保山市瑞积中学是一所民办完全中学，学校西靠九隆山，北衔易罗池，南接梨花坞，东瞰永昌城，校园绿化面积达80%，是一所的“离尘不离城”的学校。
学校各类教学设备配置达到云南省二级一等完全中学标准，教室全部配齐多媒体教学设备，教学、体育、艺术各种功能场室齐全。学校现有学生1300人，教职工100人，其中高级教师占比达30%，一级以上教师占比达50%。现因学校发展需要，面向社会公开招聘大学本科以上的初高中教师，有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和自主招聘的原则。
二、招聘条件及岗位要求
（一）应聘人员需具备的基本条件：
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，尊师爱生，爱岗敬业，具有奉献精神。
2.遵纪守法，身心健康，品行端正。
3.具备招聘岗位所需专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求。
4.具备岗位所需要的其他条件。
5.具有教育教学经验，特别是中高考复习备考经验者，可直接电话联系面谈。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员。
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.受到禁考处罚期限未满的人员。
4.法律法规规定不得报考的其他情形。
（三）招聘计划（据实调整）：
岗位表（请点击链接查看详情）
三、招聘程序
按照简历投递--资格审查--面试--试讲--体检、政审--入职等程序进行。
1.报名方式：下载并填写《保山瑞积中学报名表》，连同个人简历、资格证明、荣誉证书等电子材料发至相应邮箱bsrjzx001@163.com。邮件名称格式为：姓名+毕业学校+应聘学科/行政（邮件名称不符合规定的不予接收！）。
2.资格审查：根据应聘者报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件，进行简历筛选和资格审查，资格审查合格者将以短信或电话等方式通知进入面试。
3.面试：由校方招聘领导小组对应聘者进行面谈，了解应聘者学历学位、教学资质、教学经历等基本情况。
4.试讲：由应聘者到校领取课题并备课，备课时间为45分钟；应聘者进班授课，由学校听课组对应聘者公开课进行评分，听课组由学校一级班子及各学科教研组长组成。
5.体检：拟录用人员到指定的医院进行入职体检(参照公务员录用体检通用标准（试行）)和尿检（体检和尿检产生的费用由拟录用人员自行承担），体检或尿检不合格者不予录用，体检和尿检合格的人员，报校长办公会审议通过后，决定聘用人选。如遇不合格情况，按照综合成绩排名依次递补进入体检环节。
6.政审：拟录用人员需到户籍所在地派出所进行政审，并将相关材料交回学校，如政审不合格不予录用，因政审不合格产生的缺额，可按同一岗位考生综合成绩高低，经学校研究后进行递补。
7.入职：有教学经验者，试用期为3个月，无教育教学经历或无相应岗位履职者，试用期为6个月，行政人员试用期为3个月，试用期满后根据双方认可的原则签订聘用合同。
四、待遇
（一）薪资
1.中学高级教师、州市学科带头人或骨干老师，年薪15--20万。
2.县区级学科带头人或骨干老师，年薪10--15万。
3.新入职教师，年薪8--10万。
4.省级学科带头人或骨干教师，待遇面议。
（二）福利
1.人事保障：按国家规定购买“五险一金”；享受国家规定的带薪休产假、婚假、丧假以及寒、暑假等福利。
2.生涯规划：瑞积中学秉承“能者上、平者让、庸者下”的晋升理念，每一个教师都有机会成为学校管理者。
3.子女教育：学校为教师子女入学提供就读学位和学费减免。
4.保障奖励：学校为教师提供免费住宿、用餐补贴，每年享有节假日慰问金、年终奖、绩效考核奖。
五、联系方式
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