01招收需求
1)招收对象
1.遵守法律法规,具有良好的思想政治表现和品德学风,身心健康,无违法违纪记录。
2.身体健康,有较强的科研能力和创新研究的潜力。
3.年龄一般不超过35周岁(根据专业需求可适当放宽),获得博士学位年限一般不得超过3年。
4.非党政机关在职领导干部。
5.符合相关流动站对博士后人员招收的其他要求。
6.能够全脱产从事博士后研究工作。
2)招收专业
临床医学、基础医学、生物医学等相关专业。
02博士后合作导师简介及招收方向
1、合作导师-潘光栋
导师简介:四川大学医学博士,主
招收博士后的研究方向:
1.肝细胞损伤的机制及干预;
2.肝细胞再生机制及促进。
2、合作导师-刘媛
导师简介:首都医科大学医学博士,主
招收博士后的研究方向:风湿病发病机理的研究。
3、合作导师-吴莹
导师简介:重庆医科大学医学博士,教授、研究员,博士后合作导师。主要研究方向为感染免疫、中医药的免疫调节机制和中医药防治感染性疾病机制研究。主持国家级科研项目4项(其中青年基金1项、面上项目1项),省部级科研项目3项,市级科研项目2项等。
招收博士后的研究方向:
1.感染性疾病的致病机制;
2.中医药防治感染性疾病的机制及免疫调节作用。
4、合作导师-余相地
导师简介:德国马尔堡大学医学博士,主
招收博士后的研究方向:麻醉药对发育脑远期学习记忆影响的研究。
5、合作导师-廖书胜
导师简介:中南大学医学博士,主
招收博士后的研究方向:神经退行性疾病及遗传病。
6、合作导师-董良
导师简介:中南大学
招收博士后的研究方向:急性肺损伤、肺保护。
03薪酬待遇
1.全职博士后的年薪为28万元人民币(税前)。
2.享受与本院职工同等的社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险等)、住房公积金以及其他福利待遇,包括餐补、带薪年假、节日福利、健康体检。
3.以项目的形式一次性给予科研启动基金15万元。
4.在站工作期间完成工作协议内规定的目标考核之外的研究成果,符合柳州市人民医院科研成果激励制度规定的可获得相应奖励。
5.医院为在站博士后提供宿舍或发放租房补贴2000元/月。
6.业绩优秀的博士后研究人员,医院将作为学术骨干重点培养,并优先推荐留院工作,享受高层次人才待遇。
7.工作站可为博士后办理相关落户手续,协助博士后解决其子女的入托、入学问题。
04招收程序
招收程序流程图(请点击链接查看详情)
Tips:
个人申请由应聘者发送邮件向柳州市人民医院博士后科研工作站管理办公室申请。
应聘材料主要包括:个人简历(注明应聘的研究方向)、有效身份证(或护照)扫描件、博士学历及学位证书、教育部电子注册备案表及学位认证报告(学信网下载)、学术论文、著作、科研项目等。
05联系方式
●联系人:
●联系电话:0772-2662055、0772-2662052
●邮箱:lrybgb@126.com
※具体招聘公告详见医院官网(https://www.lzry.com.cn/)人才招聘栏目。
※具体招聘办法由柳州市人民医院解释。
06关于我们
柳州市人民医院创建于1926年,是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院。是
集团规模
2022年8月,率先组建柳州市首家城市医疗集团,形成由1家三级医疗机构(总院)、3家二级医疗机构(潭中院区、中西医院区、康复院区)、8家一级医疗机构组建的紧密型城市医疗集团。
科研平台
●博士后科研工作站(2024年5月经人力资源社会保障部
●自治区卫健委重点实验室1个
●市级重点实验室13个
●市级工程技术中心6个
●市级人才小高地4个
●近年来,医院不断加强科研创新能力建设,建有医学科学实验中心、临床研究中心两大科研平台,为科研人员提供基础研究与临床研究的重要支撑。医学科学实验中心(含中心实验室、实验动物中心、生物样本库)总面积约1800㎡,配备价值近3000万元科研设备、专职实验技术人员14人,为科研人员提供实验场地、仪器设备和技术支持,可进行从分子水平、细胞水平、组织水平、活体动物水平到临床转化的原创性探索研究。临床研究中心开设IIT项目立项一站式服务,在优化立项管理流程、提高形审效率的同时,为研究者提供了优质专业指导。根据风险分级对项目进行差异化过程管理,形成柳人医IIT特色分级管理模式,降低潜在研究风险,保障研究质量。
学科平台
●国家临床重点专科建设项目1个(感染性疾病科)
●广西医疗卫生重点学科8个
●广西临床重点专科及建设项目17个
●柳州市临床重点专科29个
●市临床重点专科“登高计划”建设项目4个(2个重点培育国家级临床重点专科建设项目、2个临床重点优势专科建设项目)
●市级医疗质量控制中心29个
●国家级药物临床试验资格专业33个
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
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