受六安东都招商科技服务有限公司的委托，面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持民主、公开、竞争、择优；
（二）坚持公平公正，规范操作。
二、报名条件
（一）招商部负责人（1名）
35周岁及以下（
（二）招商部工作人员（1名）
35周岁及以下（
（三）驾驶员（1名，劳务派遣制员工）
30周岁及以下（
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合报名条件和要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（五）其他规定不得参加报考的其他情形人员。
三、报名
报名采取现场报名的方式进行。
（一）报名时间：
（二）报名地点：六安东都人才发展有限公司（六安经济技术开发区衡山路与五教路交口）。
（三）联系电话：0564-5330926、18256952124李女士。
（四）报名时需携带的材料：
1.本人有效居民身份证原件及复印件；
2.近期正面彩色免冠二寸照片5张；
3.学历证书及相关证书（证件）等材料原件及复印件；
4.每位报考人员限报一个岗位，并需使用本人有效居民身份证进行报名和参加面试。
四、资格审查
现场对报名人员进行资格审查，重点审查年龄、学历、工作经历以及是否存在有影响报名情形的事项等情况。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。
五、面试
面试主要考查应试人员胜任工作岗位的基本素质、逻辑思维和分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等综合素质的考察。面试满分100分，为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
面试时间和面试地点另行通知。
六、体检
按1:1的比例确定参加体检人员，体检对象在指定时间到指定医院进行体检，因体检不合格出现名额空缺时，按成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。
七、考察
（一）由六安东都人才发展有限公司负责组织对体检合格人选进行考察，具体时间安排另行通知。
（二）因自动放弃、考察不合格等原因出现缺额的，在同岗位报考人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。
八、公示
根据考察结果，按照1:1比例确定拟聘用人员名单，在六安经济技术开发区管理委员会网站公示5个工作日。
九、聘用
（一）被聘用人员分别与委托单位签订劳动合同（驾驶员岗位与第三方劳务派遣单位签订劳动合同），试用期三个月。
（二）合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经聘用单位研究可解除劳动关系；本人自愿要求解除劳动关系的，应提前一个月书面提出申请。
（三）试用期内未通过考核或合同期内因故出现人员空缺的，按照规定程序和时限（1年）在同批次同岗位报考人员中，按成绩排序依次递补，最多递补二次。
十、其他事项
（一）六安经济技术开发区组织人事部、纪检监察办公室、财政局等相关单位全程参与招聘工作。
（二）本招聘公告由六安东都人才发展有限公司负责解释。
六安东都招商科技服务有限公司
六安东都人才发展有限公司
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来源链接：
http://jkq.luan.gov.cn/zwzx/tzgg/25790985.html
