根据宿豫区城市管理工作实际需要，经研究，决定面向社会公开招聘城市管理辅助工作人员8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及相关要求
岗位代码 | 岗位名称 | 招聘人数 | 相关要求 |
01 | 执法辅助岗 | 5 | 从事一线辅助管理工作，需户外执勤，具有大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中（中专、职高）以上文化程度，男性。 |
02 | 财务辅助岗 | 2 | 财务财会类专业，具有本科及以上学历。 |
03 | 综合岗 | 1 | 专业不限，具有本科及以上学历。 |
合计 | 8 |
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治思想素质好，组织纪律观念强，品行端正，无违法犯罪记录；
3.热爱城市管理工作，热心为群众服务，办事公道，有一定的应变协调、危机处理能力，具有较强的工作责任心和组织纪律性，无违法犯罪记录，无失信记录，服从组织安排；
4.年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1988年10月21日-2006年10月25日期间出生），户籍不限；
5.身体健康，双眼视力正常（矫正视力1.0以上），无明显缺陷，无纹身，无传染性疾病等。
6.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）在读的全日制普通高等学校学生；
（3）受治安处罚、党纪处分或者正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（4）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（5）被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的；
（6）招聘单位认为不适宜招录的其他情形。
三、招聘程序
（一）现场报名
1.报名时间：2024年10月21日—2024年10月25日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。
2.报名地点：宿豫区城市管理局（宿豫区湘江路30号301室）。
3.报名要求：报名人员报名时携带本人近期一寸免冠照片2张，身份证、学历证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（详见“学信网”），退伍军人还需提供退伍证原件及复印件，并如实填写报名登记表。
（二）资格审查与缴费
区城管局负责资格审查，通过资格审查后方可参加笔试。报考人员对提供材料的真实性负责，资格审查将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。考生报名通过后，应保持《报名登记表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、关机、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
通过资格初审的应聘人员，需缴纳考试报名费100元。
（三）岗位调整
本次招聘开考比例为1:3，如达不到开考比例，将相应核减或取消招聘计划，并通过“宿豫城管”微信公众号公布核减或取消情况。
（四）笔试与面试
笔试成绩满分100分，主要考察应聘者的基本素质和综合能力，不指定辅导用书。
考生于10月31日9:00-11月1日17:00前持本人身份证到宿豫区城管局301室领取笔试准考证。笔试时间、地点以准考证为准。
面试成绩满分100分，面试人选按照岗位招聘人数1:3的比例，按笔试成绩由高分到低分排序确定，招聘计划数与参加面试人数之比不足1:3的，按实际进入人数组织面试。面试考核应聘者的语言表达能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。面试成绩当场告知考生，面试成绩合格线为60分，考生面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。
面试时间、地点另行通知。
（五）综合成绩
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，结果保留2位小数。如遇综合成绩相同时，按面试得分排序；面试成绩仍相同的，另行组织考试确定。
（六）体检与考察
根据综合成绩由高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明，其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明。
体检合格人员由区城管局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2024版）执行，考察工作采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况。提供个人征信证明，无犯罪记录证明，有工作单位的提供原单位开具的无经济问题、无违纪违规证明。
（七）公示和聘用
考察合格的考生确定为拟聘用人员，名单在“宿豫城管”微信公众号上公示5个工作日，公示期间接受社会监督。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，确定为聘用人员，聘用人员名单报区级主管部门备案。
拟聘用公示结束后，由宿迁市钟吾人力资源开发有限公司与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，并派遣到宿豫区城市管理局，工作地点为宿豫区辖区。聘用人员服务期三年。首次聘用含2个月试用期，试用期考核不合格的、不适应岗位工作需要的，取消聘用资格。应聘人员与其他单位存在劳动关系的，由本人自行负责处理，未处理完成或隐瞒实情的，视为不符合录用条件。
在体检、考察、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，办理聘用手续后，不再递补。
聘用人员薪酬标准与本单位其他同性质人员相同，按国家规定缴纳社会保险。
四、纪律与监督
报考者须如实提供有关证件证明，真实、准确填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和聘用资格，并追究有关人员的责任。
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
咨询电话：0527-84468805，联系人：宋女士。
监督电话：0527-80609105（宿豫区纪委监委派驻第五纪检监察组）
五、其他事项
本简章由宿豫区城市管理局负责解释。
宿迁市宿豫区城市管理局
2024年10月15日
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来源链接：
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