大连大学附属中山医院2024年招聘工作人员公告

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基本信息
  • 发布时间:2024-10-14
  • 截止日期:2025-01-01
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件
  • 需求学科(供参考):
公告详情

一、招聘条件:

1.应聘人员应遵纪守法、具有良好的思想品德和职业道德;身心健康,适合岗位要求,系统掌握岗位所需的业务知识和技能;应聘者的资格条件或相关资历的计算日期截至2025731

2.曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报名。

3.应聘人员中应届毕业生年龄原则上要求本科、硕士不超过30周岁(199511及以后出生);博士不超过40周岁(198511及以后出生);招聘岗位对年龄有特殊要求的,按照岗位说明为准。

4.岗位所需要的其他条件,详见《2025年大连大学附属中山医院招聘计划信息表》(附件1,点击最下方下载查看)

5.应聘人员英语六级≥425分,日语二级以上或有同等外语能力的证明;有两年及以上国外留学经历者免CET成绩要求;招聘岗位对外语条件有特殊要求的,按岗位要求执行。

二、招聘程序:

1.报名时间:自发布之日起到202511

2.报名材料:

扫描下方二维码将个人信息录入

二维码(请点击链接查看详情

《大连大学附属中山医院人才应聘报名表》(附件2,点击最下方下载查看)

身份证扫描件;

毕业证书和学位证书(本科及以上)扫描件及学位学历认证报告;

其他相关资格成果、经历等证明扫描件。

国内高校毕业生:登录中国高等教育学生信息网(网址:http://www.chsi.com.cn)打印的教育部学历证书电子注册备案表(往届生)或教育部学籍在线验证报告(应届生),需提供有效期内的本科及以上的学籍在线验证报告,要求二维码清晰扫描有效;

其他相关资格成果、经历、获奖等证明扫描件。

a.外语等级证书;

b.医师资格考试成绩单和医师资格证;

c.住院医师规培结业证书;

d.发表SCI论文原文,以及检索证明(带IF值和中科院分区);

e.获奖证书等。

3.报名方式:网上报名。符合岗位招聘条件的应聘人员可将报名材料打包发送至电子邮箱zsyyrcb@163.com,进行报名。报名材料要求原件电子版扫描件,压缩为一个PDF文件,不大于10MB。报名邮件主题格式为姓名-应聘岗位。填写信息务必保证准确。报名材料不全、失效及不符合要求者视为报名无效。

4.现场审核:笔试、技能考试之前;参加现场审核人员的名单及时间请关注本院官网信息。

应聘人员需携纸质版报名材料(按顺序)原件及复印件进行现场审核。报名材料不全、失效及不符合要求者视为报名无效。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。对于不符合岗位要求或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。

凡通过网上报名符合条件的人员,请应聘人员在现场审核时携纸质版报名材料(按顺序)原件及复印件,并于现场审核时提交装订好的复印件。如发现不符合条件的情况将取消考核资格。

5.考核:考核工作分为笔试、技能及面试三部分:

笔试考查内容为相关科室专业知识,满分100分。根据应聘人员笔试成绩划定合格分数线。

技能考查内容为相关科室专业技能操作,满分100分。根据应聘人员技能成绩划定合格分数线。

面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节、外语口语、专业知识等方面综合素质。面试总分100分,60分及格,面试成绩不及格的应聘人员取消应聘资格。

依据考核总成绩从高到低的顺序,择优录用。

参加考核人员名单、考核时间、地点等信息我院将在本院官网发布,敬请关注官网信息。

6.公示:根据考核结果确定拟录用人员名单,在本院官网进行公示,公示期为5个工作日。

7.体检:公示无异议的拟录用人员按照医院要求,在规定时间内到指定医疗机构进行入职体检。

8.录用:体检合格后与本院签署合同。

三、组织与监督

本次人员招聘遵循公开、平等、竞争、择优的基本工作原则,严格招聘程序,严肃招聘纪律,保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署,由人才学科建设部负责组织,纪委负责全程监督。

四、联系方式

医院地址:辽宁省大连市中山区解放街6

电话:0411-62893613老师(咨询时间:工作日上午8:00-11:30、下午13:30-17:00,不包括周六、周日及节假日)

邮箱:zsyyrcb@163.com

大连大学附属中山医院真诚期待您的加入!

附件1-2025年大连大学附属中山医院人才招聘计划信息表

附件2-大连大学附属中山医院人才应聘报名表

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.dlhospital.com/home/article_display/12606

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