根据业务工作需要，广州市花都宏信实业有限公司现需引进财务专业人才，公开招聘会计员1人，为确保本次引进人才工作公开、公平、公正地进行，特制定本方案。
一、招聘职位及人数
财务部会计员（兼任财务部经理）1人。具体资格条件详见《广州市花都宏信实业有限公司2024年公开招聘工作人员职位表》（附件1）。相关专业名称及代码参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。
二、招聘基本条件
1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
2、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；
3、应聘人员的年龄在35周岁以下（
4、具备本科及以上学历，会计专业，具有初级或以上会计师职称；
5、有较高的文件、合同、报告写作能力;
6、熟悉税务政策和劳动法规，能熟练使用财务软件及办公软件;
7、家庭背景清楚，政治背景清白，品行端正，无犯罪记录；
8、具备较强的责任心和有上进心，工作认真细心；
9、恪守职业道德，保守公司机密。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
三、招聘程序
本次招聘实行竞争性选拔考试。按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、资格复核、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。
（一）报名
1、报名方式。本次招聘采用网上报名，报考人员登录花都人才公开招考网上报名系统（手机微信端：考生请关注“花都人才发展”服务号，在“人才招聘”菜单栏中，选择“公开招考”子菜单进入报名系统）填写报考职位及相关信息，并上传本人近期一寸免冠彩色照片、报名表（附件3）、毕业证、学位证、身份证、户口本、职称证书等报考条件要求的扫描件。报考人员在报名时须如实填报相关信息，因不实填报影响考试结果的，责任自负。
报名咨询电话：020-86830001，咨询时间：法定工作日周一至周五（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。
报名系统咨询电话：020-36907505，咨询时间：法定工作日周一至周五（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。
2、提交报考申请。报考人员可在
3、查询资格审查结果。报考人员请于
本次招聘开考比例为1:3，若招聘人数与报考人数比例达不到开考比例的，延期报名（具体以延期公告为准），如延期后还达不到开考人数，按照实际符合报名条件的人数进行。
4.复审。笔试前，对通过初审的报名人员的资格条件进行复审，报名人员需按照要求提供相关证明材料的原件和复印件，复审通过后方可进入笔试。未按规定时间提供相关证明材料的将取消笔试资格。复审时间及方式另行通知。
报名成功并通过资格复审者进入笔试，进入笔试人员名单及准考证打印时间于复审结束后1个工作日内在花都人才网(www.job088.com)公布。
5、打印准考证时间。进入笔试人员登陆花都人才网公开招考网上报名系统（https://www.job088.com/bmzkzdy）个人报名账号在网上自行打印准考证。逾时未打印准考证导致无法按时参加考试的，由考生自行承担责任。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。
6、应聘者所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消资格，或取消聘用资格。
（二）考试
考试分笔试（满分100分）、面试（满分100分），考试总成绩为100分，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。本次考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。笔试和面试成绩低于60分均不能进入下一环节（考试成绩按四舍五入保留小数点后2位）。
1、笔试
（1）笔试时间：以准考证为准。
（2）笔试地点：以准考证为准。
（3）笔试内容：笔试采取闭卷考试，内容主要为政治理论、公共理论知识等。
依据笔试成绩，按拟招聘岗位人数与参加人数1:10的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，进入面试人数如达不到设定比例的，按实际符合条件的人数进行。
笔试结束一周内，考生笔试成绩及面试安排在花都人才网（www.job088.com）公布。
2、面试
（1）面试时间：以准考证为准。
（2）面试地点：以准考证为准。
（3）面试内容：采用结构化面试，主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通协调能力、举止仪表及岗位匹配性等。
面试结束一周内，考试总成绩及进入考察名单在花都人才网(www.job088.com)公布。
（三）考察
由街党建办、宏信公司等派出人员形成考察组，对考察候选人进行逐一考察。考察对象须到所在辖区派出所或社区出具无违法犯罪记录证明，并提供个人征信报告。
考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
考察合格人员应按要求开展体检。
（四）体检
在面试总成绩合格的基础上，根据总成绩从高分到低分的顺序按拟招聘职位人数1:1的比例依确定体检对象。体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，如有体检不合格的，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。体检费用由应聘人员个人负担。
考试成绩自公布之日起一年内有效。期间相同岗位出现空缺，可视工作需要从本次招聘职位考试成绩合格的未聘人员中按成绩高低依次递补。
（五）聘用
根据公司的实际需求，进行择优录取，由专人通知拟聘人员办理相关聘用手续，签订劳动合同。同时实行试用期3个月，特殊情况可以延长，但最长不超过6个月。试用合格的，正式聘用；不合格的，予以解聘。正式聘用后，必须服从工作安排。
四、薪酬待遇
（一）工资待遇。薪酬发放参照街属公司薪酬管理办法执行。绩效根据年度业绩考核发放（原则上以业绩增减发放相应绩效）。
本次招聘会计员入职后参照一般员工薪酬待遇，试用考察期合格后晋升为财务部经理，部门经理年薪约9.2万元（试用考察期为1年，以业绩增减发放相应绩效）。
（二）其他保障。聘用期间，按照劳动政策法规和公司管理规定享受法定休假权利。
五、其它
（一）报考人员参加考试、体检时必须同时携带准考证和身份证原件。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其他证件不能代替身份证参加考试。
（二）资格审查贯穿本次人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、提供虚假学历、学位、职称、资格证书等材料或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。
（三）本次招聘要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
（四）本次招聘工作不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
本方案未尽事宜，按相关政策处理。本方案由广州市花都宏信实业有限公司负责解释。
附件：
1.广州市花都宏信实业有限公司2024年公开招聘工作人员职位表
广州市花都宏信实业有限公司
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