浙江大学良渚实验室徐浩新课题组现面向国内外招聘博士后研究人员和科研助理，开展细胞器膜蛋白的生理功能与转化研究，诚挚邀请具有相关学科背景的优秀青年学者加入团队。
一、课题组介绍
徐浩新，浙江大学求是讲席教授，浙江大学基础医学院院长，博士生导师。入选国家高层次人才引进计划和浙江省“鲲鹏行动”顶尖人才计划。徐浩新教授本科毕业于北京大学生物化学专业，于美国乔治亚州立大学取得博士学位，随后加入哈佛医学院进行博士后研究工作。于2007年加入密歇根大学，不久获得终身（Tenured）教职。曾获得美国青年科学家总统奖 （PECASE）、斯隆研究奖等多个奖项。徐教授是溶酶体离子通道和疾病研究的世界领军人物。2015年，联合发起高登会议（GRC）“细胞器通道与转运体”主题分会议；2023年，发起中国溶酶体生物学大会（CCLB）并担任主席。担任国际药理学命名与标准委员会（NC-IUPHAR）TRP通道分会主席，浙江省生物医学学会副理事长，中国生理学会细胞和分子生理学专业委员会委员，中国生物物理学会细胞钙信号分会委员，中国神经科学学会离子通道与受体分会委员等学术兼职。徐教授长期从事神经生物学、细胞生物学、分子生物学等领域的教学和研究，发表高水平论文80多篇、H index 53、文章累计引用>25,000次。生物和生化方向高被引（1%）学者。应邀为Physiological Reviews，Annual Review in Physiology等领域内顶级期刊撰写综述。徐浩新教授是国际公认的TRP通道及细胞器离子通道研究专家，是溶酶体电生理记录的开创者。迄今为止，徐教授共鉴定12种未知离子通道蛋白，包括8种溶酶体离子通道蛋白。其中，徐教授团队对溶酶体离子通道TRPML1的一系列研究成果，确立了TRPML1的生理功能，及TRPML1通道与溶酶体功能及多个疾病，如溶酶体贮积症（Lysosome Storage Disease）、帕金森病（PD）和阿尔茨海默病（AD）等神经退行性疾病的关系，开创性地提出了TRPML1通道是治疗相关疾病的潜在靶点；徐教授团队首次筛选出特异性TRPML1通道激动剂及阻断剂，并在多个疾病的细胞及动物模型中的研究结果也证实了这一推测。徐教授正致力于将此部分科研成果进行转化研究，并已取得可喜的进展。
更多课题组信息详见：https://www.hxulab.org/join-us/
二、招聘详情
Ø 博士后
岗位要求：
1. 年龄35周岁及以下，在近5年内取得医学、生物学或生命科学等相关领域的博士学位。
2. 博士期间以第一作者（含共同）发表过同行评议的具有一定水平的研究文章（综述除外）。
3. 扎实的专业基础知识及生物医学研究能力，有动物实验（大小鼠模型），Patch-Clamp技术、iPSC分化与培养经验者优先。
4. 具有较好的英文读写与沟通能力。
Ø 科研助理
岗位要求：
1. 申请者获得医学、生物学、动物学、兽医或生命科学等相关领域的学士或以上学位；
2. 要求对科学研究富有热情，对本课题组相关领域具有浓厚的兴趣，具备良好的科研素养并严格遵守学术道德规范，乐于学习和接受新事物，工作细心，踏实肯干，责任心强，善于沟通，具有良好的团队合作精神和独立工作及学习能力；
3. 具有大小鼠实验相关经验（包括不限于饲养，基因型鉴定等）、分子生物学经验者优先。
三、薪酬待遇
Ø 博士后：
1）按照良渚实验室/浙江大学医学中心博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（年薪23万起提供五险一金），符合条件者可享受余杭区住房高层次人才购、租房补贴；协助解决子女入学。
2）支持申请国家自然科学基金、浙江省自然基金和各类博士后基金，支持参加海内外高水平学术会议。
3）博士后出站优秀者可直接入职良渚实验室特聘（副）研究员；入职杭州工作者可获得政府资助的各种人才补贴。
Ø 科研助理：
根据良渚实验室/浙江大学医学中心相关规定以及申请人工作能力，我们将提供12-20万元（税前）的薪酬待遇，为员工缴纳社会保险及公积金、节假日工会福利和带薪年假等。
四、应聘方式
求职信及详细个人简历（需注明英语成绩）、代表性论文原文、两位及以上同领域专家推荐人和导师联系方式，发送到电子邮箱: meiqinh@zju.edu.cn并抄送至liangzhu@zju.edu.cn。邮件标题请注明“本人姓名+应聘岗位+高校人才网”【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。招聘将坚持公开、公平、择优的原则，对符合条件应聘者将会通知面试。
