为进一步推动连云港市的经济发展，加强招商引资工作力度，受连云港市商务局委托，计划招聘一批专业的招商助理，协助开展招商引资相关事务。结合连云港市商务局（以下简称“市商务局”）具体要求，连云港开发区人力资源开发有限公司（以下简称“开发区公司”）现就招聘招商助理的工作，形成如下招聘方案：
01、招聘岗位和人数
（详情见附件）
02、应聘条件
1.专业招商及外资招商方向招聘条件：
（1）年龄45周岁以下（特别优秀的年龄条件可适当放宽），具有3年以上所应聘方向的招商工作经验，有储备项目者优先考虑;
（2）有所应聘方向的招商引资项目业绩，其中高级招商助理要求累计签约20亿元及以上，招商助理要求累计签约10亿元及以上;
（3）能把握所应聘方向的国内外产业发展趋势、产业政策、行业动态，具备深厚的产业招商专业知识;
（4）根据所应聘方向，熟练掌握英语、韩语、日语、俄语等相应的外语;
（5）吃苦耐劳、责任心强，能够承担一定的工作压力，可经常出差，富有团队合作精神;
（6）具有较强的沟通协调、商务谈判、资源整合、分析判断及组织执行能力;
（7）大学本科及以上学历。
2.招商管理方向招聘条件：
（1）年龄45周岁以下(特别优秀的年龄条件可适当放宽)，具有3年以上工作经验，有招商引资管理工作经验优先;
（2）吃苦耐劳、责任心强，能够承担一定的工作压力，富有团队合作精神;
（3）具备良好的文字写作功底、财务管理能力和项目评估能力;
（4）大学本科及以上学历。
3.具有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人、全日制普通高校在读人员；
（2）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的人员；组织或参加非法组织的人员；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的人员；
（3）曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚的人员，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；
（4）曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被单位解聘、开除、辞退的人员，在各级考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（5）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
03、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间
（1）报名时间:拟定于
（2）报名方式：采用网上报名方式进行（在连云港开发区人力资源公司微信公众号内下载报名材料，进行网上报名）。报考人员需将报名资料以附件形式发送至报名邮箱lifezp@lygfesco.com,邮件主题为“岗位名称+姓名”。
（3）注意事项：报名注意事项可在连云港开发区人力资源公司微信号公众号查询。报名期间开发区公司安排专人值班，回答报名者的咨询，对所有报名者一视同仁。
报名咨询热线：0518-82343397。
2.报名材料
应聘人员需提交真实、准确、完整地以下材料：
（1）《报名表》,见附件1；
（2）身份证正反面扫描件；
（3）各层次学历证书；
（4）各层次学历的学信网证明；
（5）岗位所需的其他资格证书。
3.资格审查
（1）初审时间拟定于
（2）报名者对资格初审异议的陈述申辩时间为
（3）复审时间拟定于
（二）考试
1.考试采取面试的方式进行，面试时间、地点和有关事宜另行通知。
2.成绩公布：面试成绩按四舍五入法保留两位小数，面试成绩及排名在面试结束后3个工作日内在连云港开发区人力资源公司微信公众号上公布。
（三）体检和考察
1.体检：在面试合格人员中，根据总成绩按1：1比例从高到低次序确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》为基本标准。体检不合格的，取消其录取资格。
2.考察：按照体检合格人选确定考察人选。考察工作参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。如有因违反法律行为、纪律行为、道德规范行为等受到相应行政和刑事处罚的视为考察不合格。
（四）公示
1.根据面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在“连云港开发区人力资源公司”微信公众号上公示。
2.因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由用人单位提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按从高到低排序依次递补。
04、人员管理
1.劳动合同及试用期：
录用人员按照《录用通知书》的相关要求报到，与市工业投资集团或金融控股集团签订劳动合同。
2.试用期满考核：
试用期包括在劳动合同期限内。试用期满前考核合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用资格，终止劳动关系。
3.相关待遇：
高级招商助理：薪资待遇区间为20万—30万/年；
招商助理：薪资待遇区间为10万—20万/年；
具体薪资在通过面试后协商确定。
4.其他福利：享受市属国企一般工作人员相关福利待遇。
05、其他事项
1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，否则将取消应聘或录用资格。
2.招聘单位将以短信方式或电话通知应聘人员，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。
3.录用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其录用资格。
4.为严肃考风考纪，本次招聘工作由纪检监察部门全程监督。在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。公示期间，对拟招聘人员名单有异议的，请拨打相关监督举报电话：0518-82343676。
5.本公告未尽事宜由连云港开发区人力资源开发有限公司负责解释。
附件
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