为进一步优化高中教师队伍结构，补充高中阶段学校学科结构不均衡短板，建立和完善符合我县高中实际需求的教师招聘长效补充机制，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)和《关于进一步创新县市区教师招聘管理体制机制的通知》（宛人社事业[2022]4号）精神，结合各高中编制、岗位空缺情况及工作需要，经县委、县政府同意，决定到河南师范大学公开招聘高中专任教师。现把有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次共招聘教师65名，其中为县一高中招聘教师29名，为县二高中招聘教师17名，为县三高中招聘教师19名。编制类型为全供事业，经费供给方式为财政全额供给，具体招聘计划详见附件。
二、招聘原则
贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，重视思想政治素质和业务能力，坚持德才兼备标准，严格招聘程序，确保招聘质量。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好政治素质和道德品行；
3、具有正常履行岗位职责的身体条件；
4、岗位所需的其他条件。
（二）年龄条件
30周岁以下（1994年11月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历放宽至35周岁以下（1989年11月1日以后出生）。
（三）报考学校条件
报考新野县第一高级中学校，须普通类高等教育硕士研究生及以上学历、普通类“双一流”院校、普通类高等教育一本师范院校师范专业且获得学士学位的毕业生。
报考新野县第二高级中学校和新野县第三高级中学校须普通类高等教育一本院校或普通类高等教育原二本师范院校师范专业及以上学历且获得学士及以上学位毕业生。
（四）专业条件
专业及条件见附件1。
（五）教师资格条件
2025年应届毕业生教师资格证暂不做要求，但须在办理入职手续前取得，否则不予聘用。
（六）有下列情形之一的不得报名应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4、现役军人、普通高等学校在校生(2025年应届毕业生除外)、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5、新野县服务期未满的特岗教师、地方公费师范生和在编在职教师；
6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
按发布公告、报名、初审、笔试、面试、体检、考察、公示拟聘用对象等程序进行。
新野政务网（http://www.xinye.gov.cn）为招聘工作专用网站。
五、报名时间及地点
报考者请于2024年10月26日上午8:00-12:30在河南师范大学西校区篮球场现场报名，报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报者无效，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。
2025届毕业生报名时，需持本人有效身份证、学生证原件及复印件，学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，所在院校出具的载明有在读学历层次、所学专业、是否为师范专业等内容的证明【华中师范大学、陕西师范大学、郑州大学、河南大学等附件3所列147所高校普通高等教育本科及以上学历毕业生无需提供】。
六、考试
（一）笔试
报名结束后将对报考人员进行现场资格审查，现场资格审查不合格的，不得进入下一招聘环节。本次所有岗位为急需紧缺岗位，在现场报名、初审合格人数与招聘岗位的比例大于5:1的，进行笔试，报考者须持本人二代身份证（或有效期内临时身份证）按指定的时间和地点参加闭卷考试。笔试成绩采取在新野政务网公告的形式向社会公布。
笔试异地命题，异地阅卷。
笔试内容为教育基础知识，笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。
（二）面试
报考人员资格确认后的人数与招聘岗位的比例等于或小于5：1的，采取直接面试的方法进行。
直接进入面试人员的面试成绩即为考试总成绩。
面试使用异地考官，采用试讲办法进行。主要考察报考者的学科知识、教师基本素养等。面试成绩满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
七、体检与考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（最后一名总分相同时，按面试成绩、笔试成绩、学历层次高低优先进入下一程序。如果均相同，则同时进入下一程序）。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。
自愿放弃体检和体检不合格者，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分等额递补。
在考察阶段，自愿放弃考察的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分等额递补。考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
八、公示与聘用
对通过面试、体检、考察的拟聘人员，在新野县政务网公示。公示无异议后，确定招聘人员，然后办理有关人事手续。
新招聘人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满考核合格的，办理转正手续，新招聘人员最低服务年限为5年（含试用期），服务期限满后，方可调离新野。
九、校园招聘高中教师优惠待遇
凡被招录的教师，在五年内县政府每年给予3000元的房租补贴。除此外还有以下优惠政策：
（一）全日制硕士及以上研究生、“双一流”大学、一本师范院校师范专业获学士学位的毕业生在县城“园丁小区”提供住房一套，面积100-120m2，房价低于周边商品房1000元/m2；或享受10万元安家费。
（二）普通类高等教育二本师范院校师范专业毕业生享受5万元安家费。
十、纪律与监督
（一）实行回避制度。凡参与公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
（二）严格纪律。在招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
十一、组织领导
为加强对招聘工作组织领导，成立新野县公开招聘高中教师工作领导小组，县主要领导任组长、县教育工委领导任副组长、县纪委监委、县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局、县教体局等单位负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，县教体局局长任办公室主任，具体负责整个招聘工作的组织实施。公开招聘高中教师工作要在领导小组的统一领导下，各有关单位密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。
本次招聘工作的有关信息以新野县政务网发布为准，请考生及时登录查询并保持通讯畅通。
咨询电话：0377-66269103
附件：
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.xinye.gov.cn/2024/1022/139386.html
