根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，梅江区人民法院面向社会公开招聘劳动合同制书记员，现将有关事项公布如下：
一、招聘条件、数量和岗位
招聘应当具备以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事书记员工作的专业技能；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）普通高等院校本科学历（非在职）,专业不限；法律专业放宽至普通高等院校大专学历（非在职）;
（六）年龄18-28周岁（年龄计算至本公告发布时间当天）。
有下列情形之一的，不得参加招聘：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；
（三）因严重违纪违法受到党纪政务处分的；涉嫌违纪违法，正接受组织调查尚未有结论的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）依据法律法规终身不得从事法律职业的；
（六）其他不宜担任劳动合同制书记员情形的。
本次共招聘合同制书记员5名，详见《岗位设置表》。
二、人员待遇
待遇与现有聘用制书记员相同，缴交“五险一金”。年休假、出差补助等按现有制度执行，不安排住宿。
三、招聘程序
（一）报名。本次招聘采取网络报名方式，报名邮箱mzkuaizhao@qq.com。
1.报名时间：即日起至2024年10月19日，截止时间以邮件收到时间为准。
2.需提交材料：报名者请从本公告附件中下载并完整填写报名表（电子版），连同本人近期免冠小一寸彩色照片电子版（电子文件不大于30kb）、身份证、户口簿、学历学位证书、证明材料等（以上材料均为扫描版），以电子邮件压缩打包形式发至以上电子邮箱，并把压缩文件命名为应聘者姓名。
3.对报名材料进行资格预审，确定考试人选，并电话通知（通过报名预留联系方式通知本人；未接到通知者，即未通过资格预审，不再另行通知）。
（二）测试。包括笔试和计算机速录技能测试，分别计算成绩。笔试为专业基础知识，重点考察文字表达能力。笔试按百分制计，60分以上为及格，笔试不及格者，不进入计算机速录技能考试和面试。测试时间另行通知。
（三）面试。根据测试综合成绩，按招聘职位数1：3的比例确定面试人员（如人数达不到规定人数，则按实际人数进入计算机速录技能测试和面试；如最后一名成绩并列的，并列人员均列入计算机速录技能测试和面试名单）。面试时间另行通知。
（四）体检。根据考试总成绩按拟招聘人数等额1：1的比例确定体检对象。
（五）考察。对体检合格的人员，就其政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否具有报考回避情形等方面的情况进行考察。
（六）聘用。经考察合格人员，列为拟聘用人员，在梅江区人民法院官网进行公示（公示期五个工作日）。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规办理聘用手续。初次签订劳动合同试用期为三个月，试用期满后考核合格人员正式聘用，不合格人员解除劳动合同。
（七）递补聘用。递补聘用分为进位递补聘用和保留递补聘用：
1.进位递补聘用。出现体检不合格或者体检对象放弃、考察不合格或者考察对象放弃聘用的情形，可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。
2.保留递补聘用。本次招聘考试总成绩保留1年，自成绩公布之日起计算。在成绩保留期内，出现合同制书记员岗位空缺的，可在考试总成绩合格的人员范围内，按考试总成绩名次依次递补聘用人员。
四、有关事项
（一）应聘者所提供的各类证件务必真实有效，对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消资格，由此造成的一切后果由应聘者自负。
（二）拟聘用人员属在职人员的，须在通知的规定时间内提供解除劳动关系证明（具体时间另行通知）。
（三）用人单位不负责保管或者委托保管人事档案。
（四）报考人员应保证报名表上的联系方式准确有效，保持通讯工具畅通，因通讯不畅产生的相关后果由其本人承担。
（五）请在报名前认真阅读本公告。本公告有关及未尽事宜，由梅江区人民法院负责解释（咨询电话：0753-2589373。）
附件2：梅江区人民法院招聘2024年劳动合同制书记员报名表
梅江区人民法院
2024年10月12日
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