因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，实行聘用制原则。
二、招聘人数及报考条件
（一）招聘人数
本次计划招聘编外合同制工作人员46名（限男性）。
（二）报考条件
1.中华人民共和国公民，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德，品行端正，无违法犯罪记录；
2.年满18周岁（
3.身心健康，无抑郁症等重大心理疾患，体型端正，无明显特征、缺陷，双侧矫正视力须达到4.8以上;
4.具有大专以上文化学历，退伍军人可以放宽至高中或中专学历；
5.身高165厘米以上；
6.具有符合岗位要求的工作能力和条件。
（三）不得报考的情形
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，或者近5年曾受过治安处罚的；
3.曾被开除公职的；
4.在事业单位或从事辅警被辞退的；
5.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件的；
6.受党纪、政务处分仍在影响期的；
7.曾被行政拘留、收容教养、有吸毒史或精神病史的;
8.被开除中国共产党党籍的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.有抑郁症、纹身、口吃、重听、重度平趾足、色盲、癫痫、心脏病、心血管病、传染性疾病及其它严重疾病的；
11.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘方式
公开招聘采取现场报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察的程序择优聘用。
四、招聘程序及办法
（一）报名
1.报名方式：本次招聘采用现场报名的方式进行。凡符合报名条件的均可报名，报名时需持本人有效身份证、毕业证书原件及复印件各1份；登录教育部学信网打印学历查询认证证明材料1份（含二维码）；退伍证、党员证件、征信报告等原件并附复印件（各１份），近期免冠同底彩色2寸照片2张（背面注明姓名），并填写打印《安福县公安局编外合同制工作人员招聘报名表》(见附件)一份。
2.报名时间：
3.报名地点：安福县公安局四楼403办公室。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现有关材料信息不实，或不符合报考条件要求的，取消考试及录用资格。
（三）体能测评
1.时间地点：以电话通知为准
2.测试项目：体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行，总分为100分。测试项目为
（四）面试
根据体能测试成绩，从高分到低分按1:1.5的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱);达不到1:1.5比例的，则全部进入面试，但三项体能总分需达到60分以上。面试时间和地点以电话通知为准。面试为结构化面试，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质，面试满分为100分，面试成绩当场公布。
不同面试考场的，引入修正系数计算面试最终得分。修正系数=所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分。最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于95分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
（五）考试总成绩计算
总成绩计算：总成绩=面试成绩×50%+体能测试成绩×50%。各项成绩均保留2位小数计算。根据考生总成绩从高分到低分，按拟招聘人数1:1比例等额确定体检人选。若考生成绩相同，则按照体能测试成绩从高分到低分的顺序确定。
（六）体检和考察
体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2002]1号）规定执行，由县公安局统一组织，体检费用由考生自理。
考察：体检结束后，组织对体检合格考生进行考察。主要考察考生本人及其家庭主要成员的现实表现和遵纪守法等情况，并对报名资格再次审查，考察不合格的不予聘用。因体检、考察不合格或考生自愿放弃体检、考察资格（未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃）产生岗位空缺的，按考生总成绩从高分到低分依次递补进入体检、考察程序。
（七）办理上岗手续
完善入职材料，办理上岗手续。试用期为2个月，试用期满考核合格的，正式签订劳动合同；试用期满考核不合格的，取消录用。
五、薪资待遇及管理方式
编外合同制工作人员由安福县公安局统一管理使用。试用期发放试用期工资1800元/月，试用期满后，根据岗位安排，参照现有相同岗位工作人员执行。
六、联系电话
0796-7623017
附件：安福县公安局编外合同制工作人员报名表
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安福县公安局
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