一、公司概况
四川数字交通科技股份有限公司（以下简称“公司”）是蜀道智慧交通集团所属企业，公司成立于2021年3月，是四川省首个集设计、施工、咨询、研发、生产、销售、投资、运营、运维、服务等一体化的数字交通科技产业公司。
公司主营业务范围：大数据服务；互联网数据服务；物联网技术服务；人工智能应用软件开发；软件开发；软件销售；信息技术咨询服务；技术服务、技术开发、技术交流、技术转让、技术推广；建设工程质量检测；建设工程设计；各类工程建设活动。
二、招聘部门岗位及人数
未来交通工程院：交通运维初级工程师（运维服务）、算法研发初级工程师、后端研发初级工程师、综合信息初级工程师（用户体验）。
录用人数：不超过4人。
三、招聘范围及用工方式
此次招聘2022年应届毕业生，最终正式录用的人员与公司签订劳动合同。
四、岗位职责
（一）交通运维初级工程师岗位职责（运维服务）
1.负责云平台日常运维工作，包括监控巡检、问题处理、变更、故障应急、风险治理、持续交付与运维自动化等方面；
2.根据专业技术能力在性能压测、故障演练、监控体系优化、安全加固、架构优化、运维体系等方面进行深入实践；
3.针对业务需求提供优化改造实施或提供改进建议；
4.针对重大项目提供保驾护航，保障业务的整体稳定性与连续性。
（二）算法研发初级工程师岗位职责
1.负责设计和研发相关业务的算法，满足应用场景需求；
2.负责根据业务需求，参与业务分析、特征分析、模型建立、算法实现等过程；
3.负责数据挖掘和关联分析，建立问题定位模型；
4.负责抽象具体的规则，对后续的规则进行推导，清楚规则合理及正确性的验收方法；
5.负责按照项目上线时间表，有序推进项目算法研发工作；
6.负责相关算法、技术文献的检索，内容提取。
（三）后端研发初级工程师岗位职责
1.负责公司后端系统的设计及开发；
2.负责后台系统架构、性能等优化的设计和实现；
3.负责架构设计，保证相关系统的稳定、持久运行；
4.负责公司大数据研发平台与产品体系的开发和维护；
5.负责项目的需求分析、架构设计及关键技术的开发工作。
（四）综合信息初级工程师岗位职责（用户体验）
1.负责产品的用户研究，分析用户的使用习惯和体验需求；
2.配合产品经理，充分理解用户需求，负责产品概念原型设计，并对用户体验有正确的预估。认识用户的真实期望和目的，对用户群体共性有着敏锐的洞察力；
3.负责产品的交互原型设计，完成UE文档、UE框架设计、交互设计和整体视觉需求制作；
4.负责收集和采集客户对于产品使用的反馈，协助团队及时提升产品体验；
5.负责配合产品经理、UI工程师，进行产品细化的交互设计，优化用户体验；
6.负责调研和接持相关工作。
五、岗位要求
（一）交通运维初级工程师（运维服务）
1.硕士及以上学历，计算机网络、电子通信、机电类等相关专业；
2．熟练掌握Linux操作系统，熟悉大规模集群的部署与管理；
3.熟悉虚拟化、负载均衡、存储、网络、安全等云计算技术，具有扎实的网络基础，熟悉各种路由，交换协议，掌握国内外厂商网络设备操作配置并具备相应的故障应急，处理能力；
4.熟悉Java/Python/shell等一门或多种语言；
5.爱岗敬业、有较强自学和创新能力、良好的沟通协作能力和抗压能力，优秀的文档总结能力。
（二）算法研发初级工程师
1.全日制硕士及以上学历，计算机、软件工程、人工智能、电子通信等相关专业；
2.扎实的计算机专业基础和编程实现能力，良好的算法分析和设计能力；
3.熟悉Tensorflow、Pytorch、Keras等主流深度学习平台，熟悉常用图像处理和深度学习算法；
4.熟练掌握Python/C++编程语言，熟悉Linux开发环境，具有相关项目研发经验；
5.爱岗敬业、有较强自学和创新能力、良好的沟通协作能力和抗压能力。
（三）后端研发初级工程师
1.全日制硕士及以上学历，计算机和软件工程相关专业；
2.至少熟练掌握一门后端开发语言，熟悉常用数据库、中间件等，熟悉主流的设计模式，有良好的编码习惯；
3.熟悉内存优化，缓存服务，负载均衡知识，熟悉分布式系统，并有相关项目经验；
4.具有较强的逻辑思维、较强的分析能力和定位问题的能力；
5.爱岗敬业、有较强自学和创新能力、良好的沟通协作能力和抗压能力。
（四）综合信息初级工程师岗位（用户体验）
1.全日制硕士及以上学历，计算机、电子（商务）信息类、管理类相关专业；
2. 具备扎实的用户体验相关理论知识，对于用户体验有独立的认知和见解；
3. 具有较强的写作能力，熟悉电脑及OFFICE办公软件技能；
4. 掌握行业动态和公司产品信息，了解行业相关政策；
5.爱岗敬业、有较强自学和创新能力、良好的沟通协作能力和抗压能力。
六、招聘流程
（一）发布用人信息
通过国聘招聘网、省国资委官网“办事服务”-“招聘”专栏和企业官网向社会公开发布用人信息。
（二）报名
应聘人员应填写《报名表》（附件1），并在
（三）资格审查
组织人事部及用人部门对报名人员进行简历筛选及资格审查，通过资格初审方可进入综合考核环节。
（四）综合考核
综合考核流程分为笔试与面试两个部分。
1.笔试环节由用人部门出题评分，满分为100分，占总成绩的40%。原则上各岗位按笔试成绩高低排序，取前10名进入面试环节。如某一岗位应聘者不足10人则全部进入面试环节。
2.面试环节应考察应聘人员专业知识、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力等综合素质，单人面试时间控制在15分钟以内。面试得分占总成绩的60%。
面试评委由公司领导班子成员、中层干部、及外部专家评委组成。
笔试及面试时间另行通知。
（五）确定拟录用初步建议人选
公司组织人事部及用人部门按照应聘人员综合考核排名，并综合考虑相关因素，确定拟录用初步建议人选，报公司领导研究审议。
（六）体检
提交三个月内正规医院（三甲）的体检报告（以公务员入职体检为准，费用自理）。
（七）录用审批：结合笔试、面试成绩和体检情况，由组织人事部会同用人部门提出录用人员名单，报公司领导批准。
（八）公示
对拟招录人选进行公示，公示时间为5个工作日。
（九）入职管理
公示结果不影响招录的，发放录用通知书，按规定程序和管理权限办理相应手续。
七、其他事项
应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假，公司有权取消应聘者的录用资格。
联系人：郭老师 13708004205
报名指定邮箱：18685114@qq.com
四川数字交通科技股份有限公司
四川数字交通科技股份有限公司2022年应届毕业生公开招聘报名表.doc
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来源链接：
http://gzw.sc.gov.cn/scsgzw/c100139/2022/7/5/45c382e33c7e4f6b8f405e9f3e902c25.shtml
