格者，不列入体检、考核对象。参加面试人员需提供材料真实性承诺书。不按规定时间、地点参加面试面谈的，视为放弃资格。
（四）体检考核
面试面谈结束后，根据岗位需求按面试面谈成绩从高分到低分按1:1确定体检、考核对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发[2010]82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等文件规定执行。岗位有特殊体检标准的，按岗位标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考核标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）及衢委办[2007]90号文件要求，结合招聘条件和招聘岗位要求和标准执行。
（五）公示聘用
对拟聘用人员将提交学校相关会议研究，研究通过后在衢州市人力资源和社会保障局网站、衢州职业技术学院网站对拟聘用人员基本信息进行公示，公示7个工作日。
对经公示无异议或反映问题经查实不影响聘用的，学校按要求将材料报送衢州市人力资源和社会保障局核准。核准后按规定办理入职聘用手续，签订人才服务协议书和聘用合同。
应聘人员放弃或被取消聘用资格，或体检考核中出现放弃或不合格者，学校可根据岗位总成绩从高分到低分进行递补。
三、其他事项
（一）本次高层次紧缺人才招聘各岗位所列的学历专业范围由学校根据招聘岗位特点，参照2024年浙江省公务员考试专业目录等相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以衢州职业技术学院审核意见为准；具有企业行业工作经历且取得相关职称、技能等级证书的，取得证书专业需与专业要求相关。
（二）应聘人员对本公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向衢州职业技术学院人事处反映，以便及时研究处理。
（三）报名期间相应岗位已发布拟聘用人员公示的，不再受理后续报名。
（四）在招聘工作过程中，招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻关系的人员，或其他可能影响招聘公平公正的，应当进行回避。应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
（五）招聘应坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格规范程序，严肃纪律，杜绝徇私舞弊的现象，公开相关信息，自觉接受考试对象、纪检部门、新闻媒体和社会各界的监督。对违反招聘规定、弄虚作假的应聘人员，一经查实，即取消其资格。学校纪检室对招聘工作中的应聘人员和工作人员加强监督与管理，对招聘引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定执行。
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