一、招聘岗位、岗位职责、岗位要求与联系方式
岗位一：环境与测绘学院雷达智能与机理解释团队科研助理1名
（一）岗位职责
1.负责各类项目的申报、过程管理与服务;
2.负责科技成果鉴定和科技奖励组织申报;
3.各类产学研合作平台的共建对接、成果应用和转让，校外单位科技调研活动的协调与服务；
4.科研与学术活动的国际国内交流与合作；
5.科技管理信息化建设、科研成果统计和科研数据支撑工作；
6.负责做好科研相关建设的各类资料整理和归档工作；
7.研究生科研创新能力培养活动的组织工作；
8.学院各类支撑学科点的研究生科研成果管理、归档工作；
9.研究生各类学术活动的策划安排工作；
10.优秀本科生科研学术活动的策划、组织和考核工作；
11.完成领导交办的其他工作。
（二）岗位要求
1.硕士及以上学历，专业不限。原则上年龄不超过35岁(
2.拥护中国共产党的领导，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，政治立场坚定。遵纪守法、品行端正，具有良好的综合素质和职业道德。爱岗敬业，吃苦耐劳，具备较强的服务意识、团队合作精神和综合协调能力，党员优先；
3.熟悉学校行政管理和服务工作，具备较强的文字功底，熟练掌握常用办公软件和网络操作技能。具有较强的英语听说读写能力，能进行日常英语沟通交流；
4.具有一定的学术能力，发表过SCI或其它学术期刊者优先；
（三）联系人及联系电话
联系人：
联系电话：13212715319、0516-83590207
岗位二：经济管理学院李爽课题组科研助理2名
（一）岗位职责
1.完成研究报告、学术论文、书稿、演示文稿等撰写工作；
2.承担或参与国家级、省部级各类项目及奖项的申报工作；
3.承担或参与相关课题的研究工作，完成咨询方案、建设方案等撰写任务，推动项目的顺利进行；
4.根据项目需要，开展调研(需到项目现场出差)及辅导培训相关工作；
5.完成课题组安排的其他科研相关任务。
（二）岗位要求
1.硕士及以上学历，年龄不超过35周岁，毕业于管理科学与工程、安全科学与工程、矿业工程、计算机科学与技术、工程管理、工业工程、大数据管理及应用、数学及应用数学等相关专业，博士研究生或在煤矿行业有1年以上工作经验者优先录用；
2.发表过CSSCI、SCI、SSCI等论文，承担或参与过纵向横向科研项目，能独立完成一定的科研工作；
3.热爱写作，热爱科研工作，具备良好的写作能力，能够规范撰写各类报告；
4.具有较强的沟通技巧和协调能力，责任心强，具备大局观、统筹能力；
（三）联系人及联系电话
联系人：
联系电话：18705212674、0516-83590207
岗位三：经济管理学院李爽课题组项目咨询师1名
（一）岗位职责
1.负责企业安全管理项目咨询方案、建设方案等文档撰写工作；
2.负责合作企业安全管理辅导、培训等工作；
3.参与行业安全管理类前沿性研究，进行论文、书稿等相关文献撰写；
4.协助参与行业信息化项目需求分析、解决方案输出等工作；
5.参与行业安全管理信息化建设探索。
（二）岗位要求
1.硕士及以上学历，年龄不超过35周岁，安全工程、采矿工程、管理科学与工程、化工等相关专业；
2.具备3年以上煤矿、非煤矿山、煤化工等行业工作经验、具备安全或技术管理工作经验者优先考虑；
3.熟练使用办公软件，具备扎实的文字功底、擅长撰写各类文字材料；
4.熟悉行业信息化平台，持注册安全工程师、安全评价师证书者优先考虑。
（三）联系人及联系电话
联系人：
联系电话：18705212674、0516-83590207
岗位四：经济管理学院李爽课题组产品经理1名
（一）岗位职责
1.负责行业资讯收集、市场调研、竞品分析、项目产品试用和评估；
2.负责项目产品系列规划设计工作，包括需求分析、原型设计、设计文档编写等工作；
3.负责重大客户项目产品规划设计，参与用户需求调研，需求分析评估，输出合适的项目解决方案；
4.负责跟踪产品研发落地，组织设计交底、技术讨论等工作，对产品的开发进度安排调度。
（二）岗位要求
1.本科及以上学历，年龄不超过35周岁，计算机、软件工程、矿山能源等相关专业；
2.4年以上矿山能源行业或者应急行业的产品经理工作经验，具有较强的产品设计能力及一定的研发基础，具备工业自动化、矿山智能化、企业安全及应急产品设计研发经验者优先；
3.熟练使用Project、Xmind、Axure、Visio、Word、PPT等办公软件，具有扎实的产品原型设计能力，良好的用户体验感觉和人机交互设计能力；
4.具备较强的逻辑思维能力，领悟力强，责任心强，出色的沟通能力及协调能力，良好的团队协作精神。
（三）联系人及联系电话
联系人：
联系电话：18705212674、0516-83590207
岗位五：经济管理学院李爽课题组算法工程师1名
（一）岗位职责
1.针对智能化矿山项目的业务需求，调研学术前沿数据科学、计算机视觉、自然语言处理等领域算法模型；
2.基于不同煤矿需求的多样性，对算法模型进行技术路线规划及客制化方案制定；
3.负责数据科学、计算机视觉、自然语言处理等领域产品整体架构设计与开发；
4.负责产品、项目中需要使用的其他关键技术研究与攻关；
5.负责各领域算法模型的专利设计与申请，服务端算法模型部署，并与业务系统对接联调、算法模型的技术更新及性能优化。
（二）岗位要求
1.本科及以上学历，年龄不超过35周岁，计算机科学与技术、应用数学、统计学相关专业；
2.具有5年以上工作经验，主导或深度参与过数据科学、计算机视觉、自然语言处理、生成式大模型等领域的相关学术研究或项目；
3.精通数据科学、统计学、机器学习、深度学习等学科领域知识；
4.具有良好的Python语言开发能力，并能够熟练使用Numpy、Pandas、Matplotlib、Sklearn、Pytorch等算法开发框架与Fastapi等服务开发框架；
5.熟悉数据科学相关知识，掌握常见数据分析方法，如PCA、FT、关联分析、因果推断；
6.熟悉机器学习算法原理，能够使用机器学习算法模型进行数据分类、回归；
7.熟悉深度学习神经网络基本原理，并能够使用神经网络模型实现图像目标检测、数据趋势预测；
8.具备软件架构设计经验者优先。
（三）联系人及联系电话
联系人：
联系电话：18705212674、0516-83590207
二、岗位性质
以上岗位录用人员不纳入学校编制管理。录用人员按劳务派遣形式用工，签订劳务派遣合同，办理徐州市社会保险。
三、招聘程序
人力资源部组织团队、课题组对报名人员基本条件进行审核，由团队、课题组负责人会同所在单位组织考核，确定拟聘人选，并将拟聘意见反馈给人力资源部。人力资源部对拟聘人选进行公示，公示无异议后，按照规定和程序办理相关聘用手续。
四、时间安排
应聘者请于
中国矿业大学人力资源部
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://hr.cumt.edu.cn/info/1028/3693.htm
