为完善九江经开区弘瑞城市运营管理有限公司（以下简称“弘瑞公司”）组织架构，规范公司内部管理，以便顺利、规范承接区管委会移交项目，因工作需要，拟按上报区管委会初步同意的“组织架构及员额配备表”人员数量要求，本着公平、公正、公开的原则，面向社会公开招聘2名工作人员，有关情况报告如下：
一、招聘条件
（一）报考人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有一定的组织协调能力和相关业务知识；
4.身心健康，具有正常履职的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所需的其他条件；
6.自愿服从工作岗位分配；
7.法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制2024届及以后毕业生不得报考；
8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；
9.法律法规规定的其他情形。
二、招聘岗位及要求
文员岗：思想品行端正，年收入税前约4万-7万（含医保社保），可面谈，35周岁及以下，全日制本科及以上学历（专业不限），具有行政管理工作经验，熟悉客诉处理流程，能独立撰写政府工作报告、文件等，具备良好的组织能力和沟通协调能力，有政府或大型国有企业工作经历者优先。
金融岗：思想品行端正，年收入税前约4万-7万（含医保社保），可面谈，35周岁及以下，全日制本科及以上学历（金融企业管理相关专业），具有较强的工作协调能力，能对企业经济业务发展做出及时、准确的分析，有银行工作经历者优先。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：公告发布之日起至
2.报名方式及地点：采取现场报名的方式，报名时请携带身份证或其他有效证件、近期免冠1寸彩照、毕业证书、学位证书、执业证书、资格证书及其他证书原件及复印件、工作经历证明等材料。
报名地址：九江经开区弘瑞城市运营管理有限公司三楼综合管理部
（二）笔试
1.岗位的招募计划数与报名人数须达到1:3的比例，未达到1:3的比例取消该岗位的招聘。笔试成绩有效分数为50分，低于有效笔试分数的为不合格，一律取消面试资格。
2.笔试时间：
3.笔试地点：弘瑞公司三楼会议室。
4.笔试主要测试专业能力，题型为选择题和应用题。
5.采用闭卷的方式进行，考试时间为60分钟，满分100分。
6.考生必须遵守考场纪律，笔试当天如出现舞弊等情况，其笔试成绩按零分计算。
（三）面试
1.笔试结束后，根据岗位计划1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员。
2.面试时间：
3.面试地点：弘瑞公司三楼会议室。
4.考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。
5.面试采用现场评分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，评定后的成绩不得复议。
6.面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试成绩有效分数为60分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消入闱体检资格。
7.考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
8.根据招聘计划数1:1比例，按考试成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员。
（四）体检
体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发[2016]140号）及相关政策规定执行。拟录用人员需到指定三甲以上综合医院进行体检，根据医院体检结果确认是否符合岗位要求，体检费用自理；如拟录用人员未按指定时间到场体检或无法完成体检全部项目的视为自动放弃，因体检自动放弃或体检不合格等原因产生的缺额从高分到低分进行递补。
四、公示与录用程序
（一）由弘瑞公司牵头组成人员面试小组，成员为弘瑞公司人员，根据专业需求调整面试小组成员。区财政金融局委派干部监督面试情况。
（二）面试、体检通过的人员，由弘瑞公司将拟录用人选按程序报区财政金融局备案，并在九江经济技术开发区管理委员会官网进行公示（公示时间不少于5个工作日）。
（三）公示无异议后，按规定办理录用手续，与弘瑞公司签订劳动合同，试用期为2个月。
五、其他事项
应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假和考试舞弊者一律取消应聘资格。未通过笔试、面试未入闱人员不再另行通知。
报名咨询电话：19170211531。
九江经开区弘瑞城市运营管理有限公司
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