根据《崇明世界级生态岛建设人才目录（2024年版）》，经征求各有关部门、单位需求意见，本区2025年度拟面向社会公开招聘专业技术（技能）储备人才（以下简称“储备人才”）36名。具体事项公告如下。
一、基本条件
（一）具有良好的职业道德和敬业精神；
（二）基础理论扎实，学习成绩优良，有较强的分析判断、推动执行和组织协调等能力；
（三）年龄不超过32周岁，身体健康（
（四）具有全日制硕士研究生及以上学历学位，毕业于“双一流”院校的崇明籍大学生可放宽至全日制本科学历、学士学位；
（五）具备报考职位所需的其他条件。
报考上海市崇明区2025年度选调生招录计划、进入选调笔试但最终未被录取选调生的，可择优纳入本次储备人才培养管理。
二、招聘岗位
崇明区部分党政机关、区属企事业单位推出的32个储备人才职位，共招聘36人。详见下图。
岗位表（请点击链接查看详情）
三、招聘程序
（一）网上报名。意向报名人员在“易报名”网站（https://www.ecloudexam.com）进行报名，填报信息须准确、真实、有效。根据自身情况、意向报考岗位资格条件稳慎报名，每人限报一个岗位，报名成功后报考岗位信息锁定不能更改。首轮报名时间为
（二）面试选拔。通过报名资格审核的报考人员获得储备人才面试资格。区人才工作局将通过组织线上面谈、线下面试等形式对报考人员进行综合素质评价，并按一定比例差额确定体检和政审人员名单。综合体检和政审情况确定拟聘用人选，并按规定办理聘用手续。面谈面试等具体时间、地点、形式及有关要求请及时关注报名系统内信息提示。
四、培养管理及薪酬待遇
（一）职位安排。根据储备人才的报考志愿、专业特点及用人单位需求等，统筹安排服务单位。
（二）储备期限。储备人才储备期最长为3年，由崇明区人才发展服务中心委托第三方与其签订劳动合同。
（三）薪酬待遇。储备人才的薪酬根据不同学历发放，年薪应发约16-20万元。
（四）户档管理。按照上海市人才政策及上海市户籍规定，对符合条件的非上海生源的储备人才相应办理居住证积分手续或者上海市户籍。储备人才的人事档案由崇明区人才发展服务中心统一保管。
（五）培养管理。储备人才采取边储备、边使用、边“消化”的方式进行管理。鼓励储备人才在服务期内报考本区党政机关、企事业单位的有关岗位；储备期内，参加上海市事业单位公开招聘考试（报考本区岗位）、笔试成绩达到当年度笔试合格分数线，且获得年度考核优秀两次及以上的储备人才，经主管部门考核、体检合格后，可录用至相关事业单位。对合同期满未被服务单位录用，或者合同期内出现合同终止情形的储备人才，进入人才市场自主择业。
五、咨询方式
联系人/电话：
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