根据市人社局《关于进一步加强和规范市直事业单位人员调配工作的补充规定》等文件要求，我局拟在全市范围选调1名公益一类事业编制人员。现将有关事项明确如下:
一、选调岗位和数量
随州市图书馆事业编制综合岗1名。
二、选调资格条件
（一）报名资格条件
1.公益一类事业单位在岗在编人员，且在本单位近三年年度考核均为称职及以上等次；
2.年龄在35周岁及以下（
3.专业要求：管理类、艺术类、中国语言文学类、新闻传播学类相关专业学历；
4.具有全日制大学本科及以上学历；
5.品行端正、实绩突出、有较强的统筹能力和团队协作能力；有两年及以上活动策划或者新媒体宣传工作经历。
6.法律法规规定的其他条件。
（二）不得参加选调的情形
1.被开除中国共产党党籍的；
2.近三年年度考核有基本合格、不合格的；
3.尚在试用期内或服务期内的；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
5.受处分期间或惩罚期未满以及列入失信被执行人的；
6.法律法规和政策规定的其他情形的。
三、工作程序
1.组织推荐。报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式，报名时间为
（1）《随州市事业单位工作人员登记表》和最新《干部任免审批表》复印件一份；并提供能胜任相应工作的文字佐证材料；
（2）身份证、毕业证、学位证原件及学信网认证报告复印件各一份。
2.资格审查。根据报名情况，随州市文化和旅游局干部选调工作专班对推荐对象的资格进行审查。
3.组织笔试、面试和考核。对推荐对象进行文化、文物、旅游和基本公文处理能力笔试、面试，笔试、面试委托随州市人事考试院进行。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例。如报名人员岗位比例超过1:3，则先进行笔试，将人员比例确定到1:3后再进行面试。综合成绩相同的，面试成绩高者优先。按照笔试、面试各50%的比例折合计算综合成绩，笔试、面试时间与地点另行通知。对报名人数达不到1:3（含）的开考比例，需要取消、核减、降低开考比例或直接进行面试予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后报市人社局备案，并通过市人社局网站公布调整情况。
4.组织考察。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉和岗位匹配度等。
5.研究呈报。根据考察情况集体研究确定拟选调人选，按照干部管理权限报市人社局审批，办理相关手续。
随州市文化和旅游局
附件：随州市文化和旅游局2024年选调事业单位报名表.docx
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来源链接：
http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202410/t20241009_1260297.shtml
