为切实加强裕安区城市社区建设，选优配强社区工作者队伍，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见（中办发[2024]33号）》和《关于进一步加强村（社区）“兵支书”“兵委员”队伍建设的通知》（六退役军人发[2021]6号）有关规定，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招考一批社区工作者。现就有关事项公告如下：
一、组织原则
坚持公开、公平、竞争、择优；
坚持严把政策，规范操作。
二、招考计划
裕安区鼓楼、西市、小华山3个街道和平桥、城南、新安3个乡镇，共计划公开招考社区工作者54名。
三、岗位设置及要求
详见《2024年六安市裕安区公开招考社区工作者岗位计划表》（附件1）
四、招考对象应当具备以下基本条件
（一）拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正。
（二）热爱社区工作，具有一定的组织协调能力及相关业务知识。
（三）具有国家承认的大专及以上学历。
（四）身体健康，年龄为18周岁以上、40周岁以下（1983年10月至2006年10月期间出生）
（五）自愿到社区工作3年以上。
有下列情形之一者不得报考：
（一）不符合招考岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在岗的裕安区社区工作者；
（五）在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
（六）被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；
（七）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；
（八）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
五、招考程序
（一）网络报名
1.坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则，按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检和考察、公示和录用等程序进行。
2.采取网上报名的方式进行，网上报名系统http://ahexam.cn/。统一报名时间为
3.资格审查贯穿公开招考全过程。报考人员填写的信息必须与本人实际情况相一致，符合报考岗位要求。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与岗位设置要求不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。
4.报考人员报名后至
5.笔试开考比例不低于1:3，不够开考比例的，经区招考工作领导小组同意，取消或核减该招考岗位计划数，并在裕安区人民政府网站公示。被取消招考岗位的报考人员，可于
（二）笔试
1.笔试时间为
2.笔试科目为《公共基础知识》，满分100分，笔试内容包括政治理论常识、计算机基础知识、写作知识以及服务群众工作知识等。
3.笔试成绩在裕安区人民政府网站公布。
（三）资格复审
1.根据招考计划数及考生笔试成绩高低顺序，按照1:2比例确定入围资格复审人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人员。资格复审时间、地点等在裕安区人民政府网站公布。
2.资格复审依据招考公告规定的报考资格条件，逐一审核考生报名时填写的信息与考生提供的证件材料，资格复审须携带以下材料：
（1）参加资格复审的考生应携带从网上报名系统http://ahexam.cn/下载的《报名资格审查表》、笔试准考证、本人有效居民身份证、学历证书等原件及复印件。
（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明（
（3）以社会工作者职业资格报考普通岗位3的考生，还须提供证书的原件及其复印件。
（4）报考普通岗位4的考生，还须提供户口本（户籍证明）、退役证的原件及其复印件。
（5）报考党务工作岗位的考生，还须提供本人党组织关系所在党组织出具的《中共党员组织关系证明》。
（6）裕安区在岗的村“两委”干部、乡村振兴专干，还须提供乡镇同意报考证明。
3.资格复审合格的考生，确定为进入面试人选，并领取《面试通知书》，资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补并公告，递补只进行一次。
（四）面试
1.面试采取结构化方式进行，满分为100分，时间12分钟。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。为确保应试人员基本素质，设置最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。
2.因招考人数较多需要安排多个面试小组的，考生抽签进行分组，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同一类别考生面试平均成绩÷本小组考生面试平均成绩，修正系数四舍五入保留四位小数）。
3.面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。
4.本次招考面试成绩合格，但未被录用的考生纳入储备库，招考录用1年内如需使用储备库人员，按总成绩从高分到低分依次递补。若重新组织社区工作者公开招考，储备库自动失效。
（五）合成总成绩
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的方法，计算考生总成绩（计算公式：总成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5，总成绩四舍五入保留两位小数），并在裕安区人民政府网站公布。如出现最后一名总成绩同分，则按面试成绩高低确定排序，如再出现同分，则采取加试的方法（加试方案另行公布）。根据总成绩，按招考拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选。
（六）体检
体检工作由区招考工作领导小组办公室统一组织实施。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。因体检不合格或应招人员自动放弃出现缺额时，依综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
（七）组织考察和公示
体检结束后，按照综合成绩排序，入围人员从高分到低分选择任职乡镇街。考察工作由区委社会工作部主导，分别由乡、镇、街党（工）委组织开展。考察结束后，报区招考工作领导小组办公室研究确定。考察合格者，在裕安区人民政府网站进行公示，公示时间5个工作日。在考察、公示环节出现空缺的，按综合成绩高低顺序依次递补并公示，递补次数不超过两次。
（八）履行任职手续
公示期满后，由乡、镇、街党（工）委正式安排被录用人员到社区工作。按有关规定，由乡、镇、街党（工）委办理聘用手续。录用人员在社区工作服务期不得低于3年。
六、录用及管理
（一）此次招考的社区工作者，按照相关文件政策进行管理并落实报酬、保险等相关待遇。
（二）此次招考的社区工作者一律实行聘用制，三年一聘，社区工作者聘用期间必须在社区工作，由乡、镇、街党（工）委负责管理。每年度进行一次考核，任满1个聘期、考核称职的，可按有关程序续聘。
（三）本次招考面试成绩合格，但未被录用的考生纳入储备库，招考录用1年内如需使用储备库人员，按总成绩从高分到低分依次递补。若重新组织社区工作者公开招考，储备库自动失效。
七、有关事宜
（一）本公告未尽事宜，由裕安区委组织部、区委社会工作部、区人社局按相关政策法规负责解释。
（二）本次公开招考政策和考试等有关信息将在裕安区人民政府网站（www.yuan.gov.cn）公布，一经公布，视同通知到本人。
（三）本次公开招考工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。
政策咨询：0564-3303076；0564-3236216；0564-3308332
退役军人政策咨询：0564-3301785
监督电话：0564-3267217
网上报名技术咨询：0551-62891910
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。
附件
1.《2024年六安市裕安区公开招考社区工作者岗位计划表》.docx
中共六安市裕安区委组织部
中共六安市裕安区委社会工作部
六安市裕安区人力资源和社会保障局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.yuan.gov.cn/zwzx/gsgg/25804226.html
