为深入实施人才强县战略，把旺苍建设成川陕甘结合部绿色转型创新发展示范城市，根据《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于印发<四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施>的通知》（川委办[2019]3号）、《关于实施新时代“蜀道英才计划”的三十八条措施》（广委办[2022]24号）和《旺苍县急需紧缺人才引进实施办法》（旺委人才[2023]5号）等有关文件规定，经研究，决定面向社会公开引进急需紧缺专业人才61名。现将有关事项公告如下。
一、引进对象、范围和基本条件
（一）引进的对象和范围
完全符合本公告要求的基本条件和《旺苍县2024年公开引进（招聘）急需紧缺专业人才岗位条件一览表》（附件1、2）相应岗位条件等要求的各类人才，包括2025年应届高校毕业生。其中，2025年应届高校毕业生必须在
（二）基本条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍;
（2）拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，未参加国家禁止的组织及其活动;
（3）具有引进岗位要求的学历学位、专业知识、专业技能及工作能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
2.具体要求
（1）报考者学历、学位证书所注专业应与岗位条件要求一致。
（2）年龄、工作经历、表彰奖励等时间计算均截止报名第一日（
（3）以国（境）外大学及以上学历学位报考的考生须于
（4）有下列情形之一的，由考生自行提供相关证明材料，经市、县（区）党委组织部或市级相关行业主管部门审核同意后，也可报名：
①因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的；
②因所在院校开设专业名称与国家教育行政主管部门颁布的学科专业目录名称不一致（即所在院校未开设国家教育行政主管部门颁布的学科专业），但所在院校证明确属同一专业的；
③以国（境）外大学及以上学历学位报考且所学专业与岗位需求专业不一致，但经国内开设需求专业的第二轮“双一流”建设高校证明所学专业与需求专业学习内容（研究方向）一致的。
3.有下列情形之一的，不得报名参与事业单位人才引进
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者影响期满影响使用的；
（5）曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发[2002]40号）第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘的；
（6）近3年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；
（7）人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；
（8）按照国家、省、市有关规定，到定向单位或乡镇事业单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
（9）在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开考录（或公开招聘）中违规违纪且在禁考期内的人员；
（10）按照有关政策规定应当回避的；
（11）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（12）拒绝、逃避征集，拒服兵役义务的；
（13）违反有关规定不宜报考事业单位的。
3.报名条件与《旺苍县2024年公开引进（招聘）急需紧缺专业人才岗位条件一览表》（附件1、2）相符。
二、引进名额
本次公开引进（招聘）急需紧缺专业人才61名，其中：事业单位工作人员49名，企业人员12名。具体岗位和引进名额见《旺苍县2024年公开引进（招聘）急需紧缺专业人才岗位条件一览表》（附件1、2）。
三、引进方式、报名方式和程序
（一）引进方式
本次公开引进（招聘）急需紧缺专业人才将先后组织“一
站式”现场引进和公开考核招聘。如“一站式”现场引进后有空缺岗位，将发布补充公告对空缺岗位进行公开考核招聘。
（二）报名方式
1.岗位选报
凡符合报考条件的人员，根据自身情况选择岗位。每人只能选报本次招聘的一个岗位。
2.“一站式”现场引进
本次“一站式”人才引进按照《广元市2024(第十七批）公开引进高层次和急需紧缺人才公告》要求，采取网上报名方式（报名网址：广元市人事考试网https://gypta.e21cn.com/）；成都理工大学本校学生可参加现场报名。
有意愿参加“一站式”现场引进的考生请于
（三）“一站式”现场引进程序
县委组织部（县委人才办）、县人力资源和社会保障局将在成都理工大学开展2024年“才聚红城·逐梦茶乡”急需紧缺专业人才引进宣讲活动，并组织“一站式”现场引进。
1.资格复审时间：
2.资格复审地点：四川省成都市成华区二仙桥东三路1号成都理工大学国际学术报告厅（第九教学楼）。
3.资格复审材料：⑴报名系统打印的《报名登记表》2份（自行粘贴证件照片）；⑵以下材料需验证原件，递交复印件1份：①有效身份证；②本科及研究生阶段学历、学位证；③2025年应届毕业生学生证（无学生证的提供所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明）；④教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告，资格审查时需扫码验证；⑤国家教育部留学服务中心的学历学位认证材料；⑥报考岗位要求的其他资格证件及佐证资料。比如参加执业医师资格考试，考试成绩合格尚未取得资格证书的人员，需提供市（州）人事考试中心或市（州）卫生健康行政主管部门盖章确认的“考试成绩合格证明”。
成都理工大学本校学生现场报名所需材料与资格复审材料一致。
4.现场考核
（1）笔试。如岗位报名人数超过该岗位招聘人数10倍以上，将增加笔试环节（教育岗位笔试科目为《教育公共基础知识》；卫健岗位笔试科目为《卫生公共基础知识》；其余岗位笔试科目为《综合知识》）。笔试时间、地点以准考证为准。笔试成绩只作为面试入围依据，不计入考核总成绩。面试入围比例为5:1，面试入围人员将电话通知。
