芜湖医药卫生学校2024年招聘优秀人才公告

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基本信息
  • 发布时间:2024-10-21
  • 截止日期:2025-04-19
  • 学历要求:大专及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

建设一流学校,需要一流师资和高效的执行力队伍;树立职业教育品牌,需要德厚技精管理人员。芜湖医药卫生学校面向社会公开招聘优秀人才到校任职,具体选聘岗位、条件及办法如下:

一、选聘原则:

公平公正、择优选聘。

二、招聘岗位:

具体招聘岗位、招聘专业、招聘人数及要求详见《芜湖医药卫生学校招聘岗位信息表》。

芜湖医药卫生校招聘岗位信息表.xlsx

三、选聘条件:

1.热爱祖国,忠诚党和人民的教育事业。热爱学生,有较高的思想政治素质和职业道德水平。自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度,求真务实、敬业乐业、甘于奉献。

2.大学本科及以上学历,年龄参照岗位信息表中具体要求,具有良好的身体和心理素质,能胜任本职工作。

3.专业符合招聘岗位要求,有一定的文字功底,熟练掌握办公技能,具有较强的业务能力、组织协调能力和管理能力,具有较丰富的社会实践活动经验,教育教学、实践经验丰富,有职业教育工作经历者优先录用。

4.在具备以上条件的基础上,党员及预备党员和具有临床工作经验、教师资格证的优先。省示范中学的骨干教师、教坛新星、省级骨干教师或获得市级及以上教学比赛奖优先。

四、福利待遇:

1.薪资:学科带头人综合年薪18-30万元;中层管理干部综合年薪9-20万元;管理人员综合年薪7-15万元;教师综合年薪8-12万元;班主任综合年薪6-12万元。

2.福利:五险一金、节日慰问、生日福利、公寓式住房、精致员工餐、带薪休假、公费旅游、0-6岁子女幼儿园入园教育、工作服、电脑补贴、提供全面的专业培训及完善的晋升平台。

3.地方优策

1)按照《湾沚区关于促进人才安居乐业推进航空新城建设的意见》(湾政办[2024]1号)符合条件的高层次人才可享受购房补助:

①具备博士学历毕业生或具有正高级专业技术资格的人才,给予总房款12%、契税100%的奖励。

②具备硕士学历毕业生或具有副高级专业技术资格、高级技师技能等级的人才,给予总房款10%、契税100%的奖励。

③具备本科学历毕业生或具有中级专业技术资格、技师级技能等级的人才,给予总房款7%、契税100%的奖励

2)按照《芜湖市湾沚区“产学研创”人才政策十八条的通知》(湾人社[2023]29号)符合条件的享受以下政策:

①就业补贴。毕业两年内的高校毕业生,首次在区内企业(含民办非企业)稳定就业6个月以上,按照本科、硕士及以上学历,分别给予每年8000元、10000元的就业补贴,补贴期限不超过2年。

②周转金支持。为本科以上学历的高校毕业生提供乐业周转金,在区内购买商品住宅房,最高给予20万元支持,最长周转期限10年,5年免息,5年低息。

③安居生活补贴。在区内企业(含民办非企业)稳定就业满6个月的高校毕业生,首次在区内购房并落户,给予1000/月的生活补贴,补贴期限不超过2年。

3)院校聘用人才为高级管理人才在子女就学方面开辟“绿色通道”予以倾斜。

五、选聘办法:

1.个人报名

所有报名程序线上完成,(一人限报一岗)报名截止时间即日起招满为止。应聘者请将自荐信、岗位意向申请书、个人简历、证书复印件(身份证、毕业证、学位证、职称证书、教师资格证书、执业资格证书、其他相关资格证书和各类荣誉证)等电子档发到学校邮箱(whyywsxxrsc@163.com)。来函请注明应聘岗位与有效联系方式。

2.资格审查及验证

校人事处会同相关部门,根据学校相关文件精神、岗位要求和应聘者自身条件进行资格审查,并通知资格审查合格者参加考核(审查未通过者,学校不再逐一通知)。参加考核时需带报名上传复印件材料到现场验证。

3.考核方式

采取“半结构化面试”方式考核,面试考核主要考察应聘人员基本素质,内容包括自我介绍和相关问题答辩等。

4.体检

拟聘及递补人员须按时到学校指定的医院进行体检,体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208)等有关规定执行,有关费用自理。

5.签约

体检合格的拟聘人员,将与其签订劳动合同,签约后相关执业资质和党员关系统一转至单位。

六、联系方式

咨询电话:老师0553-852552015105531177

咨询时间:9:00-11:0014:30-17:00(工作日)

学校网址:www.whyywsxx.cn

学校地址:芜湖市湾沚区丰禾路3

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.whyywsxx.cn/home/Article/detail/article_id/2365.html

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