为持续优化干部队伍结构，促进公司转型发展需要，现计划公开招聘物流部经理1名。
一、招聘原则
坚持注重实绩、公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘德才兼备、以德为先、专业水平高、群众公认的优秀管理人才。
二、招聘岗位、职数、职责
（一）招聘岗位、职数
岗位明细表（请点击链接查看详情）
（二）职责
负责公司物料统筹管理与供应，物资成本控制；负责优化仓储管理，提供高效的仓储服务，并制定合理的产品采购计划等。
三、资格条件
1.具备大学本科及以上学历，有中级工程师及以上职称（限广播电视工程、计算机技术与软件专业），或中级经济师及以上职称（限人力资源、工商、行政管理方向）,年龄50周岁以下；
2.担任企业中层管理职务三年及以上；
3.对广电产品和物资有深入的了解，有广播电视行业经验优先；能有效地实施成本节约措施，提升产品和物资利用率；具备数据分析技术，以优化仓储配置；
4.具有解决问题和系统思考的能力，能够推动业务的可持续发展和技术改进，具有出色的统筹协调、判断决策、沟通和应急处理能力；
5.具有正常履行职责的身体条件、符合岗位要求的工作能力以及岗位要求的其他资格条件；
6.无违法违纪行为；
7.应聘人员的学历、学位和专业技术资格，须国家承认。年龄计算以
四、招聘程序
（一）报名时间及资格审查
1.报名时间为
2.应聘人员填写的报名信息及提供的证明材料应真实有效，如发现应聘人员有弄虚作假行为的，取消面试资格或录用资格，并记录在案。
３.应聘人员须在报名时间截止前，将报名表和材料发送至指定邮箱，公司工作人员在
（二）面试
由公司组织面试，采取结构化面试方式进行，考核内容包括专业技能、知识、能力和态度等维度。根据面试成绩从高到低排序按拟聘人数1:1比例确定考察对象，且面试成绩必须不低于60分才能进入组织考察环节。若出现成绩相同的情况，则进行复试以确定最终入围的人选。
（三）考察
公司对考察对象进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、人员回避情况、学习和工作表现情况等，并再次核实是否符合报考资格。
（四）体检
根据考察结果通知体检对象。按照入职要求自行前往三甲以上医院进行体检，费用自理。体检不合格或放弃体检的不得作为招聘对象。
（五）确定拟录用人选
根据面试成绩和考察情况形成考察报告，由广州市番禺有线数字电视网络有限公司研究确定拟录用人选。
（六）公示
按照选人用人相关规定，在番禺人才网站（https://www.pyrc.com.cn）上公示期5个工作日。
（七）正式聘用
公示期满无异议的，或虽有投诉，但经调查不属实的，按程序办理相关聘任手续。
五、聘用待遇和管理
（一）获聘人员须自行办理与原工作单位解除劳动关系的有关手续。
（二）按照入职要求办理入职手续。获聘人员任职期间与广州市番禺有线数字电视网络有限公司签订劳动合同，明确双方权利和义务。获聘人员根据公司有关规定享受相应的福利待遇。
六、其他事项
（一）本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，按照上级文件规定。
（二）本招聘公告由广州市番禺有线数字电视网络有限公司负责解释。
（三）联系电话：020-84666888转8266。
广州市番禺有线数字电视网络有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.pyrc.com.cn/py/info/read_176122.html
