苏州工业园区职业技术学院是经江苏省人民政府批准建立的一所民办高等职业技术学院，是国家百所示范性高等职业院校之一，江苏省中国特色高水平高职学校建设单位。
为贯彻落实《国家银龄教师行动计划》（教师（2023）6号）、《教育部办公厅关于做好银龄教师支持民办教育行动实施工作的通知》（教师厅函（2024）4号），充分发挥银龄教师优势，加强学校教师队伍建设，我校面向社会公开招聘相关学科专业领域的高校退休教师，从事教育教学、教研科研及青年教师传帮带工作，现安排如下：
一、招聘计划：
岗位表（请点击链接查看详情）
二、招聘要求：
1.热爱教育事业、遵纪守法，有较高的思想政治觉悟、良好的职业道德；
2.具有坚实的专业理论知识和丰富的高校工作经历，具有较高的教学水平和较强的科研创新能力，获得较高水平的教学、科研成果或荣誉。
3.具有团队合作精神和职业使命感，认同民办学校文化及办学理念。
4.具有高级职称，按国家相关规定正式办理退休或提前退职，身体健康，年龄一般不超过65岁，具有正高职称或博士学位可以适当放宽年龄要求。
5.身体健康，能全职工作，具备适应岗位要求的身体条件。
6.本校退休教师不列入银龄计划。
三、岗位要求：
以学校需求为导向，承担相关专业课教学工作；指导学科专业建设、教学团队建设工作；以传、帮、带方式做好青年教师指导工作；组织开展学术讲座、教研等活动。具体职责为：
1.每学年教学工作量不少于250学时，包括课堂教学（实训）、指导课程设计、学期项目指导、毕业论文（设计）等；
2.通过传、帮、带方式每学年指导青年教师不少于2名，包括教学技能、课堂教学、教学计划的制定、教学科研项目的申报和实施等；
3.每学年督导听评课时不少于40节；
4.参与各二级学院学科专业建设、新专业申报工作，指导团队建设、课程建设、教研室活动等；
5.服务期内科研工作按学校相关文件规定执行；
四、薪资待遇：
1.学校与拟聘银龄教师签订服务期合同一年一签，薪资一人一议；
2.银龄教师服务期内因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理，服务期内学校为其购买补充医疗保险。
3.银龄教师在服务期内以我校作为第一完成单位产出的成果，可参照校内教师进行
奖励。
五、应聘方式：
1．有意向的银龄教师请将个人简历、个人证件扫描件（毕业证、学历证、高校教师资格证书、职称证书等材料）以附件形式，按“姓名+职称+专业+政治面貌”命名，将简历发送至（点击查看）邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
2.简历筛选通过后进行专业面试，最终由校领导面试决定聘用人员名单；
3.以电话、短信、邮件等方式通知聘用人员；
六、联系方式
黄老师0512-62557024、陆老师0512-62557020
苏州工业园区职业技术学院
组织人事部
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.ivt.edu.cn/info/1081/13339.htm
