根据事业单位公开招聘有关规定，现将赣州市2024年“引才聚赣州携手创未来”事业单位招聘高层次人才（西安站）有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次招聘共计241个岗位、计划招聘376人，具体招聘岗位、条件及招聘人数详见《赣州市2024年“引才聚赣州携手创未来”事业单位招聘高层次人才岗位表（西安站）》（附件1），考生报名时即要满足报名条件。
二、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质（虽有残疾，但不影响履职，符合体检标准的人员亦可报考）；
5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；
6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员；
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
4.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用之前已经取得的学历报考）；
5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
6.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员（含各类编制备案制人员）;
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的；
9.赣州市各级事业单位招聘考试已经入闱体检、考察对象及拟聘用人员，但未完成聘用程序人员;
此外，考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。
（三）报考注意事项
详见《赣州市2024年“引才聚赣州携手创未来”事业单位招聘高层次人才（西安站）报考指南》（附件2）。
（四）学历、专业、年龄及其他条件
1.招聘岗位具体要求见《赣州市2024年“引才聚赣州携手创未来”事业单位招聘高层次人才岗位表（西安站）》（招聘公告附件1）。
2.学历条件：具有硕士研究生以上学历学位，2025届应届高校毕业生须提供院校推荐表或就业协议书（加盖学校或学院就业部门公章）。
3.专业条件：招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》(附件3），专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。
4.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指
5.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构的2025届普通高校毕业生。
6.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。
三、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，硕士研究生岗位采取笔试+面试的方式择优聘用，博士研究生岗位由招聘主管部门采取面试（技能考核）等考试方式择优聘用。
本次招聘考试岗位代码21开头笔试试卷为《职业能力倾向测验》（自然科学专技类C类），岗位代码31开头笔试试卷为《职业能力倾向测验》（医疗卫生类E类），考试时间90分钟，满分100分，笔试开考后30分钟，考生不得入场参加考试。
考生总成绩计算方法为：笔试成绩+面试成绩=总成绩。各项成绩保留小数点后两位；笔试成绩合格线根据笔试情况划定，面试成绩须不低于70分。
四、招聘程序
（一）报名
1.本次招聘采取网上报名与现场报名相结合的方式，博士研究生可以报多个岗位；硕士研究生每人限报一个岗位，多报所有报名信息无效。具体安排如下：
网上报名时间：
现场报名地点：陕西省西安市西安交通大学（兴庆校区）彭康书院;
现场报名时间：
考试时间、地点另行通知，考生须保持个人所留联系方式畅通，联系不上产生的后果考生自行承担。
（二）现场资格确认并资格审查
1.所有考生须在
2.考生现场资格确认时须提供以下材料（按序叠放）：
①《赣州市2024年“引才聚赣州携手创未来”事业单位招聘高层次人才报名表（西安站）》（附件5）。
②本人身份证或社会保障卡原件及复印件。
③“岗位条件”要求的各阶段学历学位证书、带二维码有效期在
④报考“限应届毕业生报考”岗位的非2025届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。
⑤服务期满的机关事业单位在编人员（含编制备案制管理等各类人员）及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人力资源社会保障）部门的同意报考证明。大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员报考须提供服务单位及其主管部门和当地组织或人力资源社会保障部门的同意报考证明。
⑥中共党员需提供所在党支部出具的党员证明材料。
⑦岗位要求的其他材料。
3.现场确认不符合报考岗位条件和职位资格条件的，以及在规定时间内未提交岗位要求材料的，资格审查不予通过，请勿参加考试。
4.报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。报考人员填写报名表时应提供真实、准确、完整的个人信息（个人简历需完整记录从大学入学至报名时的所有经历及状态）等相关资料，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
5.请报考人员仔细对照所报岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
6.招聘岗位（岗位代码21开头）笔试、面试等招聘程序由赣州市人力资源社会保障局统一组织实施。体检、考察由招聘市直单位主管部门、县（市、区）人力资源和社会保障局统一组织；卫生专业技术人员（岗位代码31开头）由市人力资源社会保障局联合市卫生健康委统一组织实施，体检、考察由招聘市直单位主管部门、县（市、区）人力资源和社会保障局统一组织；后续相关公告均在赣州市人力资源和社会保障局网站发布。
