南京工业职业技术大学2024下半年博士人才全国巡回招聘会

南京工业职业技术大学参加高校人才网2024下半年博士人才全国巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与南京工业职业技术大学现场交流。

1. 参会场次

10月25日-杭州站（地点：杭州紫金港国际饭店（浙江大学紫金港校区正门口） · 3楼紫金厅1）

11月1日-广州站（地点：广州阳光酒店·1楼国际会议中心厅）

2. 报名通道：点击立即报名→

https://www.gaoxiaojob.com/a/1723773705?fromType=1&isNeedStep=2

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 活动咨询

添加微信：gzgxrcw15（小招）（报名后请务必添加客服微信，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2024现场招聘会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

4. 入场方式

参会人才现场扫码并出示签到序列号，验收个人简历后凭序列号进场。

南京工业职业技术大学是我国首家公办本科层次职业技术大学，是一所历史悠久、底蕴厚重的百年名校。前身是黄炎培先生创建于1918年的中华职业学校——我国第一所以“职业”冠名的学校。百年传承、薪火相继，学校培养了张闻天、华罗庚、江竹筠、徐伯昕、朱森林、秦怡、顾心怿、王世绩、邹世昌等一批杰出校友及大批实用型技术人才。

学校有仙林、中山、天堂三个校区，占地面积1360亩，建筑面积46万平方米；教学仪器设备值约3.4亿元；图书131万册；设有33个本科专业。全日制在校生19345人，其中，本科生17088人。外国留学生260余人。教职员工1200人，专任教师中具有博士学位的教师占43.4%，高级职称教师占48.2%，双师型教师占92%以上。

学校高度重视人才队伍建设，加大引才用才力度。拥有以全国黄大年式教师团队为代表的国家级教师团队4个，省级教学和科技创新团队32个，全国技术能手11人，“国家特殊人才支持计划”教学名师、国务院特贴、省名师、省级“333工程”培养对象、青蓝工程培养对象、六大人才高峰培养对象、双创博士、紫金文化创意人才、社科优青、南京市劳模、南京市“五一劳动奖章”、南京市“十佳职教教师”等240余人。教育部高等学校教学指导委员会委员2人、全国行业职业教育教学指导委员会委员15人（其中副主任委员5人）。

面向新百年、开启新征程，学校将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，学习贯彻党的二十大精神，发挥“以例示人”作用，致力成为高层次技术技能人才培养的示范、职业教育“三全育人”的示范、职业院校“三教改革”的示范、“双师型”教师队伍建设的示范和产教融合的示范，勇担试点示范新使命，奋力谱写建设“全国领军、世界一流”职业技术大学新篇章。

学校环境优美，薪酬待遇优厚，努力为各类人才提供大有作为的事业发展空间，现面向海内外延揽高层次人才和优秀青年人才，竭诚欢迎海内外英才加盟！

一、引进人才相关政策

（一）引进对象和条件

1.A类：杰出人才

第一层次：两院院士。

第二层次：国家杰青、国家名师、国家百千万人才、省“333工程”一、二层次资助对象，国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖获得者（排名前二）、中国青年科技奖、国家青年拔尖人才、新世纪优秀人才支持计划、教育部人文社科成果奖一等奖，或与上述人才水平相当层次的国家级人才。年龄原则上不超过50周岁。

2.B类：领军人才

第一层次：在高等教育领域和相关行业领域具有较高的影响力和威望，学术成果突出，具有正高级职称和博士学位，主持国家级科研项目，且具有省级以上人才项目。年龄原则上不超过45周岁。

第二层次：对学科和专业发展具有独到思路和创新发展的能力，学术成果优秀，具有副高级以上职称和博士学位，主持省部级科研项目，且具有省级以上人才项目。年龄原则上不超过40周岁。

3.C类：高技能人才

第一层次：获大国工匠、中华技能大奖、省“大工匠”等优秀高技能人才。年龄原则上不超过50周岁。

第二层次：获全国技术能手、省“工匠”、省有突出贡献的技师（高级技师）等优秀高技能人才。年龄原则上不超过45周岁。

第三层次：在世界500强企业或国内外知名企业工作的项目经理或技术主管，有5个以上大型项目实施经验，具有硕士研究生学历和学位且具有副高级以上职称，有5年以上企业工作经验。年龄原则上不超过38周岁。

4.D类：青年英才

青年博士（含学历和学位），年龄原则上不超过35周岁。

5.创新团队

带头人有较高的学术造诣，学术水平在业内具有较高公认度，人员结构合理，核心成员应具有博士研究生学历和学位或副高级以上职称。创新团队应具有稳定的研发方向和较高的创新水平，近三年所取得的标志性成果得到业内公认。

（二）引进待遇

1.如A、B类人才不选择年薪制的可以申请享受校聘教授待遇三年。

2.D类人才中不选择年薪制的可以申请享受校聘副教授待遇三年。

3.科研启动经费根据项目申报情况给予资助额度。

4.紧缺专业安家费、科研启动经费均可上浮40%。

紧缺专业：控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、交通运输工程、车辆工程、计算机科学与技术、马克思主义哲学、艺术学、数学。

二、本次重点招聘岗位

（一）领军人才

具有正高级职称和博士学位，主持国家级科研项目，且具有省级以上人才项目，年龄原则上不超过45周岁；具有副高级以上职称和博士学位，主持省部级科研项目，且具有省级以上人才项目，年龄原则上不超过40周岁。

（二）青年英才

青年博士（含学历和学位），年龄原则上不超过35周岁。

（三）高技能人才：

在世界500强企业或国内外知名企业工作的项目经理或技术主管，有5个以上大型项目实施经验，具有硕士研究生学历和学位且具有副高级以上职称，有5年以上企业工作经验。年龄原则上不超过38周岁。

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