按照深化国企改革和高质量发展总体部署，统筹推进干部人才队伍建设，选优配强下属公司领导班子，结合下属公司产业布局和人员岗位情况，经研究，决定面向社会公开招聘兴市集团下属成都岷水建设工程有限公司（以下简称“岷水建设公司”）副总经理。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
兴市集团下属岷水建设公司副总经理1名。
二、岗位职责及任职条件
（一）岗位职责
1.统筹编制年度的经营计划、投资计划和提出公司中长期发展规划。
2.根据年度工作计划，作出各阶段工作部署，达到量化、细化，分类分项、按人、按时抓好布置、安排、检查和落实。
3.根据公司发展状况，不断完善内部管理和运作的机制，加强对各岗位人员的阶段性工作检查考证和年中、年末的考核。
4.定期向董事长报告业务运行情况。
5.完成上级交办的其他工作。
（二）岗位任职条件
1.1979年10月1日以后出生，中共党员。
2.大学本科及以上学历（并取得学历相应学位），专业不限。
3.具有3年以上施工建筑行业从业经验；3年以上经营管理经验。
4.具有中级及以上工程师职称或二级及以上建造师资质证书。
5.熟悉与建筑业务相关的法律法规以及其行业规定。
6.法律、行政法规规定的其他条件。
岗位任职条件中涉及工作经历年限要求的，以2024年10月14日为时间节点。
三、应聘人员应同时具备下列条件
（一）应具备的基本条件
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养；
2.具备履行岗位职责所需的专业知识和能力；
3.具有较强的心理素质和履行职责的身体条件；
4.无法律法规和相关文件规定的禁止情形；
（二）有下列情况之一者，不得参与应聘
1.曾受到刑事处罚和曾被开除公职的人员；
2.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会审查未作出处罚的；
4.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
5.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生；
6.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形；
7.《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
8.其他不宜报名的情况。
四、报名方式及程序
（一）报名时间
2024年10月14日至2024年10月21日17:00。
（二）报名方式
本次招聘采取网络报名，不设现场报名。应聘人员将报名资料的电子文档打包为一个压缩文件（以“应聘职位+姓名”命名），发送至指定邮箱1396369663@qq.com。
（三）报名所需资料
1.《兴市集团公开招聘报名表》（详见附件1）；
2.本人身份证复印件；
3.学历证书（含学信网证明）、学位证书（含学信网证明）；
4.具有中级及以上工程师职称或二级及以上建造师资质证书；
5.近三年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；
6.个人所在单位任职职位、时间的佐证材料；
7.个人征信报告等。
上述材料除纸质版外还须提供电子扫描件，报名材料不予退回。
（四）资格审查
应聘人员在报名时提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何阶段如发现不符合报考资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或录用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（五）其他要求
应聘人员须按照公布的招聘岗位、资格条件及要求报名，不符者请勿报名。报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘人员取得联系所造成的损失由应聘人员本人承担。
五、考试方式及时间
本次公开招聘，采用网络报名、资格审核、笔试、原件校验、面试、体检、背景调查等方法进行人才筛选。笔试成绩和面试成绩按4:6的比例计入总成绩，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（一）资格审核
根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格审核，资格审核合格者进入招聘下一环节。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件或不符合回避要求的，资格审核为不合格。
（二）笔试