（三）笔试
1.笔试时间及地点：
2.笔试内容。考试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件4）。
3.根据考试情况分卷划定最低合格分数线。在合格线上按照招聘计划1：3的比例确定入闱面试人员人选，末位同分的一并入闱，入闱人数不足1：3的，合格线上人员全部入闱，面试成绩须达到70分及以上方可入闱下一环节。面试名单公布后放弃面试的不再进行递补。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。
（四）面试
1.面试。招聘岗位（岗位代码11开头）考试考核由招聘单位及其主管部门根据报名情况决定是否现场组织实施，非现场组织实施的由招聘单位另行发布公告延长报名时间。招聘岗位（岗位代码21开头）面试由市人力资源社会保障局统一组织实施。卫生专业技术人员（岗位代码31开头）由市人力资源社会保障局联合市卫生健康委共同组织实施。
2.面试时间及地点：岗位代码21、31开头的面试时间为
3.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。
4.有关事项
报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分／同一职位本面试考场所有考生平均分（计算时去除畸高分90分及以上，畸低分50分以下）。
5.其他事项。不论是否存在竞争关系，所有岗位考生最终面试（技能考核）成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。
（五）签约
按考生考试总成绩从高到低等额确定入闱签约人员，签约人员应在规定的时间内参加签约，时间为
（六）体检和考察
1.体检由当地人力资源和社会保障局或招聘主管部门组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，岗位及行业另有规定的从其规定，必要时可对考生进行心理测评。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担（低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象可由招聘单位承担）。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论电话通知之日起7日内，向体检实施机关提交书面复检申请，体检实施机关按规定安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以当场申请复检，体检实施机关应在当日、当场安排复检，当场复检原则上只能进行三次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检，如需复检，须提交书面申请。
2.考察由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。拟聘用人员为2025届应届毕业生的，招聘单位可在考生毕业前完成考察，待正常毕业后及时办理相关手续。
3.分批次对拟入闱人员组织体检、考察，除2025届应届毕业生外，其他考生须在单位规定时间内完成体检、考察。对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，不进行递补。
（七）公示和聘用
1.对体检、考察合格的拟聘人员名单，在赣州市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。
公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件，聘用通知下发后，未在单位规定时间内到岗上班的（怀孕除外），视为自动放弃聘用资格。
2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度（初次就业人员试用期为12个月）。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理，若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。本次招聘均为专业技术岗位。部分岗位为使用编制备案制编外招聘，纳入编制备案制管理，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其它各项社会保险，考生在报名时可向招聘单位咨询具体政策待遇。
3.拟聘用人员不在规定的期限内到单位报到并转递档案的，视为自动放弃聘用资格。聘用人员须在
4.考生不参加、不配合单位组织的体检、考察工作视为自动放弃聘用资格，产生的缺额不递补。
五、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他注意事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话。
3.招聘咨询电话：岗位条件咨询电话详见《赣州市2024年“引才聚赣州携手创未来”事业单位招聘高层次人才岗位表（西安站）》招聘单位咨询电话。
人才政策咨询电话：0797-8991892
招聘政策咨询电话：0797-8992189
监督举报电话：0797-8996087
以上电话请在工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30拨打。
附件：
1.赣州市2024年“引才聚赣州携手创未来”事业单位招聘高层次人才岗位表（西安站）
2.赣州市2024年“引才聚赣州携手创未来”事业单位招聘高层次人才（西安站）报考指南
4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
5.赣州市2024年“引才聚赣州携手创未来”事业单位招聘高层次人才报名表(西安站)
赣州市人力资源和社会保障局
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