瑞昌瑞欣农业发展有限责任公司因工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
招聘工作遵循公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘范围
面向社会公开招聘工作人员。
三、招聘条件
报名人须同时具备以下条件:
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好,身体健康;
2.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;
3.具备岗位所需的其他条件。
(二)具有以下情形之一者,不具备报名条件:
1.曾受过刑事处罚以及纪律处分的人员;
2.涉嫌违纪违法及正在接受组织审查尚未得出结论的人员;
3.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的人员。
四、招聘岗位
九江市欣农工程咨询有限公司经理1名
1、任职要求
(1)1979年(含)之后出生;
(2)全日制大专及以上学历,5年招投标代理工作经验,具有政府采购从业合格证,熟悉招投标相关法律法规;
(3)具有良好的心理素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度;
(4)责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力。
2、岗位职责
(1)负责工程投资项目的市场开拓、信息管理和业务跟踪,以及招投标的日常管理工作;
(2)参与项目合同及相关协议的拟定工作,确保合同内容符合法律法规要求,并能够有效保护公司的利益;
(3)管控项目实施并合理规避风险,对项目过程中的反馈意见进行收集、整理、反馈。同时,分析投标结果,总结经验并制定对策方案,以确保招投标过程的规范性和公正性。
招标代理员1名
1、任职要求
(1)1984年(含)之后出生;
(2)全日制大专及以上学历,3年招投标代理工作经验,具有政府采购从业合格证,熟悉招投标相关法律法规;
(3)具有良好的心理素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度;
(4)责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力。
2、岗位职责
(1)按照法定程序组织开标仪式,确保投标文件的公开、公正、公平拆封,在评标阶段,负责组建评标委员会,制定评标标准和方法,并协助评标委员会进行评审工作;
(2)对相关采购法规进行收集、整理与研究,以确保招标代理工作符合法律法规要求;
(3)对整个招投标过程产生的文件进行整理、归档,以便日后查阅。对本次招投标活动进行总结,总结经验教训,为以后的招投标活动提供参考。
五、薪资待遇
参照国控集团薪酬管理办法,试用期3个月,签订劳务派遣合同,缴纳五险一金。
六、招聘程序
(一)报名时间:
报名费用:50元/人。
(二)现场报名地点:瑞昌市浔阳东路100号,就业大楼七楼瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司。
(三)报名材料:报名者需携带个人简历1份、身份证原件及复印件1份、毕业证书原件及复印件1份、相关专业资格证书原件及复印件1份,中国高等教育学生信息网(学信网)上下载《教育部学籍在线验证报告》1份,并如实填写报名表格1份,近期彩色同底免冠正面一寸照片2张。
(四)资格审查时间:
(五)笔试:
1.时间、地址:见准考证;
2.开考比例:经理岗1:2、招标代理员岗1:3,该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例,若不达比例则取消本次该岗位招聘;
3.笔试考核内容为招投标方面专业知识和招投标相关法律法规,笔试总分100分。
(六)面试:
1.时间、地点:见准考证;
2.面试开考比例:笔试成绩从高到低按经理岗1:2、招标代理员岗1:3的比例入闱面试。如入闱面试人员出现最后一名笔试成绩相同,即一同进入面试;因部分人员主动放弃而未达面试比例的,按笔试成绩从高到低依次递补,递补后仍未达面试比例的,按笔试实际人数进入面试;
3.面试考核内容为招投标方面专业知识,总分100分。
(七)政审:面试结束后,按总成绩(总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%)从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,不符合政审按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
(八)体检:政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由公司组织应聘者到市综合三甲医院进行体检,费用由应聘者自行承担。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
(九)公示及聘用:经过各项考核、调查后,对拟聘用对象进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,对合格员工做出录用决定。应聘人员一经聘用,则签订劳务派遣合同。
瑞昌瑞欣农业发展有限责任公司
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