深圳湾实验室2024年科研岗位秋季招聘公告（第2轮）

一、关于实验室

深圳湾实验室是深圳实践先行示范区行动中全力支持建设的生物医药领域重大创新载体，紧紧围绕国家战略布局，以协同攻克生命健康重大科学难题为导向，聚焦肿瘤、代谢与心血管、神经退行性、传染性等重大疾病的预防、诊断、治疗，通过IT+BT融合及多学科交叉的方式，开展疾病机理、生命信息、创新药物、医学成像等领域研究。

实验室永久场地位于深圳市光明科学城科教融合集群区，现办公地点位于深圳市光明区高科创新中心。实验室目前拥有10余个二级研究所/中心，在职员工和各类学生1800余人，已组建科研团队120支。实验室致力于为员工提供良好的科研、工作环境和具有竞争力的薪酬和福利，诚挚欢迎国内外本科生、硕士生、博士生加入我们！

二、招聘岗位

岗位一：研究助理

【工作内容】

1.在课题组或实验室的指导下开展相关科研工作或独立承担科研课题；

2.参与课题组或实验室的日常管理、试剂耗材采购或设备维护工作；

3.协助开展课题组或实验室交代的其他工作。

【岗位要求】

1.申请人为2025届或往届毕业生，已获得或即将获得大学本科或硕士研究生学历学位，具有以下相关专业背景之一：生物学类、医学类、药学类、化学类、物理学类、计算机与电子信息类、生物医学工程等理学、医学、工学专业，有跨学科、复合型专业背景更佳；

2.专业基础扎实，对科研有强烈兴趣，勤勉踏实，有上进心；

3.具备一定的英文阅读和写作能力，实验操作能力强，具有独立思考和解决问题的能力，以及良好的团队精神和沟通能力；

4.满足课题组或实验室对岗位的其他要求。

【待遇支持】

1.实验室提供同岗位具有竞争力的薪资待遇，课题组依照个人背景和综合能力确定个性化的薪资方案。

2.按深圳市最高缴费比例缴纳五险一金，享受带薪年假、免费班车、节日慰问、员工体检等福利。

3.实验室提供国际水准的科研条件和现代化的工作环境，给予协助办理落户、提供过渡住房等人文关怀。

4.根据个人意愿和工作能力，课题组及实验室协助提供深造条件和机会，拓宽个人职业发展渠道。

5.未毕业的申请人可以实习生形式进入实验室实习，享受实习补贴。

岗位二：博士后

【工作内容】

1.在课题组组长指导下开展科研工作，完成课题相关的科研任务，撰写发表高水平论文，同时欢迎博士后自带课题加入课题组开展合作；

2.协助申请国家自然科学基金及省、市各级项目或作为负责人申请博士后科学基金；

3.协助指导课题组或实验室的研究生和研究助理的科研工作；

4.完成课题组长交待的其他工作。

【岗位要求】

1.申请人具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录；

2.获得在国内外知名大学获得博士学位和学历且不超过3年，或即将取得博士学位的博士研究生，具有以下相关专业背景之一：生物学类、医学类、药学类、化学类、物理学类、计算机与电子信息类、生物医学工程等理学、医学、工学专业；

3.品学兼优，身心健康，年龄不超过35周岁；

4.具有较强的研究能力，已在相应方向上取得一定的学术成就，具备跨学科、复合型专业背景或已取得显著科研成果者予以优先考虑。

5.实验室不招收在职博士后。

【待遇支持】

1.薪资待遇：提供具有竞争力的、可持续发展的优厚待遇，包括国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇；具体薪酬根据应聘者资历和成果面议。

2.人才补贴：实验室全力协助申请国家、省、市、区及实验室等人才引进项目和补贴。实验室可独立招收博士后研究人员，并已实施“奋楫博士后项目”，可为入选的优秀博士后额外提供生活资助，资助金额为10万元/人/年（税前），期限不超过3年。

3.生活支持：落户、住房、子女入园/学等按照实验室相关规定执行。

4.职业发展：实验室协助在站博士后规划职业发展；博士后出站后根据工作能力及个人意愿可聘为本课题组助理研究员或副研究员。

5.科研保障：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。

6.科研项目：实验室全力协助博士后申请各类博士后项目，包括广东省海外博士后人才支持项目、中国博士后科学基金项目等。

岗位三：助理研究员/副研究员

【工作内容】

在课题组组长指导下独立开展科研工作，协助指课题组或实验室的博士后、博士生及研究助理。

【岗位要求】

1.申请人获得国内外一流学术机构博士学位或有博士后研究经历，具有以下相关专业背景之一：生物学类、医学类、药学类、化学类、物理学类、计算机与电子信息类、生物医学工程等理学、医学、工学专业，个人研究方向与课题组匹配；

2.能以第一作者或通讯作者发表过水平科研论文；

3.能熟练以英文作为工作语言进行学术交流；

4.具备杰出的学术道德和职业操守、良好的沟通能力和团队合作精神，适应多课题、快节奏的工作环境，拼搏进取。

【待遇支持】

1.薪资待遇：提供具有竞争力的、可持续发展的优厚待遇，包括国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇，具体薪酬根据应聘者资历和成果面议；

2.人才补贴：实验室全力协助申请国家、省、市、区及实验室等人才引进项目和补贴；

3.生活支持：落户、住房、子女入园/学等按照实验室相关规定执行；

4.科研保障：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。

三、应聘方式及材料投递

符合条件且有意向应聘申请人，将PDF格式的中/英文应聘材料扫码在线提交，网上申请相应岗位。（如应聘者已有明确意向的课题组，也可直接与相应课题组联系和投递简历。）应聘材料应包含但不限于：

1.完整的个人简历（包括个人基本信息和自我评价、主要科研技能、过去科研总结等）；

2.学历学位证明（应届生可暂不提供）；

3.代表性成果全文（博士后、助理研究员/副研究员岗位提供）；

4.三名推荐人的联系方式（博士后、助理研究员/副研究员岗位提供）；

5.其它科研和工作能力证明材料(如有)。

在线投递简历

四、面试与录用程序

应聘者网申投递简历——实验室简历初筛（10月-12月）——用人单位与应聘者双选，互相确认面试意向——用人单位具体组织安排面试——应聘者录用审批——实验室发放Offer

简历投递后，若符合聘用需求，实验室会以电子邮件/电话/短信的方式陆续给通过简历初筛的应聘者发出面试邀约，请耐心等待。

五、联系与咨询

PI、转化研究、工程技术、行政管理等其他岗位招聘信息可从实验室招聘官网查询。应聘者如有咨询，请通过邮件联系工作人员。招聘一般咨询：徐老师，hr_recruit@szbl.ac.cn；博士后业务咨询：曹老师，postdoctor@szbl.ac.cn；PI招聘咨询：李老师，hr_pi@szbl.ac.cn。获取更多实验室科研团队信息，请查阅实验室官网。