为进一步扩大、充实医疗卫生人才队伍，根据医院学科建设及岗位需求，结合年度招聘计划和已招聘录取情况，现将本年度未招聘岗位予以重新公布。具体公告内容如下。
一、信息发布方式
通过七台河市人民医院官网（http://www.qthyy.org.cn/）发布招聘信息。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治素质好，品行端正；
（二）热爱医疗卫生事业，具有岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构和良好的心理素质；
（三）具有正常履行职责的身体条件（符合体检要求）；
（四）年龄要求：医疗岗位一般要求35周岁及以下（
（五）具备与招聘岗位相符合的学历、专业及其他条件（详见招聘计划表）；
（六）未受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及无法律规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名时间、地点及要求
1、报名时间：各岗位报名时间与信息发布时间及岗位招聘计划同步，直至岗位招满为止。（公休日除外）。
2、报名地点：七台河市人民医院4号楼人事科523室；联系电话：0464—8669122；
3、报名要求：采取网上报名或者现场报名的方式，需提供报名表（登陆医院官网http://www.qthyy.org.cn/打印并填写）、有效身份证、所有学历层次的学历证书、学位证书、学信网“教育部学历证书电子注册备案表”、医师资格证书、医师执业证书等、职称证书等原件及复印件各1份。网上报名请将报名材料电子扫描版发送到指定邮箱；现场报名请携带所有报名材料至上述地点进行现场报名。
（二）资格审查
根据招聘条件审查报名人员资格，确定进入考试程序人选，分批次不定时组织考试。
（三）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩取小数点后2位数（四舍五入）。
1.笔试。参加笔试人数与招聘岗位人数原则上不低于2:1的比例，急需紧缺岗位可根据实际情况降至1:1的比例（1:1比例岗位笔试成绩须达到60分及以上）。笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分，考试内容为本专业相关知识。
2.面试
根据招聘同一岗位笔试成绩从高到低的顺序，原则上按照进入面试人数与招聘岗位拟聘人数2:1的比例确定面试人选，急需紧缺岗位可降低比例至1:1（若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入面试）。若考生主动放弃进入面试资格，该岗位可以等额递补（面试当天除外）。
面试采取结构化面谈方式，主要测试岗位业务素质和综合能力。面试满分为100分，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入），低于80分者不予聘用。
（四）体格检查
参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定执行。根据招聘岗位数量，按综合成绩高低，以1:1的比例确定体检人选（体检费用自理）。体检不合格者，按照应聘同一岗位人员综合成绩高低等额递补。
（五）公示
按照面试成绩及体检结果择优确定拟聘用人选，在七台河市人民医院官网（http://www.qthyy.org.cn/）向社会公布招聘结果，公示期为7天。
（六）试用考核
公示期无异议的，予以试用。试用期为3个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用；考核不合格者，取消其聘用资格。
（七）聘用
与医院签订劳动用工合同。
四、工资待遇
具备执业医师、执业药师资格者参照编内人员工资标准执行；不具备执业医师资格者同本单位同类别人员；住培合格的本科学历临床医师工资标准参照硕士研究生工资标准。绩效工资按照医院有关规定执行。
五、有关要求
（一）报考者只能依据其所学专业或相应执业资格报考一个相应岗位；
（二）参与公开招聘的工作人员要严格执行招聘程序，规范操作，做到信息公开、过程公开、结果公开，并自觉接受纪检监察部门及社会监督；
（三）资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，在应聘过程中，考生提交的信息和材料应真实可靠，凡弄虚作假或考试作弊者，一经查实，三年内不允许再次应聘，已经聘用的人员也将予以辞退；
（四）考试成绩以及参加体检人选等均在七台河市人民医院官网（http://www.qthyy.org.cn/）发布，不再以电话或短信形式另行通知，请大家及时登录网站查阅，逾期后果自负；
（五）医院可根据岗位招聘实际情况，对招聘公告中的未招满岗位信息予以更新，直至岗位招满为止。
六、监督与咨询
监督电话：市人民医院纪检监察室0464-8250883
咨询电话：市人民医院人事科0464-8669122
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来源链接：
http://www.qthyy.org.cn/index.php?p=news_show&lanmu=25&c_id=37&id=1856
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