汉口银行仙桃支行，成立于2018年11月。因业务发展需要，现诚邀各类英才加入，我们将提供富有竞争力的薪酬和完善的福利保障，为您提供充分施展个人才华与能力的职业发展空间。
一、招聘岗位、人数及资质条件
（一）业务拓展部负责人（1人）
1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先;
2.具有3年以上银行从业工作经历，2年（含）以上银行对公客户经理工作经历，熟悉银行公司业务，具备较强的市场拓展、风险管理、沟通协调、客户资源及营销团队管理能力;
3.身体健康、品行端正、责任心强，无违法违规违纪等不良记录;
4．熟悉本地经济金融市场情况，客户资源丰富、工作业绩或能力特别突出者，资质条件可适当放宽。
（二）二级支行行长（1人）
1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先;
2.具有5年以上银行从业工作经历，1年（含）以上银行同类岗位副职或以上任职工作经历，熟悉金融法律法规和银行业监管的规定，熟悉银行主要产品及业务流程，具备较强的业务营销、沟通协调、综合管理经验;
3.身体健康、品行端正、责任心强，无违法违规违纪等不良记录;
4．熟悉本地经济金融市场情况，客户资源丰富、工作业绩或能力特别突出者，资质条件可适当放宽。
（三）二级支行副行长（1人）
1．年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先;
2．具有3年以上银行从业工作经历，2年（含）以上银行零售客户经理工作经历，熟悉银行主要业务和流程，具备较强的客户拓展、沟通协调及营销团队管理能力;
3．身体健康、品行端正、责任心强，无违法违规违纪等不良记录;
4．熟悉本地经济金融市场情况，客户资源丰富、工作业绩或能力特别突出者，资质条件可适当放宽。
（四）法律审查岗（1名）
1．年龄在35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，法律专业;
2．具有1年（含）以上法律事务相关工作经验，熟悉国家法律法规及监管要求，具有较强的逻辑思维能力，良好的语言表达及文字处理能力;
3．身体健康、品行端正，责任心强，无违法违规违纪等不良记录;
4．具备丰富的银行法律、内控合规、风险管理专业知识，持有法律职业从业资格证书或律师证者，资质条件可适当放宽。
（五）公司客户经理（1人）
1．年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先;
2．具有1年（含）以上银行公司客户经理、小企业客户经理等相关或相近工作经历，熟悉银行表内外授信业务，熟悉银行公司业务产品及流程，具有较强的公司业务市场开拓能力、沟通协调能力;
3．身体健康、品行端正、责任心强，无违法违规违纪等不良记录;
4．熟悉本地经济金融市场情况，客户资源丰富、工作业绩或能力特别突出者，资质条件可适当放宽。
（六）零售客户经理（3人）
1．年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先;
2．具有1年（含）以上银行消贷经理、理财经理、大堂经理等相关或相近工作经历，熟悉银行零售业务产品及流程，具有较强的零售业务市场开拓能力、沟通协调能力;
3．身体健康、品行端正、责任心强，无违法违规违纪等不良记录;
4．熟悉本地经济金融市场情况，客户资源丰富，工作业绩或能力特别突出者，资质条件可适当放宽。
（七）柜面主管（1人）
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先;
2.具有3年（含）以上银行柜面工作经历，熟悉银行基本知识及柜面操作技能;
3.具备良好的服务意识及沟通能力，亲和力强;
4.身体健康、品行端正、责任心强，无违法违规违纪等不良记录;
5.工作业绩或能力特别突出者，资质条件可适当放宽。
（八）综合柜员（2人）
1.年龄30周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先;
2.具有银行同业工作经历，熟悉银行基本知识或柜面操作技能;
3.具备良好的服务意识及沟通能力，亲和力强;
4.身体健康、品行端正、责任心强，无违法违规违纪等不良记录;
5.工作业绩或能力特别突出者，资质条件可适当放宽。
二、应聘程序
（一）应聘者请登录汉口银行官网（http://www.hkbchina.com），在首页右上角“人才招聘”栏内“社会招聘”最新公告中点击启事右边附件下载并填写《应聘登记表》。
（二）应聘者请将完整填写后的《应聘登记表》（勿修改格式），以电子邮件形式发送至：106638@hkbchina.com，文件主题和文件名请统一改为“姓名（应聘岗位）”。
（三）应聘截止时间：
（四）应聘者对个人信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。应聘材料恕不退还，我行将严格保密。
（五）咨询电话：0728-3252701;联系人：洪女士。
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