吉林大学材料科学与工程学院委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制科研管理辅助岗位人员1名（人才派遣II类）。具体事项公告如下：
一、招聘岗位（职责）及人数
科研管理辅助岗1人，工作地点为吉林大学材料科学与工程学院材料科学系（中心校区）。岗位主要负责高性能计算机集群与机房设备的日常维护与管理、计算软件项目管理、科研团队网站维护、学术公众号管理等。
二、基本条件要求
1.遵守中华人民共和国法律法规，政治素质过硬，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力，爱岗敬业，具有团队合作精神；
2.具有全日制大学本科及以上学历，研究生学历优先;
3.具备良好的组织管理能力和语言、文字表达能力、沟通协调能力;
4.具有计算机硬件与软件操作相关经验，如电脑维护、高性能计算机集群使用和管理、网络配置和管理、软件算法开发等工作经验者优先；
6.身心健康，能够适应所在岗位工作要求。
三、用工形式与相关待遇
1.本次招聘的人才派遣（II类）人员按照劳务派遣方式进行管理，所聘人员不纳入吉林大学事业编制，不享受事业编制福利待遇。工资待遇参照学校相关标准，按规定参加社会保险，包含个人和单位缴纳的五险一金。
2.试用期2个月，工资按正常工资的90%发放；试用期满考核合格者办理正式聘用手续。人才派遣人员（Ⅱ类）的合同期限为二年，人员在合同期内违约将支付违约金。合同工资由岗位工资和绩效工资两部分构成，其中，岗位工资占比工资总额的90%，按月发放；绩效工资占比工资总额不低于10%，年底根据工作表现考核结果发放。
四、招聘程序
1.报名方式
报名人员需将以下资料的压缩文件包于
（1）报名人员从吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn）或吉林省人才市场微信公众号下载并填写《人才派遣（II类）人员报名表》（附件），本人手写签字、粘贴近期彩色免冠照片后扫描成PDF文档，文件名为“报名表+姓名”。
（2）身份证正反面、全部高等教育学历、学位证书及学信网下载的相关学历认证报告；国（境）外取得学历的，应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明；外语水平证明；获奖证书、专业技术资格证明、从业经验证明等（以上材料均需制作为PDF文档）。
2.资格审查
由吉林大学材料科学与工程学院材料科学系对申报人员进行资格审核，审核结果将以电话形式通知报名人员。
五、考核形式
考核内容包含职业能力、综合能力、职业道德等。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，具体考核时间另行通知。
六、聘用管理
拟聘人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，办理派遣手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、其他
1.有下列情形之一人员不得报考：在读全日制普通高校学生；现役军人；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的；在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及受到不得报考处理并仍处于禁考期的人员。有上述情形人员，一经发现，取消其应聘资格。
2.应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格；如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。
八、联系方式
吉林大学材料科学与工程学院材料科学系联系人：
郑重声明：
吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司和用工单位从未委托任何“教育机构”，“中介代理”及其他服务机构和个人进行辅助招聘和考前辅导，我们从未收取报名、安置费、培训等费用。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/
