为加强县属国有企业干部队伍建设，现面向全县机关事业单位在编在岗工作人员开展公开选聘工作，现将有关事项公告如下：
一、选聘计划
本次县属国有企业公开选聘18名工作人员（具体岗位见附件1）。
二、报名资格条件
（一）政治立场坚定、政治素质过硬。
（二）品行端正，具有良好的业务素质和职业道德，群众认可度高。
（三）具有选聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、任职资格、专业技术等要求及适应岗位要求的身体条件。
（四）“年龄条件”中“35周岁以下”为“
（五）乡镇公务员须满5年服务年限（含试用期），乡镇事业单位工作人员须满3年服务年限（含试用期），机关事业单位试用期人员不得报考。
（六）年度考核均为称职或合格及以上等次（试用期除外）。
（七）法律法规对企业岗位条件另有规定的，从其规定。
具有下列情形之一的，不得报考：
（一）被开除中国共产党党籍的。
（二）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（三）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。
（四）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
（五）定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
（六）与选聘岗位构成回避情形的。公务员报考者不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。事业单位工作人员报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
（七）法律法规规定的其他情形。
三、选聘程序
（一）发布公告
公开选聘公告自
（二）报名和资格审查
报名采取现场报名方式进行，报名时间为
1.报名人员按照要求填写《报名表》。报考人员所填写信息应当真实、准确、规范，凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格处理。
2.报名需事先征得所在单位党组织同意。同意报名的，所在单位党组织要在《报名表》相应位置签署意见并加盖公章。
3.报考人员将审核盖章后的《报名表》及相关证明材料（身份证、学历学位证书原件及复印件、中共党员证明材料）于
4.报名截止后，根据岗位资格条件对应聘人员进行资格审查。
（三）面试
面试采取结构化面试方式，主要测试报考者的综合分析、判断应变、解决问题、专业素养、语言表达等综合能力。
面试工作由县委组织部会同县人力资源和社会保障局按照规定要求组织实施。面试成绩（满分100分）当场向面试人员公布。为保证选聘人员的质量，面试成绩必须达到75分以上（含75分）方可进入考察程序。面试时间、地点及有关事项另行公告。
报名资格审查通过超过30人的岗位则采取加试笔试（满分100分）方式，按笔试成绩高低确定前20人进入面试。笔试设置最低控制分数线，报考人员的笔试成绩须达到60分以上（含60分），方可进入面试。如果最后一名成绩相同的，则一并确定为参加面试人员。笔试成绩不计入面试环节。
（四）考察
考察人选按照岗位选聘计划数1:3比例确定为考察对象，不足比例的，按实际人数考察，面试成绩不计入考察环节。考察由县委组织部负责组织实施，主要根据拟聘用岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作履历、业务能力、工作实绩（背景调查）等方面情况。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。
对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。若某一岗位面试环节结束，无符合要求的人员，经部务会同意，从其他岗位有2人以上通过面试人员中，从高分到低分调剂符合该空缺岗位要求的考察人选。
（五）公示
考察合格的拟聘人员名单，在祁门县人民政府网公示5个工作日。
（六）聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查实的，取消公开选聘资格。选聘人员聘用程序、聘用管理及过渡期制度等有关事项具体按照《关于鼓励机关事业单位人员到县属国有企业工作的通知》（祁组字[2024]48号）有关规定执行。
资格审查贯穿选聘工作全过程。对违反公开选聘规定或提供伪造虚假学历及相关证书证件等报名材料的报考人员，取消其选聘资格，并记入个人档案。
四、有关事宜
本次选聘工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局共同组织实施，县纪委监委全程监督。
报名咨询电话：0559-4511454（中共祁门县委组织部干部股）
0559-4503184（祁门县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）
0559-4512065（祁门县国资党工委）
监督举报电话：0559-4517693（祁门县纪委监委）
上述政策咨询电话和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告
附件：
中共祁门县委组织部
祁门县人力资源和社会保障局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.ahqimen.gov.cn/zwgk/public/6615904/11628128.html
