成都银行股份有限公司（以下简称“成都银行”）成立于1996年12月，是一家国有控股的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。
成都银行秉承“服务城乡居民，服务小微企业，服务地方经济”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居中西部城商行前列。截至2024年6月末，成都银行总资产12003.05亿元，各项存款8566.72亿元，各项贷款7077.49亿元，连续4年位居“成长力银行50强”榜首。2024年7月，成都银行首次荣登《财富》中国500强。
“成就非凡行者致远”，成都银行2025校园招聘正式开启，燃烧激情，绽放青春，期待与您一起昂首向未来。
一、基本条件
（一）2025年应届毕业生，境内外普通高等院校全日制本科及以上学历，并获得相应学位；
（二）本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；
（三）本科生大学英语四级（CET4）425分及以上，研究生大学英语六级（CET6）425分及以上，或具备相应英语能力水平：托业TOEIC听读公开考试630分及以上、雅思IELTS5.5分及以上或新托福TOEFL-IBT70分及以上；
（四）身体健康，具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力；
（五）遵纪守法，诚信正直，具备良好的职业道德，无不良记录；
（六）具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作。
特别说明：
应聘者毕业时间应为2024年1月-2025年7月，且初次签订劳动合同，入职报到时获得国家认可的毕业证、学位证、学历（学位）认证。
二、招聘岗位
（一）总行金融科技岗50人
1、岗位招聘条件：
（1）软件开发岗（含前端，后端，数据以及AI、大模型方向）：知名高校计算机、软件工程、电子信息、自动化、大数据、人工智能、数学、统计等相关专业。
（2）运维管理岗：知名高校计算机、软件工程、电子信息、通信工程、信息工程、自动化、数学、统计等相关专业。
岗位具体要求详见简历投递页面。
2、发展路径：采取“一对一”导师制，通过项目推动，着力提升银行信息科技开发能力，培养金融科技人才。
（二）分支行综合金融岗100人
1、岗位招聘条件：
经济学类、法学类、管理学类、文学类、理学类、工学类等专业，特别优秀者专业可适当放宽。
2、发展路径：通过综合培训、跟岗学习，经过基础岗位锻炼，培养成为会计运营、信用审批、风险管理、信贷业务、法律合规等专业型人才。
三、招聘流程及时间安排
线上简历投递（
时间安排如有变动，我行将通过短信、邮件等方式通知，请确保手机号码和电子邮箱正确无误。
*若报考分支行综合金融岗，对于获得“国家奖学金”“校级一等（甲等）奖学金”“省级优秀毕业生”奖励或担任院校级学生干部的应届毕业生，我行可视情况给予笔试减免资格。如需申请笔试减免资格，请在线提交相应资质证明。
*应聘者原则上应参加我行组织的统一体检，如有特殊情况，可提供由三甲医院出具的6个月内符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年修订）、国家《公务员录用体检操作手册（试行）》（2016年修订）相关规定的体检合格报告。
四、薪酬福利
我行提供有竞争力的薪酬福利待遇。
五、报名方式
方式一：扫描以下二维码，通过手机端投递简历。
二维码（请点击链接查看详情）
方式二：通过PC端登录https://bocd.zhiye.com/，投递简历。
*如需上传附件，建议通过PC端投递。
六、报名截止时间：
七、注意事项
（一）每位应聘者仅可申请1个职位（工作地点），请慎重考虑后填报。
（二）资格审查将贯穿招聘全程，应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如发现应聘者不符合招聘条件、申请资料与事实不符或存在违规违纪行为等情况，我行有权取消应聘或录用资格。
（三）通过简历筛选的应聘者，我行将以短信、邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通。
（四）如有疑问，可发送邮件至bocd_zp@bocd.com.cn。
成都银行股份有限公司
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https://www.bocd.com.cn/rczp/1043980042729820160.html
