根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》文件精神，结合本单位编外用工空缺和工作需要，镇江市计量检定测试中心（以下简称“市计量中心”）面向社会公开招聘招聘计量检定等辅助岗位编外用工2名。
岗位信息（请点击链接查看详情）
一、资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具备良好的品行；
3.具备岗位所需的专业技能；
4.适合岗位所需的身体条件。
其他详见岗位表
二、招聘岗位
具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《镇江市计量检定测试中心社会化用工招聘岗位表》（附件1），用工性质为劳务派遣社会化用工。
三、招聘方式和程序
本次招聘工作由镇江市科新人才有限责任公司负责组织实施。具体招聘实施包括以下几个环节：
1.发布招聘公告。公示招聘的岗位、条件、录用办法等。
2.接受社会报名。本次招聘报名、资格初审采用电子邮箱方式，报名人员将报名登记表（附件2）、所需材料电子档照片（身份证、毕业证等）发送至指定邮箱。
3.进行资格审查。对照岗位设置条件，组织对报名人员填写的报名表、学历证书、资格证书等应聘岗位所需相关证书进行资格初审，初审通过者通知进入笔试。如达不到开考比例的岗位，将降低报名条件并延长报名时间，重新发布公告接受报名。
4.组织考试。考试实行百分制（保留两位小数），由笔试、实践操作、面试组成。笔试结束后，在笔试合格人员中（合格分为50分）根据成绩高低顺序，按照拟录用人数1：5比例确定进入实践操作和面试。总成绩按笔试占30%、实践操作成绩占40%（合格分为60分）、面试占30%（合格线为60分）计算，达不到最低合格线者不予录取。
所有考试结束后3个工作日内，在招聘信息发布网站对总成绩进行公示。
5.体检和考察。体检标准参照公务员录用体检标准执行，因体检、考察不合格的，用人单位确定是否递补，若递补，在该岗位合格人员中，按总成绩排名依次递补。
6.进行聘用。体检和考察合格的人员，办理聘用手续（通过镇江市科新人才有限责任公司签订劳务派遣合同）。
四、报名方式
应聘者请将《镇江市计量检定测试中心招聘编外用工报名表》（附件2）、本人身份证、毕业证书、学位证书、个人简历、近期免冠照片和其他相关资格证明材料，以电子文档形式发送至报名邮箱：kxrc880@163.com；联系人：田女士，电话88053078。
五、报名时间
六、其他
本次社会化用工公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
市市场监管局监督投诉电话：85037966。
镇江市计量检定测试中心
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