学校简介：
电子科技大学坐落于享有“天府之国”美誉的四川省成都市，是国家“211工程”“985工程”重点建设大学，国家“双一流”建设高校。学校经过60余年建设，已发展成为完整覆盖整个电子信息类学科，以电子信息科学技术为核心，以工为主，理工渗透，理、工、管、文、医协调发展的多科性研究型大学，成长为国内电子信息领域高新技术的源头，创新人才的基地。
学校是我国首批设立博士后科研流动站的高校之一，现有生物医学工程等一级学科博士后科研流动站18个。优秀博士后作为高校师资队伍建设重要储备力量，学校面向国际学术前沿和服务国家战略需求，面向国内外相关学科专业，吸纳创新能力强、发展潜力大的优秀青年科技人才成为师资博士后，学校重点加强培育、支持发展。
学院简介：
电子科技大学医学院成立于2013年，现有四川省人民医院、四川省肿瘤医院、成都市妇女儿童中心医院、绵阳市中心医院4所三甲附属医院。学院旨在发挥学校电子信息学科优势和附属医院临床优势，开展跨学科医学研究，促进信息科技与医学学科的渗透融合，构建连贯的人才培养体系，培养高水平、多类型、多层次的复合型现代医学人才。
学院已建成本科专业2个、硕士专业/领域26个、博士专业2个，其中2024年新增获批临床医学学术型博士点。临床医学学科进入ESI前1%行列，且获批四川省一流本科专业建设点。附属医院多门临床学科进入国内排名前列。
学院现有专任教师800余人，其中高级职称占比超84%；博士后160余人。现有中国科学院院士1人、国家级人才44人。
学院现有在校本科生400余人，研究生1000余人。2024届临床医学本科毕业生深造率达80%，研究生毕业生国家重点单位就业率超90%。本科生荣获国家级科创竞赛一等奖3项，本科生发表高水平论文20篇/年。学院获批国家级精品课程1门，国家级“十四五”规划教材2本，国家级优秀教学案例8项，省部级教研教改项目5项。学院入选四川省普通高校新医科教指委主任委员单位。
学院坚持“四个面向”，加快科技创新。学院已建成教学科研平台9个，省部级重点实验室6个、医工交叉研究中心2个，现有主要科研团队29个。学院先后获得国家科技进步二等奖1项、中华医学会奖3项。学院教师牵头国家级创新研究群体项目1项，国家重点研发计划8项、重大重点项目11项。学院教师在柳叶刀正刊1篇（IF=169）和新英格兰医学杂志正刊1篇（IF=158.5）等高水平期刊上发表论文，年均发表高水平论文800余篇。3位教授入选Elsevier高被引学者。
学院积极开展国际合作与交流，与哈佛大学医学院、英国格拉斯哥大学医学院、新加坡国立大学等建立合作关系，打造多个学生海外交流平台。搭建国际化学术交流平台，年均举办高水平国际学术活动10余场。
医学院以立德树人为根本，以服务人民生命健康为追求，秉承“精医博工，明德济世”院训，为培养一流医学人才，汇聚一流师资队伍，造就一流科技创新，提供一流社会服务，早日建成特色鲜明、国内一流的高水平研究型医学院而不懈奋斗。诚邀海内外优秀医学人才加盟，共探健康、共谋发展、共创未来！
一、招聘岗位
1.教研系列教师岗位，包括教授（含特聘）、副教授（含特聘）、讲师。
岗位要求：具有基础医学、临床医学、药学、护理学、生物学、生物医学工程、医工交叉相关学科背景，具备胜任课程教学的能力，符合学校教研系列教师招聘的其他条件。
2.科研系列教师岗位，包括研究员（含特聘）、副研究员（含特聘）、助理研究员。
岗位要求：满足团队的研究需求方向，符合学校科研系列教师招聘的其他条件。
招聘方向：
招聘团队 | 一级学科 | 需求方向 |
精神疾病研究团队 | 基础医学 | 医学免疫学、医学生物化学与分子生物学 |
3.师资博士后，岗位要求及招聘方向参照教研系列岗位相关要求。
温馨提示：申请教师岗位、师资博士后，原则上只能选择其中一个类型申报。
二、基本条件
1.遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党的领导，自觉践行社会主义核心价值观，热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质、道德修养和职业道德，身心健康。
2.青年教师岗位年龄不超过35周岁（师资博士后不超过32周岁）。申报正高级岗位年龄不超过45周岁，申报副高级岗位年龄不超过40周岁。学术业绩/发展潜力特别突出者，年龄可适当放宽。
3.具有博士学位或应届博士毕业生（已满足博士学位论文答辩基本要求），学术水平应达到所在学科相应专业技术职务的较高水平，具有优良的创新能力和学术发展潜力。
符合学校所需学科专业招聘条件的优秀应届博士毕业生申请师资博士后，同等条件优先。
4.具有医学、生命学科、医工交叉等学科专业的相应或相近专业学科背景，同时符合具体招聘岗位的其他要求。
三、相关待遇
1.提供本地域具有竞争力的薪酬待遇。
2.依据分类受聘教师岗位差异，学校按相关规定提供相应的安家费、科研启动金与周转性住房（含配套生活设施）等条件待遇保障。
3.提供教职工工会福利，按相关规定在就医、子女入学等方面提供保障。
四、招聘流程
1.骨干教师岗位应聘者在招聘网站中提交申请材料（网址：http://rczp.uestc.edu.cn），同时发送个人最新简历至学院人事人才办公室邮箱。
师资博士后岗位应聘者填写《电子科技大学师资博士后申请表》和汇总表（详见附件），填写完成后同个人简历及相关证明材料一并发送至学院人事人才办公室邮箱。
2024年下半年招聘网上报名截止时间为：11月15日。
2.学院对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核。
3.学院择优推荐，学校分批次相对集中组织校级评审。
4.公示招聘结果，学校审定进校人员名单。
五、其他说明
1.学术背景良好、业绩成果突出、发展前景明确的优秀中青年人才可申请聘任特聘高级专业技术岗位，学校提供相应条件保障。
2.申请教师岗位进校评审通过者，若无博士后工作经历且符合条件的，原则上应先进入学校博士后科研流动站全职工作，加强与团队的合作交流，学校可认可其博士后期间取得的业绩成果和工作年限。
3.师资博士后在站期限一般为2年，可申请延期（延期期限一般不超过1年），也可达到条件后提前申请留校至相应教师岗的学术评议。在站期间，学校可给予特聘副研究员学术头衔，可在合作导师指导下，结合实际承担一定工作量的教学或教辅任务。师资博士后留校条件为达到特聘副教授申报条件，通过学校学术评议后予以聘用。
六、联系方式
1.医学院人事人才办公室:
彭老师、杨老师
电话：028-83203909
邮箱：medhr@uestc.edu.cn
2.学校联系方式
顾老师、甘老师
电话：028-61830565
邮箱：zhaopinszb@uestc.edu.cn
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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.med.uestc.edu.cn/info/1106/4892.htm
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