本公司是经市委、市政府批准，依法设立的一家市属国有资本投资运营集团公司，因工作需要，决定向全社会公开招聘在编员工5名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
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序号 |
需求岗位 |
指标 |
要求 |
备注 |
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1 |
法务专员 |
1 |
1、全日制本科及以上学历，法学类专业毕业； 2、年龄在30周岁及以下（ 3、具有良好的语言表达能力及书写能力。 |
录用至下属余姚市舜通工程建设有限公司编制 |
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2 |
企业管理 |
1 |
1、全日制本科及以上学历，工商管理、市场营销专业毕业； 2、年龄在30周岁及以下（ 3、具有良好的语言表达能力及书写能力。 |
录用至下属余姚市舜通工程建设有限公司编制 |
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3 |
工程管理 |
3 |
1、全日制本科及以上学历，土木工程、道路桥梁与渡河工程、土木、水利与交通工程专业应届毕业生（其中国内本科毕业生需为一本院校，国外留学或国内高校与国外院校联合办学的本科毕业生，必须具有国家教育部学历认证中心出具的证明，位列ARWU、THE、QS世界大学排名前200名的国(境)外高校）； 2、国内毕业生需在 3、年龄在30周岁及以下（ 4、能从事户外作业（较适合男性）。 |
录用至下属余姚市舜通工程建设有限公司编制 |
二、基本条件
报名人员除符合所应聘岗位的任职资格条件要求外，还应具备以下任职条件：
1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，具有较高的政治素养和较强的组织观念，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法违纪违规等不良行为；
2、身心健康，能胜任本职岗位工作，恪守职业道德，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；
3、报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。
三、招聘人员性质
聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。
四、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
五、报名时间、地点及办法
1、报名时间：
2、报名办法：本次报名采用线上投递简历的方式，凡符合报考条件者需通过宁波市国有企业应届毕业生线上洽谈月活动，在“甬上乐业”宁波市人力资源综合服务平台（https://ycyg.nbhr.org.cn/JobFairCompany/Index?guid=ffec9583-abf7-49f9-afa0-ef67e33947c2）报名系统注册报名，投递简历，逾期不再受理注册及报名。报考人员须对提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。
六、招聘办法
1、资格审查：根据宁波市国有企业应届毕业生线上洽谈月活动工作要求，在线接受报名简历。报名后进行资格审查，资格审查主要审核应聘者是否符合招聘公告和岗位规定的招聘条件。报名人数与招聘指标比例不足3：1时，按实际人数组织笔试。
2、视频面谈：对收到简历超过20份以上的岗位需进行视频面谈，面谈官通过交流情况简单考察应聘人员的基本素质、职业意愿和发展潜质，并对其打分(10分制)，合格分为7分，面谈不合格者淘汰。
3、笔试：笔试由公共基础知识写作两部分组成，主要测试基本素质和综合能力，笔试满分为100分，60分为合格分，不合格者淘汰。依笔试成绩高低排序，按招聘岗位人数1:3确定面试人选（不足比例按实际人数确定），并在余姚人才网公布笔试成绩和进入面试人员名单；面试实施前一天，因本人原因放弃面试者，按笔试成绩从高到低依次递补。
4、面试：面试主要侧重于招聘岗位所要求的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，60分为合格分，不合格者淘汰，并在余姚人才网公布进入体检人员名单。面试对象未在规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因自动放弃面试而产生缺位的，不予递补。
5、体检：根据考试综合成绩（综合成绩=50%笔试50%面试）从高到低排序，按招聘指标1:1的比例组织体检。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。因在体检中放弃或体检不合格等原因而产生的缺位，在本次职位中按综合成绩从高到低依次递补。
6、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按综合成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。
7、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。
8、录用：公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格，空缺名额依次递补。公司与录用人员签订劳动合同（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止劳动关系手续），享受公司规定的相关待遇。新招聘人员自市国资办备案起试用期内因个人原因离职造成该岗位空缺的，可按招聘岗位考试成绩从高到低依次递补。
9、应聘人员参加本次招聘考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码、行程码绿码、48小时内核酸检测阴性证明或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的公司有权拒绝其参加考试。录用后，根据实际工作需要，须服从公司岗位调配安排。
七、其他事项
1、本次报名相关资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网（http://www.yyrc.com）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。
3、本次招聘委托第三方机构组织实施，本招聘方案最终由本公司负责解释。
4、咨询电话：0574-87327162（周一至周五上午9:00-11:00，下午14:00-17:00）。
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