宁波市慈城古县城旅游发展有限公司位于江北区慈城镇，成立于
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。
二、招聘对象基本条件
（一）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，具有较强的组织纪律观念及良好的职业素质；
（二）具有较好的人际沟通、组织协调和语言文字表达能力；
（三）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（四）有下列情形之一者，不得应聘：
1.曾受过刑事处罚或党纪政务处分的；
2.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.法律法规及有相关政策规定的其他不允许应聘的情况。
三、招聘岗位及要求
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招聘岗位及人数 |
岗位职责 |
岗位要求 |
薪酬待遇 |
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讲解员5名 |
1.熟悉接待流程及礼仪； 2.负责景区、景点、街区、展馆的讲解接待工作，提供旅游咨询服务； 3.配合开展景区日常运营管理、接待及其他服务工作。 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.35周岁以下，大专及以上学历，专业不限。 2.形象气质佳、较强的亲和力、沟通协调能力强、有团队合作意识和主动性； 3.普通话标准，音质、音色好，表达流畅，熟悉政务或商务接待礼仪； 4.持有普通话二级甲等及以上证书、全国导游证者或相关讲解工作经验优先； 5.相关条件优秀的可适当放宽条件。 |
面议 |
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管理员10名 |
1.负责景点运营现场管理，讲解和咨询服务； 2.维护景点旅游秩序，景点现场安全监管； 3.负责景区展馆、景区活动组织实施； 4.收集整理游客意见并进行总结，及时有效处理好投诉； 5.完成领导交办的其他工作。 |
1.35周岁以下，大专及以上学历，专业不限。 2.身体健康、责任心强、吃苦耐劳，能适应多岗位调动； 3.形象气质佳、较强的亲和力，具有良好的表达和沟通能力； 4.熟悉接待流程及礼仪，有较强的服务意识； 5.熟悉办公软件，具备一定的文字处理能力，能熟练使用Excel、Word、ppt等； 6.具有门店销售、管理经验者优先。 |
面议 |
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：
2、报名方式：报名人员可以将报名材料发送到指定邮箱。
（1）报名邮箱：hfhrzhaopin@126.com（邮件名称为：姓名+岗位）
（2）联系方式：15005848795（同微信号），许老师0574-87080786。
3、报名要求：
提交报名材料：
（1）本人身份证电子扫描件；
（2）学历证书、国家教育部学信网学籍认证材料或国（境）外留学回国（境）人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料的电子扫描件；
（3）本人近期1寸正面免冠照片1张（电子）；
（4）填写《报名表》（附件）。
（二）资格审查
1.对应聘人员的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格。
2.符合条件的报名人数低于招聘职位指标数3倍的，该岗位酌情延长报名时间，另行发布公告。
（三）筛选及面试
对报名人员的简历进行初步筛选，经综合分析研判后，采取电话沟通交流的方式进行初步审查，对通过的人员进行集中面试，面试时间和地点另行通知。
（四）体检、考察
根据面试成绩从高分到低分按招录指标等额确定体检对象并组织体检。体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检费用自理。体检不合格者淘汰。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。
体检结束后，对体检合格人员进行考察。
考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合岗位的招录条件。考察时需提供有公安系统出具的有无违法犯罪记录证明等。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
（五）公示
体检和考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。
（六）录用
被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同，派遣至用工单位工作。无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。
宁波市慈城古县城旅游发展有限公司
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