中共江西省委办公厅所属事业单位2022年公开招聘6名高层次人才公告（64）

根据工作需要，中共江西省委办公厅所属事业单位公开招聘6名高层次专业技术人才，现将相关事宜公告如下。

一、单位简介

江西省专用通信局系财政全额拨款副厅级事业单位，主要职责是承担全省党政机关的专用通信保障业务、全省党政专用网的规划、建设和运行维护、省委重要会议活动的服务保障等工作。

江西省网络安全研究院（江西省工业和信息产品监督检验院、江西省保密科技测评中心）系财政全额拨款正处级事业单位，主要职责是承担网络安全保密研究、信息安全测评、软件评测等工作。

中共江西省委信息保障中心系财政全额拨款正处级事业单位，主要职责是承担全省政务网络、公共应用、安全基础设施建设和运行维护等工作。

二、招聘单位、岗位、人数及条件

备注：1.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称括号中的数字为学科专业代码。

2.报名人员不得报所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

3.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

4.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应学历及学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行。

5.涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2022年7月31日。

6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

三、报名办法

1.报名时间：即日起至2022年7月29日17:00。

2.报名方式：采用电子邮箱报名。

应聘考生请在规定时间内，将下列报名应提交材料打包压缩发送邮件，邮件主题和报名材料的压缩包附件均命名为：应聘单位+应聘岗位+姓名（例如：江西省专用通信局+融媒体技术岗1+张三）。每名考生仅限报考1个岗位，请仔细对照报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。

3.报名提交材料（均要求为电子材料）

（1）报名表（详见附件）；

（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）；

（3）毕业证、学位证（2022年毕业生未及时取得证书的须提供学校审核盖章的《就业推荐表》和有效期内的学信网《教育部学籍在线认证报告》，择业期内未落实工作单位的毕业生须提供档案托管等相关证明材料）；

（4）报考岗位有工作经历、工作年限要求的，需提供与岗位条件要求相关的工作证明材料（劳动合同、工作证明和社保缴纳证明等）。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

（5）报考人员为机关事业单位工作人员须提供所在单位出具的同意报考证明；

（6）报考岗位要求为中共党员的，需提供党组织关系所在基层党委出具的中共党员证明。

四、政审和资格审查

1.政审

按照有关规定要求，需对应聘人员进行政审，政审贯穿整个招聘过程，一经发现应聘人员不符合岗位政审规定，取消其应聘或聘用资格。

2.资格初审

招聘单位对应聘考生网上提交的报名材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其应聘资格。

3.资格复审

在考核前由招聘单位组织进行现场资格复审，主要审核网上报名时所提交材料的原件，具体时间和地点另行通知。请考生保持联系电话畅通，并于指定时间到指定地点进行现场资格复审，指定时间内未到者视为自动弃权。

4.请各位考生诚信报考，资格审查贯穿本次招聘全过程，一经发现应聘者资格条件不符合或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格。

五、考核方式及内容

（一）考核方式

江西省专用通信局、中共江西省委信息保障中心采取专业笔试和“专业测试+结构化面试”方式进行。专业笔试、专业测试、结构化面试均采取百分制。若岗位招聘人数与符合条件的报名人数的比例超过1:6（不含），则该岗位先进行笔试，其成绩不计入考核总成绩，根据笔试成绩从高分到低分按1:6的比例确定进入专业测试人选（末位成绩相同时一并进入）。若岗位招聘人数与符合条件的应聘人数比例低于1:6（含），则该岗位直接进入专业测试环节。根据专业测试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定进入结构化面试人选（末位成绩相同时一并进入）。专业测试、结构化面试成绩各占考核总成绩的50%。

江西省网络安全研究院采取“专业笔试+结构化面试”方式进行。根据专业笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定进入结构化面试人选（末位成绩相同时一并进入）。专业笔试、结构化面试成绩均采取百分制，其中专业笔试和结构化面试各占考核总成绩的50%，总分低于60分不予聘用。

因资格审查取消或考生个人放弃考核资格产生的人员空缺，从本岗位未入围考生中按上一轮考核环节成绩从高分到低分顺序递补（末位成绩相同时一并进入），无人可递补时，将组织现有入闱考生进行下一轮考核。

（二）考核内容

专业笔试主要考核应聘岗位相关的专业基础知识。专业测试主要考核应聘岗位所需的实践操作技能，其成绩不得低于60分，低于60分的取消结构化面试资格。

结构化面试主要考核应聘考生的综合分析、情景应变、语言表达、人际关系处理及组织协调等综合素质。若岗位招聘数与参加面试人数比例小于1:3（不含），则该岗位按规定设置最低合格线，面试成绩不得低于75分。

各环节考核时间、地点和成绩将通过中共江西省委办公厅“赣办工作”微信公众号予以公布，不再另行通知，请应聘者注意关注并及时查看，指定时间未到者视为自动弃权。

六、体检、考察、公示

1.体检。根据考生的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检费由用人单位承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考生总成绩相同时，面试成绩分高者进入体检。

2.考察。由用人单位（或主管部门）对考察对象的政治思想表现、道德品质、学习工作情况、业务能力等进行考察。

3.公示。经研究确定的拟聘用人员在中共江西省委办公厅“赣办工作”微信公众号进行公示，公示期7天。

4.因体检、政审考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，根据总成绩从高分到低分递补一次（在合格线以上的考生），其他情况一律不予递补。

七、聘用、待遇

公示无异议的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续，列入编制管理，享受国家规定的待遇。拟聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

八、疫情防控

招聘过程中各环节的疫情防控工作，严格按照江西省及南昌市有关规定执行，请考生及时关注有关政策，否则造成的后果自行负责。考生需自备好口罩等防护物品，进入考点需提供本人健康码、行程码，并接受体温测量等查验。

附件：中共江西省委办公厅所属事业单位2022年公开招聘高层次人才报名表.docx

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来源链接：

http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/7/5/art_47831_4019197.html