公司简介
九洲集团始建于1958年，是国家“一五”时期156项重点工程之一，经过60余年的发展，已成为专注于电子信息产业的大型高科技企业集团，主要提供信息化智能化装备及系统、融合发展类数字智能软硬件产品及服务。先后两次获得中共中央、国务院、中央军委颁发的“某工程重大贡献奖”,是全国先进基层党组织和全国文明单位。位列中国电子信息竞争力百强第29位，2023年作为四川唯一地方国有企业，入围全国创建世界一流专精特新示范企业名单，2024年上榜中国企业500强。
一、岗位信息
部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
数字化部 | 数字化转型（人力资源） | 1 | 计算机、信息技术、电子、通信等相关专业 | 本科及以上学历 | 不限 | 1.负责公司人力资源管控的整体规划和制度建设，研究公司人力资源领域数字化业务场景和模式； 2.面向业务场景，梳理公司人力资源数字化需求，牵头拟制相关解决方案； 3.指导公司人力资源管控相关项目的建设和运营，提出升级和优化建议。 | 1.有3年及以上人力资源项目/产品管理相关经验； 2.具备较强的业务理解能力，能够深入理解业务需求； 3.具备良好的项目管理能力，熟悉数字化产品采购和实施流程，具备供应商管理和交付管理经验； 4.擅长数据分析，收集用户意见反馈，持续优化产品； 5.具备良好的沟通协调、团队协作、文案撰写能力，具有较强的逻辑思维和抗压能力； 6.年龄不超过35岁。 | |
数字化部 | 数字化转型（网络安全） | 1 | 网络安全、信息安全、保密技术、计算机科学与技术等相关专业 | 本科及以上学历 | 不限 | 1.负责集团涉密网、局域网、互联网的网络安全体系建设与维护； 2.负责建立健全集团网络安全管理制度、操作规范等制度体系文件； 3.负责集团网络安全防护项目的论证、立项、需求调研、安装部署等项目推进工作； 4.负责集团网络安全工作监督、检查工作。 | 1.具有较高的工作热情及责任心，耐心、细致，具备良好的沟通能力和团队协作能力； 2.熟悉国家网络安全等级保护、分级保护等网络安全基础知识；掌握国产化、非国产化的IT网络架构、运维等基础知识；具备一定的网络安全防护及风险处置能力；具备较强的逻辑分析能力和文字功底，能够适应较大的工作压力； 3.担任过军工单位“三员”角色的人员优先考虑； 4.年龄不超过35岁。 |
二、报名时间
2024-10-22开始，招满即止
三、薪酬待遇
薪酬福利按照四川九洲投资控股集团有限公司有关规定执行。
四、招聘程序
1.资格审查：按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式：根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加笔、面试事项。
3.确定拟录用人员：面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用：拟聘用人员在招聘公开渠道公示，公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
五、报名方式
应聘人员请通过网申渠道投递简历：https://jezetek.zhiye.com/custom/index；联系人：陈炫廷，联系电话：0816-2468906。
六、监督投诉渠道
1.企业纪检部门：0816-2468389，jzzp@jezetek.cc
2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://gzw.my.gov.cn/mysgzw/c101662/202410/ecb89c76ee094db8ab8723e70936a968.shtml
