一、团队介绍
目前主要科研方向围绕室内外环境因素变化，利用诊断、病毒、免疫、环境、公共卫生、药理及合成生物学等多学科交叉方法，探索以流感病毒为主要方向的呼吸道病原微生物气溶胶传播致病机制。与日本仙台病毒中心、香港大学、北京大学等病毒学、环境学研究机构和高校建立了长期、稳定的合作关系。同时，在院内感染控制与气溶胶防护、生物气溶胶治理系统的研发及抗疫紧急应用方面有坚实的工作基础与丰富的研究成果。
二、导师团队
合作导师1：杨子峰
广州医科大学广州呼吸健康研究院副院长，广州医科大学呼吸疾病全国重点实验室副主任，广州国家实验室诊断技术创新研究与转化中心主任，国家呼吸系统疾病临床医学研究中心病毒诊断研究中心执行主任。世界卫生组织H7N9、H5N1风险评估组专家/全日本流感学会会员，第十六届广州市人大代表，国家药监局重点实验室大湾区生物药监管科学与转化研究中心副主任，世界中医药学会抗病毒分会副会长，中华中医药学会科学技术奖中青年创新人才奖、广州高层次领军人才。
主要专注于呼吸疾病临床队列研究，呼吸道病原流行分析及环境因素与呼吸健康等方向研究及科技成果转化，曾担任第二届全国气溶胶大会共同主席，主导完成广州疫情爆发初期的气溶胶传播路径研究工作。承担科研项目逾20项；发表SCI研究论文70篇；3篇论文入选ESI高被引。国家科学技术进步奖创新团队奖（核心成员）、广东省科技进步特等及一等奖（核心成员）、全国创新争先奖牌（核心成员）、中国专利优秀奖和药明康德生命化学奖学者奖等多项科研奖励。
合作导师2：王文路
广州国家实验室副研究员，日本京
主要从事流感病毒等呼吸道病原空气传播机制、病原-环境-宿主相互作用等环境因素与呼吸健康方向研究及科技成果转化。近年来在国内外学术刊物、学术会议上发表论文20余篇，其中以第一作者发表论文11篇。先后主持国家自然科学基金青年项目、中
二、招聘方向
1、呼吸道病原气溶胶传播致病机制研究
2、室内外环境因素与呼吸疾病关联性研究
3、传播阻断技术及转化应用
三、博士后待遇
（一）博士后工资分为三类：
A类：年薪37万至52万（含省市财政经费）。
B类：年薪30万至45万（含省市财政经费）。
C类：年薪23万起（含省市财政经费）。
除上述年薪之外，达到条件者可获得博士后科研绩效奖励20万-35万，学校科研奖励最高20万。
（二）在站期间可申请
（三）符合条件者可
（四）校本部博士
（五）博士后在站可直接申报副高级专业技术职称(符合业绩要求)，不受所在单位岗位比例限制。
（六）出站留穗的博士后，可获得广州市的安家费30万，如获批海外博士后人才支持项目留粤工作可获留粤资助40万元。
（七）博士后出站业绩优秀者优先考虑学校南山学者人才，或优先考虑申请编制内教师（医生）岗位工作。
四、职责描述
1、开展传播与阻断关键技术研究；
2、负责完成实验分析及数据处理工作，环境健康平台运行管理；
3、申请各类人才项目及相关其他研究项目。
五、招聘要求
1、全日制博士学历，环境科学与工程、建筑环境与能源应用工程相关专业；
2、有大气科学、流体力学等研究经历者优先；曾以第一作者发表SCI论文（IF大于3）优先；
3、具备较强责任心和学习能力；有良好沟通能力；工作踏实，具有团队合作精神。
六、联系方式
有意向者请将PDF格式简历、论文发表情况及简要研究工作总结发到以下邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，来信请注明到岗时间。
联系人：
邮箱：（点击查看）
联系电话：14737398861
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