一、招聘对象
集团内外部人员
二、招聘单位
集团总部、战略发展部
综合室创新管理岗
工作地点：香港
岗位职责：
1.收集与研究集团内外部创新有关政策、情报，制订集团创新相关制度，完善创新体制机制，推动建立科学全面的创新体系。
2.制订集团创新工作计划，参与集团战略创新项目的研究，有较强的产业研究报告撰写及数据分析能力。
3.协调并落实上级单位及集团有关创新工作的要求，做好各类创新活动的组织、申报、审核、跟踪、协调、成果转化等管理工作。
4.上级交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科或以上学历，硕士研究生以上学历者优先。
2.战略管理、企业管理、投资管理、财务管理、经济管理等相关专业。
3.须具备5年以上相关工作经验，具备政府机构和中央企业总部工作经验者优先，具备旅游行业工作经验者优先。
4.熟练使用常用办公软件，具备较强的综合分析、业务研究及文字综合能力。
5.具备战略管理、投资管理等相关资格的优先。
6.具备较强的领悟力和大局观。
7.具有较好的沟通协调、分析研究能力。
8.具备较强的书面语言表达能力，有公开发表文章的优先。
法务和风险管理部
风险管理室风险管理岗
工作地点：深圳
岗位职责：
1.参与制定和完善全面风险、内部控制和合规管理政策、制度和流程工作。
2.参与开展集团重大风险识别评估、风险预警指标监测、重大经营风险事件报告处置及其他全面风险管理日常工作。
3.参与开展集团年度内控评价、内控审计、问题缺陷整改追踪、内控工作报告编制、内控合规检查等内控管理日常工作。
4.参与开展集团风险内控合规培训及风险合规文化宣传工作。
5.参与开展集团风险内控合规系统建设、优化和升级工作。
6.完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，会计、经济、财务、金融、法律、计算机等相关专业。
2.3年以上相关工作经验。
3.有较强的综合分析、沟通协调和文字表达能力。
4.具备有关专业资格(FRM/CFA/CPA/CRISC/CISA/法律职业资格证书)的优先。
5.年龄原则35周岁以下(条件特别优秀者可适当放宽)，具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力。
科技信息部
科技创新室科技创新岗
工作地点：香港
岗位职责：
1.负责组织开展集团科技创新工作，包括：政策研究、行业趋势跟踪、内外部科技创新情况分析，并定期形成报告，推动与公司业务的结合；制定年度科技创新工作计划并组织实施；
2.负责编制和修订集团科技创新相关制度，组织集团公司及下属企业的科技成果、奖项、项目、课题申报工作；
3.负责组织落实国资委等上级主管部门布置的专项工作任务；
4.负责部门科技创新方面综合性事务，包括：草拟集团请示报告等文件；组织科技创新培训、科技创新大赛、内外部最佳实践交流等；
5.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，企业管理、数据技术、信息技术等相关专业毕业，硕士研究生以上学历者优先；
2.具有三年以上相关工作经验，至少有两年基层企业工作经历，具备扎实的专业知识，熟悉科技创新项目管理、科研平台建设、科技创新体系建设等工作；
3.掌握科技创新发展动态，具有强烈的创新意识，具备良好的产品管理、创新管理能力；
4.具备较强的业务研究、综合分析、沟通协调及文字综合能力和团队合作精神；
5.具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
6.熟练使用粤语者优先。
招聘程序
本次招聘按照个人报名、资格审查、素质测评、笔试、面试、背景调查/考察、体检、录用等程序进行。
报名方式及要求
三、集团内部员工
方式1：登录e+人系统app端，滑至页面底端，进入伯乐好职位专区，选择岗位后，点击“我要推荐”进行简历投递。
方式2：登录IOA系统PC端（网址：https://ioa.ctg.cn），滑至首页右侧，进入内部人才市场-更多-内推专区，选择岗位后，点击“我要推荐”进行简历投递。
四、外部应聘人选
关注并进⼊“中国旅游集团招聘”公众号，点击页面底端“加入我们-社会招聘-岗位投递”，选择岗位后，点击“立即投递”。（建议使用微信pc端进行简历投递，投递前须先通过⼿机或邮箱进行验证码注册）
每人仅限投递一个岗位，简历初次上传后须在当天内点击短信或邮件通知中的链接去补充简历信息（如有），未进行补充的简历不会被系统纳入。应聘者应实事求是、客观全面地提供个人相关资料，对提供虚假信息者取消应聘或任用资格。
报名截止时间：
联系人：
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