为满足我院审判工作需要，拟面向社会公开招聘聘用书记员1名，现将有关事项公告如下。
一、岗位职责
聘用书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
（一）负责庭前准备的事务性工作；
（二）告知当事人诉讼权利义务及注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼；
（三）负责检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律；
（四）负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作；
（五）负责裁判文书的文字校对，交付印刷工作；
（六）负责检查或落实法律文书送达工作；
（七）负责案卷材料的整理、装订、归档工作；
（八）完成法官交办的其他事务性工作。
二、招聘原则
（一）德才兼备原则；
（二）公开公正原则；
（三）平等竞争原则；
（四）择优聘用原则。
三、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
2.具备普通高等学校专科以上学历；
3.年龄为18周岁以上、35周岁以下（在
4.熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能；持有初级会计证、有会计岗位工作经历的，同等条件下优先聘用；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；
3.现役军人、全日制在校学生；
4.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；
5.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
6.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；
7.其他不适宜担任聘用书记员情形。
四、报名时间、方式
报名人员请于
应聘人员请携带且不限于以下证件原件及其复印件1份：身份证、学历、学位证、其他从业资格证书及2张1寸白底近期免冠照片，提交荔浦市人民法院政治部审查。
填报信息务必真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。
五、资格审查和考试
（一）对报名者进行资格审查，确定考试人选。
（二）统一组织速录技能测试。资格审查合格者，参加速录技能测试（测试时间：
六、面试
速录技能测试成绩合格的人员，每个职位按照1:3进入面试；不足1:3的，全部进入面试。面试采取结构化面试，重点考察应聘人员法律思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等，面试满分100分，60分合格。时间为速录技能测试后一周内完成（面试时间、地点另行通知）。面试成绩占总成绩的60%。
七、组织体检
按照总成绩（满分100分，总成绩=速录技能测试成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检在荔浦市人民医院进行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。体检费用由报考者承担。本院或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
八、考察
报考者体检合格后，由本院进行考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。
九、公示
本院根据速录技能测试、考察等情况，提出拟聘用人员名单，并将名单在法院外网公示，公示期为5个工作日。如公示中有信访举报，由用人法院核查。经核查发现不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格。
因人员体检不合格、放弃体检、考察不合格、公示不通过等原因造成招聘人数空缺时，按总成绩从高到低依次递补。
十、签订合同
公示无异议后，本院与报考者签订聘用书记员合同。
十一、工资待遇
聘用期间的待遇执行荔浦市人民法院相同岗位聘用工作人员的标准，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；享受国家规定节假日休假；差旅费用实报实销；年终经考核合格后发放一次性年终奖励金。
十二、其他
（一）在本次招聘中，成绩保留到下一次招聘之前，期间如有聘用书记员辞职等情况而出现空缺的，从高分到低分按序补聘。
（二）在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
（三）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅造成招聘影响的，后果由考生本人承担。
（四）本院有职工食堂，可以自费用餐；不提供住宿，由聘用人员自行解决。
十三、联系方式
联系部门：荔浦市人民法院政治部（404办公室）
地址：荔浦市荔城镇滨江南路2号
联系电话：0773-2358072
荔浦市人民法院
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/apYiJXLo7BUcGWc6ayJ-tQ
