中国中医药出版社成立于1989年，直属于国家中医药管理局，中央一级文化企业。30余年来，我社致力于中医药文化传承创新与精品缔造，基本形成了以中医药各级各类教材教辅出版为主体，中医学术、文化科普、古籍整理、医学考试与培训、期刊年鉴及数字融合出版协同发展的出版格局，迄今出版中医药图书11000余种，为目前国内中医药行业具有主体地位、权威影响的专业出版机构。我社是全国百佳图书出版单位，也是全国首批养生保健类图书出版资质单位、全国首批中央文化企业数字化转型升级项目单位，在院校教材方面，是全国中医药行业规划教材指定出版单位；在资格考试方面，国家中医、中西医结合执业医师资格考试大纲和细则指定授权出版单位；同时，我社在传统出版业务之余，积极拓然融合出版和新形态出版领域，获国家新闻出版署“出版融合发展特色示范单位”、“中医药知识挖掘与出版创新服务重点实验室”等荣誉称号。
为不断提高企业的核心竞争力，扩充人才队伍，我社诚聘有志于从事中医药出版工作的优秀人才加盟。
一、招聘岗位
（一）薪酬绩效考核管理专员岗位（1人）
招聘部门：人力资源部
岗位职责：负责公司的薪酬绩效考核管理，其主要工作职责包括：
1.根据公司发展经营情况，制定报送本级及子公司工资总额预、决算。
2.按照规定完成企业负责人薪酬测算及申报工作。
3.协助主任开展任务指标制定，开展各部门及中层干部季度、年度绩效考核，配合各部门完成职工考核。
4.协同各部门，根据考核情况，完成员工月度工资计算和发放。
5.根据考核情况，完成年度绩效测算及发放工作。
6.根据考核情况，组织开展职工年度职级薪级晋升工作。
7.负责员工社会保险建立、调整及实施，完成职工五险二金基数测算，负责职工补充医疗保险购买和医疗费报销等工作。
8.负责劳务派遣人员月度工资、月度绩效、年度绩效、五险一金、个税计算等工作。
9.配合总编办公室完成退休合作编辑劳务费计算及发放工作。
10.负责公司全体职工考勤管理、统计、提醒。
11.做好退休干部职工服务，发放退休工资、慰问金、退休纪念品等工作。
12.完成各级领导交办的其他任务。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，财会、经济学、法类等相关专业。年龄40周岁以下。
2.具备企业人力资源、财务等8年以上从业经历，熟悉国有企业工作流程与管理模式。
3.熟练使用各类人力资源、财务管理软件和办公软件，具备较强的数据分析能力。
4.具备人力资源、财会、经济类中级职称。
5.具有良好的团队意识和协同工作能力。
6.工作认真、细致。
（二）中医药图书编辑（若干名）
招聘部门：编辑部门
岗位职责：负责医学专业图书的选题策划、编辑，积极参与所编辑的图书营销工作
任职要求：
1.具备中医药学相关专业知识背景，有图书出版行业三年以上工作经验，热爱中医药卫生事业和编辑出版工作；
2.具有出版专业技术职业资格；
3.具有较强的文字处理能力；
4.能够熟练运用各种办公软件和网络工具；
5.富有责任心和团队合作精神；
6.具有良好的沟通能力、创造性和开拓意识，积极主动，思维活跃。
以上所有招聘岗位面向社会招聘，不解决北京市户口。
二、福利待遇
基本工资、六险二金、工作居住证、绩效奖金、带薪年假、年终奖、交通补贴、食堂午餐补贴、定期体检、节日慰问、技能培训、加班调休、工会活动。其中，图书编辑岗位为弹性工作制。
三、联系方式
请按要求填写《应聘登记表》并发送至指定邮箱，邮件标题格式为：姓名+应聘岗位。报名截止日期为
邮箱：cbsrlzyzp2022@126.com
联系人：
联系电话：（010）64405520
地址：北京市经济技术开发区科创十三街31号院二区壹中心8号楼
中国中医药出版社有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.cptcm.com/#/news/newsDetail/767
