根据《临海市国有企业机构编制和用工管理办法》（临政办发（2022）28号）规定，经研究决定，临海市社会事业发展集团有限公司决定面向社会公开招聘国有企业编制特殊岗位人才2名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
临海市社会事业发展集团有限公司为市政府直属国有企业，主要承担我市重大基础设施、文化旅游产业、教育卫生事业、健康养老、乡村振兴、民生服务、智慧城市等社会事业领域的建设、投资、运营、管理。
二、招聘原则与方式
招聘工作坚持民主、平等、竞争、择优的原则。采取公开报名，考核、择优聘用的方式，按职位进行招考。
三、招聘岗位和计划
详见附件1。
四、招聘资格和条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法、法律法规;
2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行国有企业的义务;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业、专业技术任职资格、职业（执业）资格及技能等条件，具体以《2024年临海市市属国有企业公开招聘特殊岗位人才一览表》（附件1）为准，其中有学位要求的岗位，学位须与所报考岗位要求的学历、专业均相对应。
5.各招聘岗位所列的专业要求由招聘单位根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录、《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行设定。附件1“学历专业要求”栏目注明学科门类、二级专业门类、一级学科（类）或三级专业目录的，指该大类所涵盖的二级学科或四级专业名称的专业均可。二级学科或四级专业名称指毕业证书上的专业名称，若毕业证书上的专业与学历认证结果不一致，以学历认证为准。招聘单位将结合专业目录和招聘岗位实际需求，对专业条件予以审核。
6.与报考岗位之间不存在《临海市国有企业机构编制及用工管理办法》（临政办发[2022]28号）所规定的应当回避的情形。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：采取网上报名或现场报名的方式进行。
网络报名：报考人员通过电子邮件报名，报名人员提交：①《2024年临海市社会事业发展集团有限公司公开招聘特殊岗位人才报名表》（附件2）；②户口簿首页和印有本人户口信息的页面；③有效期内第二代居民身份证（正反面）；④学历学位证书、学历认证（《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》）；⑤劳动（聘用）合同（或工作经历证明）及相应的社保缴纳凭证；⑥报考岗位所需的专业技术任职资格、职业（执业）资格；⑦国（境）外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
现场报名：报考人员提供与网络报名材料相同的原件及复印件到招聘单位报名，可委托他人代为办理。委托他人代为报名的，除了带齐上述要求的证件（证明）和材料外，还需带上委托人亲笔签名并加按指印的委托书（附件4）原件及被委托人的身份证原件和复印件。
2.报名时间与地点：
网络报名：
现场报名：
（二）资格审查
资格审查工作由临海市社会事业发展集团有限公司党群人事部实施。报名材料不全者不予审核；任何环节若发现报名者不符合所报岗位招聘报名条件的，将取消其报考资格；提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。
招聘计划人数与资格审查合格人数应达1：2比例，未达规定开考比例的，可根据实际情况适当延长报名时间或核减招聘计划数。
（三）考试
本次招聘考试采用面试的方式进行。具体考试流程如下：
经资格审查合格的人员进入面试环节，面试形式为半结构化面试，满分100分，合格分为70分，不合格者不能列入体检、考察。按招聘职位计划数从高分到低分确定入围人选。若成绩相同而不能确定等额人选时，采取加试的方法确定入围人选，加试方式另定。
考试时间、地点另行通知，报考人员凭本人有效身份证参加考试。考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃考试。
（四）体检、考察
考试结束后，根据成绩从高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。体检参照公务员录用考试体检标准执行。若有行业标准的，则按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格者入围考察，考察参照国家公务员局《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行。
因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜录用的，由招聘单位对相应岗位按本《公告》有关规则从高分到低分进行递补。
（五）公示、聘用
体检、考察后，拟录用人员名单将在“临海人才网”公示7个工作日。公示期内，若考生自愿放弃录用资格的，请及时与招聘单位联系。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
被录用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的或在办理录用手续前提出放弃录用资格的取消录用资格。若出现上述情况，单位将根据实际情况，在考核考试合格人员中按成绩从高分到低分予以酌情递补。
六、薪酬与管理
特殊岗位人才列入国有企业编制管理，签订劳动合同。年薪范围详见附件1，具体以招聘单位定薪及考核为准。年度考核不合格的，予以解聘特殊岗位。
七、其他事项
（一）年龄条件要求30周岁及以下的指
（二）本次招聘所涉及的工作经历、服务年限、任职期等的计算统一截至
应聘人员取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书、专业技术任职资格（职业资格）、从业（执业）资格以及岗位所需的其他有关证书（或证件、证明）等截至
（三）本次招聘考试不指定复习参考用书，我集团不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
（四）报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。
其他未尽事宜由临海市社会事业发展集团有限公司负责解释。
敬请广大报考者认真阅读招考公告。
临海市社会事业发展集团有限公司
附件下载：
附件1.2024年临海市社会事业发展集团有限公司公开招聘特殊岗位人才一览表.xlsx
附件2.临海市社会事业发展集团有限公司公开招聘特殊岗位人才报名表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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