1.时间及地点：待定，具体时间及地点通过电话、短信或邮件通知。
2.人员构成：资格审核合格者均进入笔试，原则上开考比例1:3，若开考比例低于1:3，但招聘岗位与应聘人数能形成竞争力（即应聘人数大于岗位职数），可开展笔试；若不能形成竞争力（即应聘人数小于或等于岗位职数），由招聘工作组报集团党委会研究决定。
3.考试形式：笔试采用闭卷方式，形式为纸笔测试，满分100分，时间90分钟。考试内容主要为：任职岗位所需的专业知识及公共基础知识。
4.成绩公布：笔试成绩于考试结束后3个工作日内在“正丰人力”微信公众号公布。
（二）原件校验
1.时间及地点：待定，具体时间及地点通过电话、邮件或短信通知。
2.人员构成：根据笔试成绩，从高分到低分排序，前三名进入原件校验环节，若末尾有重分情况，一并进入原件校验。
3.原件校验要求：①逾期未参加原件校验者，视为自动放弃；②因应聘人员原件校验不合格、放弃等原因导致的缺额，根据笔试成绩由高到低依次进行等额递补，递补人员的资格复审按上述要求进行。
4.原件校验内容：应试者须提供有效居民身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、工作经历等相关证明材料原件和复印件各1份以及2寸免冠照片1张等。
（三）面试
1.时间及地点：待定，具体时间及地点通过电话、邮件或短信通知。
2.人员构成：原件校验合格的应聘人员。若因应聘人员放弃等原因导致开考比例低于1：3，但招聘岗位与应聘人数能形成竞争力（即应聘人数大于岗位职数），可开展面试；若不能形成竞争力（即应聘人数小于或等于岗位职数），由招聘工作组报集团党委会研究决定。
3.面试形式：采用半结构化面试的方式进行。
4.面试成绩：满分100分。面试成绩不达70分者视为不合格，不进入招聘下一环节，也不纳入递补范围。
5.成绩公布：考试总成绩将于面试结束后3个工作日内在“正丰人力”微信公众号公布。
六、体检及背景调查
（一）人员构成：根据总成绩，由高分至低分进行排名，等额确定进入背景调查及体检人员名单。
（二）形式及内容
1.背景调查：查询拟录用人员原件校验环节和后期所提交的相关材料的真实性、准确性，经验证后，确定是否适合聘用。
2.入职体检：背景调查合格的人员进入体检，体检标准和项目参照国家公务员入职体检相关标准执行，体检费用由进入体检人员自行承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次，如遇特殊情况适当顺延。申请复检人员的体检结果以复检为准。
3.员工入职报到后，公司有权安排复检，以确认体检报告内容的真实性或查验部分体检结果的医学原因，最终确认体检结果。
4.体检、背景调查不合格者，不予聘用。
5.因应聘人员未按要求参加体检、体检不合格、体检合格未按规定时间到岗、背景调查不合格等原因导致的缺额，经招聘工作组报集团党委会研究同意后，可根据工作需要按总成绩从高到低依次递补。
七、拟聘人员公示
体检及背景调查合格者，由招聘工作组经过会研确定为拟录用人员，按照相关要求对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。
八、聘用管理
1.公示期满，对无异议或者反映问题不影响聘用的，按集团相关规定程序办理入职手续，与成都岷水建设工程有限公司签订聘用合同和聘用协议，参照经理层任期制和契约化进行管理。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
2.本次公开招聘岗位实行契约化管理，签订聘用合同，并按照合同约定对其进行年度及任期（三年）考核。
3.薪酬待遇按照公司薪酬管理制度执行。
4.拟录用人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
九、纪检监督
本次公开招聘工作坚持信息、过程、结果公开，主动接受全体职工及有关部门监督。应聘人员对所填报、递交资料的真实性负责。一经提交，均视同应聘人员对其真实性做出正式承诺。在任何环节发现应聘人员有不符合资格条件或弄虚作假情形，集团有权取消该员工此次聘用资格，同时将违反诚信行为移交纪检监察机关处理。集团对于应聘人员所提交或填写资料的真实性验证将贯穿于整个招聘活动，并可在其聘用上岗后持续验证。
十、其他事项
1.本次招聘不收取报名费用、不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。
2.本公告未尽事项，最终解释权归都江堰兴市集团有限责任公司所有。
纪律监督举报电话：028-87267778。
报名咨询电话：028-87211244、18081054590。
咨询时间：工作日9:00-12:00；14:00-17:00。
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