根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于印发<重庆市公益性岗位开发和管理办法>的通知》（渝人社发[2016]239号）和《重庆市铜梁区人力资源和社会保障局重庆市铜梁区财政局<关于印发重庆市铜梁区公益性岗位开发和管理实施细则》的通知>》精神，为进一步做好高校毕业生就业工作，经研究，现面向社会公开招聘公益性岗位人员4名。具体事项公告如下：
一、岗位安排
劳动保障协管岗位2名。工作内容为：在区人力社保局开展劳动保障服务经办工作；
人才服务岗位2名。工作内容为：在区人力社保局开展人才服务经办工作。
二、招聘条件、范围与对象
（一）招聘条件
1.拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法。
2.工作责任心强，具有一定的组织协调能力。
3.毕业离校两年内登记失业的高校毕业生，应为全日制大学专科及以上学历，且
4.具有一定的语言表达能力和文字写作能力，有计算机操作基础。
5.身体健康，入职时需提供本人最近一个月的健康体检报告。
（二）招聘对象
有重庆市户籍且符合下列条件之一的就业困难人员：
1.毕业离校两年内的登记失业高校毕业生；
2.最低生活保障家庭的登记失业人员；
3.零就业家庭的登记失业人员；
4.男五十周岁、女四十周岁以上的登记失业人员；
5.农村建卡贫困户中的登记失业人员；
6.登记失业的残疾人员；
7.登记失业的复员退伍军人；
8.登记失业的化解过剩产能企业职工；
9.登记失业的刑满释放人员、戒毒康复人员；
10.市政府确定的其他就业困难人员。
三、报名及聘用程序
（一）报名时间
（二）报名办法
1.报名地点
重庆市铜梁区人力社保局1216室（联系人：庄明，联系电话：023-45632552），并填写报名登记表。
2.报名需提供的材料
（1）本人户口簿（户主页、本人页、增减页）、身份证原件及复印件；近期一寸免冠照片1张。
（2）高校毕业证原件及复印件。
（3）本人有效的登记失业的《就业创业证》原件及复印件。
（三）审核及面试
报名材料审核通过后，对符合招聘条件的人员统一进行相应的岗位适应能力面试。面试具体时间另行通知。
（四）确定拟聘用人员
根据面试成绩高低和岗位匹配性，经局党组研究审定确定拟聘用人选。
（五）公示及聘用
对拟招聘人员进行为期五天的公示，公示期满无异议后，拟招聘人员与我局签订公益性岗位服务协议，建立劳动关系。因考核、体检不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺，根据测试排名次序依次递补或暂缺。
四、有关待遇
本次招用的公益性岗位人员劳动合同一年一签，服务期限不超过三年，月工资2500元（含个人五险，不含住房公积金）。我局负责按国家规定为签约的公益性岗位工作人员缴纳社会保险，个人应缴纳部分由个人负担。根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于印发<重庆市公益性岗位开发和管理办法>的通知》（渝人社发[2016]239号）精神，公益性岗位人员劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。其余的相关待遇，按照局机关的有关规定执行。
重庆市铜梁区人力资源和社会保障局
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来源链接：
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