开化县人民医院是一所二级甲等综合性非营利性医院。因医院业务发展需要，经研究，决定引进高层次紧缺人才11名（事业单位工作人员），决定赴厦门大学招聘一批高层次紧缺人才，现将招聘计划有关事项公告如下：
01招聘计划
岗位信息（请点击链接查看详情）
02招聘范围
面向普通高校2025年毕业生，户籍不限。
03人才待遇
政府配套政策：
1.引进并与用人单位签订5年及以上劳动合同的，按照全日制博士研究生、全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生，在开化购房的分别给予80平方米、30平方米、15平方米购房补贴或80万元、30万元、15万元安家补助，不在开化购房的分别给予40万元、15万元、7.5万元安家补助，5年内每人每年分别发放8万元、1万元、1万元人才津贴。
2.实行“留才储备金”制度，教育、卫生系统和企业新引进“双一流”高校全日制本科、普通高校全日制硕士研究生及以上学历并在一线从事专业工作的人员，十年内可获留才储备金，每人每年1万元。
院内福利：
1.工资福利：包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。
2.社会保险：依法缴纳五险一金，包括养老、职业年金、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金、住房补贴。
3.暖心福利：包括子女暑期托班、健康查体等。
4.享受院部人才津贴5万元。
04招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规；
2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身体健康；
3.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
05招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照下列程序进行招聘。
(一)发布招聘信息
通过开化县人民政府网（开化县人力资源和社会保障局https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html)和相关高校等网站向社会发布招聘信息。
(二)报名和资格审查
本次招聘报名采用网络报名+现场报名的方式，资格审查采用现场资格审查的方式，已网络报名但未进行现场资格审查人员视为报名无效。
1.网络报名：自发布公告之日开始接受网络报名，每人限报一个岗位，报名截止时间为
2.现场报名、资格审查地点和时间：
地点：
有报名意向的根据报考岗位前往上述地点，填写报名表（见附件），并递交应聘材料，即可完成报名。
报名者根据报考岗位要求提供以下材料：报名表（见附件）、身份证、相关学历证明（就业推荐表或所就读大学出具的学历证明）和中共党员（中共预备党员）证明、各类等级（资格）证书、学校出具并盖章的各学期学业成绩表、各类获奖和荣誉证书以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料等原件及复印件。
报名结束后，根据报名者提供的材料进行资格审查，重点审查应聘人员提交资料的真实性及是否符合应聘岗位所需资格条件。其中网络报名人员还需本人携带报名相关材料原件及复印件到相应岗位现场报名点进行资格审查(请各网络报名人员关注邮箱信息，确定是否入围资格审查）。
报名人员应按要求如实填写、提供相关材料证明，对提供虚假证明材料的，查实后一律取消聘用资格并通报所在学校。因延误报名（资格审查）时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由报名人员自行承担责任。
（三）考试考核
本次岗位通过“综合素质考评+面试（专业能力测试）”的方式确定签约对象。
1.综合素质考评：招聘单位根据对符合条件应聘人员的基层适应能力、职业规划以及学历层次、学业成绩、社会实践、学生干部任职经历、技能特长、荣誉获奖等因素，结合所在学校对综合表现的评价或推荐意见，进行综合素质考评，按照一定比例择优确定参加笔试、面试（专业能力测试）人员。综合素质考评满分为100分，合格分为60分，具体考评内容见附件。综合素质考评得分只作为确定入围笔试、面试（专业能力测试）对象的依据，不计入考试考核总成绩。
2.面试（专业能力测试）：着重考查应聘人员的表达能力、性格特质、基层发展潜能和专业素养。满分为100分，合格分为70分。
笔试、面试（专业能力测试）具体时间、地点短信或电话通知。未按规定时间和地点参加的，视为放弃签约资格。
（四）签约
根据面试（专业能力测试）成绩，从高分到低分按照招聘计划数1:1的比例确定签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。
（五）体检、考察
完成签约对象入围体检，体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。
体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。体检时间另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检和聘用资格。
体检合格人员入围考察。考察工作由用人单位按有关程序组织实施。参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）文件执行。按照《关于印发对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录的通知》（发改财金[2016]141号）要求，查询入围考察对象的社会信用记录。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
（六）公示、聘用
经考试考核、体检、考察择优确定的拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。拟聘用对象须在
报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺是否递补，根据实际情况研究决定。
06其他事项
(一)聘用人员按事业单位聘用制度管理。事业单位新聘用人员在开化的最低服务年限为5年（含试用期，不含规培和进修时间）。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
(二)本次招聘专业要求参照2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行资格审查。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业。
(三)报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引才资格或恶意报名的，或以聘用资格作交易的，取消聘用资格。
（四）本次招聘有关事宜由开化县人力资源和社会保障局会同招聘单位共同解释。咨询电话：
开化县人民医院0570-6023327
开化县卫生健康局0570-6014235
（五）简历投递邮箱：
571516711@qq.com
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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