根据《事业单位人事管理条例》《关于做好六安市2024年度大学生乡村医生专项计划招聘工作的通知》（六卫健[2024]53号）等文件精神，为做好我县2024年度大学生乡村医生专项计划招聘工作，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
招聘4名乡村医生；工作地点：公办村卫生室。具体招聘岗位见附件：《霍邱县2024年大学生乡村医生专项计划招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）。
三、招聘条件
（一）招聘人员范围为2024届医学专业高校毕业生(含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生），同时必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
（二）公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘方式
（一）岗位招聘采取笔试加专业测试（面试）方式进行。笔试科目为《医学基础知识》，满分120分。面试满分为100分。
（二）为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩和面试成绩均不低于60分，否则不得进入下一环节。
专业测试（面试）环节按笔试成绩高低顺序，按1:3比例确定面试人员（招聘岗位面试人数达不到1：3比例的，按实际人数进行面试）。成绩为笔试成绩（占60%）加面试成绩（占40%）合成后的总分数（总分数计算公式：总分=笔试成绩/1.2×60%+面试成绩×40%）。
五、组织实施
（一）本次招聘采用现场报名方式进行
报名地点在霍邱县卫健委一楼信访大厅（霍邱县城关镇新蓼大道北段），报名时间为
（二）报名所需证件、材料
1.报考人员需提供本人有效居民身份证原件、毕业证原件、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和复印件及报名资格审查表等材料。
2.报考人员需填写《霍邱县2024年度大学生乡村医生专项计划招聘报考资格审查表》和《诚信承诺书》。同时，提供近期一寸正面免冠同底照片3张。
3.每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
4.招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3，达不到开考比例的，将取消该招聘岗位计划数。被取消招聘岗位的考生，于
（三）资格审查
报名资格审查工作由县人社局会同县卫健委负责组织实施。按照《公告》规定的报考条件和招聘《岗位表》要求的具体条件，对考生报名资格进行审查、提供咨询服务等工作。资格审查合格后由县人社局负责发放准考证。
报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡与报考资格条件不符或不能按时、按规定提供证明材料的或弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（四）领取准考证时间、地点
领取时间：
领取地点：到原报名处领取（县卫健委一楼）。
（五）笔试时间、地点
笔试时间：
笔试地点：详见准考证
（六）面试
面试按1:3入围，其中笔试同分的一并入围下一环节。面试工作由县人社局统一组织，相关要求另发公告。
（七）确定入围人员
根据招聘计划数和考生填报单位报考同一专业类别人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定入围参加体检和考察人员名单，入围人员名单在“霍邱县人民政府网”进行为期7天的公示。
若出现同分情况的，按笔试科目考试成绩高低决定取舍（笔试科目成绩高优先），若笔试科目仍同分，则采取加试的方法（加试方案另行公布）。
（八）体检
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。体检工作由霍邱县卫生健康委员会组织，霍邱县人力资源和社会保障局、霍邱县纪检监察部门全程监督。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
（九）考察
考察工作由县人社局会同县卫健委组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发[2017]24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
（十）公示
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“霍邱县人民政府网”公示5个工作日。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。
(十一)签约聘用
1.公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，办理聘用手续。
2.新录用人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序实行自主择岗。自主择岗在规定的时间、地点集中进行，对不按时参加择岗的考生视为自动放弃。
3.新录用人员与所在乡镇卫生院签订事业单位聘用合同，纳入大学生乡村医生专项计划编制，实行事业单位编制内聘用管理。新录用人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格后，予以正式聘用。
4.新录用人员在村卫生室连续服务不低于6年（不含参加规范化培训时间），并须在到岗后3年内考取执业（助理）医师资格。如未按期考取执业（助理）医师资格，由乡镇卫生院按程序与其解除聘用合同、终止人事关系。
六、其他事宜
（一）本次招聘有关规定和考试等相关信息，请考生登录“霍邱县人民政府网”查询、查阅。
（二）本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。
（三）本次考试不指定考试用书、不举办不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
（四）咨询电话：0564-6014189（县人社局），0564-6033053、0564-6033027（县卫健委），上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件：
1.霍邱县2024年度大学生乡村医生专项计划招聘岗位表.xls
2.霍邱县2024年度大学生乡村医生专项计划招聘报考资格审查表.doc
霍邱县委机构编制委员会办公室
霍邱县人力资源和社会保障局
霍邱县卫生健康委员会
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.huoqiu.gov.cn/xqgk/gsgg/37606149.html
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