中国科学院上海技术物理研究所2024下半年博士人才全国巡回招聘会

中国科学院上海技术物理研究所参加高校人才网2024下半年博士人才全国巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与中国科学院上海技术物理研究所现场交流。

1. 参会场次

10月23日-上海站（地点：上海神旺大酒店·2楼缘旺福厅）

2. 报名通道：点击立即报名→

https://www.gaoxiaojob.com/a/1723773705?fromType=1&isNeedStep=2

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 活动咨询

添加微信：gzgxrcw15（小招）（报名后请务必添加客服微信，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2024现场招聘会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

4. 入场方式

参会人才现场扫码并出示签到序列号，验收个人简历后凭序列号进场。

洞悉红外世界，引领光电潮流

一、上海技物所简介

中国科学院上海技术物理研究所始建于1958年10月，以红外物理和光电技术研究为定位，集基础研究、工程技术研发和高新技术产业化为一体，重点发展空天红外与光电有效载荷、红外凝视成像及信号处理、红外探测器、空间主动光电技术及遥感信息处理等技术。现为国家级创新人才培养示范基地，共培养10位院士，百余位各类国家级专家。

研究所参与了国家重大科技专项（载人航天、探月探火、高分专项等）、民用空间基础设施（气象卫星、资源卫星、海洋卫星、环境卫星等）重大工程任务，参与完成190余次空间发射任务，承担研制了我国空间近70%的红外有效载荷（空间遥感探测的核心部分）。先后贡献了：我国首个机载红外热像仪、首台空间红外遥感仪器、首个空间碲镉汞单元红外探测器、首台空间激光主动探测载荷等，研制的国际首台地球同步轨道干涉式大气垂直探测仪和星地量子密钥通信光学载荷等成果实现了领域内国际领跑。

研究所面向国家重大战略需求，以实现红外领域高水平科技自立自强为使命，重点满足国家气象灾害监测、对地目标遥感和空间红外天文观测等重大应用需求，形成了新原理与新方法、新材料与新器件到新技术与新系统的完整红外创新链。提出了碲镉汞CXT公式被国际广泛使用，建立的准局域激发态跃迁新方法支撑了我国量子阱长波红外探测器首次航天应用，构筑的感存算一体红外智能感知新范式被Science副主编Highlight；国际上率先实现高频次地球静止轨道大气三维结构精细探测，推动了风云四号卫星在国际的领先地位；发展了自主的大幅宽高光谱成像体制，首次在天基大范围远距离破解了甲烷排放高精准检测的难题，成功监测到“北溪”2号甲烷排放羽流及排放量。自主设计三谱段集成一体化摆扫式长波红外探测方案，实现了国际上幅宽/分辨率比最大的热红外空间载荷，应用于全球首颗服务“联合国2030年可持续发展议程”的可持续发展科学卫星，相关数据发布作为中国恢复联合国合法席位50周年国家活动清单主要活动之一。

目前建有2个国家级重点实验室：红外物理国家重点实验室，红外探测全国重点实验室。1个国家级科技创新基地：许健民气象卫星创新中心（依托单位之一）。4个中国科学院重点实验室：红外成像材料与器件重点实验室；红外探测与成像技术重点实验室；空间主动光电技术重点实验室；智能红外感知重点实验室。1个上海市重点实验室：上海市光学薄膜与光谱调控重点实验室。

二、招聘岗位

常年招收具有电路系统、光学工程、材料物理、微电子与固体电子学、凝聚态物理、制冷与低温工程等专业背景，具有扎实的理论基础和专业知识、较强的科研能力和敬业精神的优秀人才。

（一）工程技术研究和科技支撑保障岗位（面向具有以上专业能力的本、硕）

1.1具体岗位和专业

1.2招聘对象

热忱欢迎有志投身科研的2025届应届毕业生，也热烈欢迎具有工作经验的拟投身科技报国的往届优秀毕业生；申请人在校阶段学习成绩优异，在学期间无重修或补考记录，未受过纪律处分；热爱科研事业，有较好的科研潜力，道德品质良好，遵纪守法。

1.3专业晋升路线

(1)工程类：助理工程师→工程师→高级工程师→正高级工程师。

(2)工艺类：助理实验室→实验师→高级实验师→正高级实验师。

(3)科研助理：八级职员→七级职员→六级职员→五级职员。

1.4薪资待遇

硕士应届毕业生纳入工程技术类岗位，第一年税前月收入（13000元～18000元）起+绩效、其他福利。

本科应届毕业生纳入科研、工程技术辅助类岗位，第一年税前月收入（7000元～12000元）+绩效、其他福利。

具有相关经验的相关同行业专业技术人才，薪酬认定另议。

（二）基础科学研究和技术科学研究岗位（仅招收博士）

建有电子科学与技术和物理学两个一级学科博士后科研流动站，毕业并已取得博士学位（或已通过博士论文答辩且在2025年12月31日前毕业）、身体健康、年龄一般不超过35周岁（含）者可全职进站从事相关科研工作。

1.1岗位类别

♦空间高光谱探测成像及主动光电探测技术研究

♦多维多尺度光电技术及应用研究

♦空间光机系统技术研究

♦光子通信与量子测量技术研究

♦空间微振动测量技术与应用研究

♦光机载荷精准热设计技术研究

♦高精度低干扰制冷机系统控制技术研究

♦微通道沸腾换热机理研究和工艺实现

♦大功率散热系统优化技术研究

♦液氦温区节流系统轻量化及耦合应用研究

♦氦工质两相传热特性研究

♦大冷量多级脉管匹配技术研究

♦深低温区复合制冷技术研究

♦目标探测识别

♦先进光学研究

♦空间光学载荷系统

♦电机控制技术

♦低温多模式扫描探针显微术研究

♦光电耦合微纳器件研究

♦先进红外材料与器件研究

♦微纳光学器件研究

♦微纳光子学前沿研究

♦超表面集成探测芯片研制

♦极低温制冷研究

♦片上多模态红外探测芯片研究

♦新型红外与太赫兹光电探测机理及器件研究

♦新型差频太赫兹光源

♦半导体量子探测器件的光电联合调控研究

♦微纳光学与薄膜元件设计与研制

♦先进光学薄膜材料研究

♦先进静止轨道定量遥感载荷分光技术研究

♦空间光学薄膜研究

♦基于遥感大数据的可持续发展战略研究

♦二维磁光材料与器件研究

1.2博士后专业晋升路线（只有天空，没有天花板！）

（1）博士后阶段：青年副研究员→青年研究员。

（2）出站留所阶段：助理研究员→副研究员→研究员→国家级各类人才→各类突出贡献者。

1.3薪资住房待遇

（1）博士后，纳入中国科学院特别研究助理岗位的，在站期间聘为青年副研究员，税前年收入30万元人民币起，上不封顶；

（2）在站期间（3年内）免费提供一套不超过70平米的人才公寓；

（3）正常出站且经考核合格可留所工作，可根据科研能力选择不同类别科研岗位（基础科学研究、技术科学研究、工程技术研究）

★便捷简化的应聘流程：

方式一：简历投递邮箱—简历筛选—远程面试（1轮）—复试（1轮）—签约、入职报到。

方式二：线下双选会—投递简历—简历筛选—远程面试（1轮）—复试（1轮）—签约、入职报到。

★其他福利

建立完善的员工职业发展全周期的员工培训、晋升通道。提供全方位3H（Health、House、Home）保障，包括不限于：社会公积金、上海落户、补充商业保险、员工住宿福利、免费体检、伙食补贴、年休假协助子女入学、各项工会福利、团建等。

让我们携手点亮黑暗，洞察未来科技之光

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