（2）面试。面试时间为
5.考核结束后，由考核组根据考核成绩、按照“双向选择、择优聘用”原则等额确定考察人选并现场签定意向协议书。
（四）后续环节
“一站式”现场引进和公开考核招聘工作完成后，将及时开展考察、调剂、体检、聘用等工作。
1.考察。根据考核结果等额确定考察人员，名单在旺苍县人民政府网站进行公示。考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行，主要考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。不适宜从事该岗位工作的，不予引进。相关主管部门党组（党委）和县委组织部（县委人才办）、县人力资源和社会保障局根据考察情况，集体研究等额确定体检人选。
2.体检。由用人单位主管部门组织实施。参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定执行，根据需要增加心理测试。公告发布后至本次引进实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。体检不合格或放弃等原因导致的缺额，由用人单位主管部门报经同级组织、人力资源社会保障部门同意后，可依次递补。
3.调剂。对在报名、资格审查、考核、考察、体检等环节出现的岗位缺额，根据考生意愿，由用人单位主管部门报县委组织部（县委人才办）、县人力资源社会保障部门同意后，可在岗位条件要求一致的差额考生中依次调剂。
4.聘用。体检合格的拟引进人员名单在旺苍县人民政府网站公示7天。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县委组织部（县委人才办）、县人力资源和社会保障局办理聘用手续，并与用人单位签订《四川省事业单位聘用合同书》，最低服务年限为5年。
四、政策待遇
根据《旺苍县急需紧缺人才引进实施办法》（旺委人才[2023]5号），公开引进的急需紧缺人才主要享受的政策待遇有：
（一）安家补助。引进的国家“985”高校、教育部直属师范大学（仅限教师岗位）全日制本科学历学位的人员、国家“985”“211”“双一流”（仅限“双一流”专业）高校全日制本科学历学位的人员、医学类全日制本科学历学位人员，全日制硕士研究生（或副高职称），博士研究生（或正高职称），分别给予5万元、10万元、20万元安家补助。最低服务年限内因个人原因要求解除协议的，须全额退回已享受的安家补助。
（二）岗位补助。在旺工作期间，按月发给正高级职称专业技术人才和全日制博士研究生1500元/人·月、副高级职称专业技术人才和全日制硕士研究生1000元/人·月、国家“985”高校、教育部直属师范大学（仅限教师岗位）全日制本科学历学位的人员、国家“985”“211”“双一流”（仅限“双一流”专业）高校全日制本科学历学位的人员、医学类全日制本科学历学位人员500元/人·月岗位补助，补助期限最长8年。
（三）编制管理。事业单位引进急需紧缺人才坚持有编占编、无编调编的原则，使用“人才专项事业编制”，实行单列管理。重点产业企业引进的急需紧缺人才由企业自行管理，其报名审查、考核聘用程序由用人单位参照事业单位引进程序自行组织实施。
（四）岗位聘用。事业单位引进的急需紧缺专业人才，除由全国统一考试取得职称资格系列外，其余系列引进的全日制本科毕业生从事本专业技术工作满一年，在未取得职称前提下，考核合格且达到相关业绩要求可确定“助理”级职称任职资格（可聘专业技术十二级岗位）；硕士学位获得者，从事本专业技术工作满三年，在未取得职称前提下，考核合格且达到相关业绩要求可初聘中级职务（可聘专业技术十级岗位）；博士学位获得者，在未取得职称前提下，入职次月即可初定中级职务。聘用不受本单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，根据全县岗位空缺情况统筹解决。
五、相关事项提示
（一）人才引进（招聘）整个过程中如有调整、补充、提示等事项，将在旺苍县人民政府网站公告。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能及时进行资格审查、考核、体检、考察、聘用的，责任自负。
（二）请报考者报名时最好留下两种联系方式，在引进期间不要变更所留电话号码，并保持通讯畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）资格审查将贯穿引进的全过程，不符合引进相关条件的请勿报考，否则将取消引进资格，责任由报考者自负。若报考人员不能及时参加引进相关程序或到岗的，视为自动放弃，在拟聘用人员公示前如出现岗位空缺可递补。拟聘用人员公示期及之后环节如出现缺额，可以递补一次。
六、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开引进中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告规定进行资格审查的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、组织管理及咨询电话
本次公开引进急需紧缺专业人才工作在旺苍县委、县政府的领导下，由县委组织部（县委人才办）、县人力资源和社会保障局具体组织实施，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
本公告未尽事宜，由县委组织部（县委人才办）、县人力资源和社会保障局负责解释。
（一）咨询电话：
中共旺苍县委组织部（县委人才办）：0839-4205752
旺苍县人力资源和社会保障局：0839-4220141、4220048
公开引进（招聘）单位咨询电话见附件。
（二）监督电话：
旺苍县纪委监察委：0839-4203145
中共旺苍县委组织部
中共旺苍县委人才工作领导小组办公室
旺苍县人力资源和社会保障局
附件：附件1.旺苍县2024年公开引进（招聘）急需紧缺专业人才岗位条件一览表（事业单位49人）.docx
附件：附件2.旺苍县2024年公开引进（招聘）急需紧缺专业人才岗位条件一览表（重点企业12人）.docx
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来源链接：
https://www.scgw.gov.cn/Detail.aspx?id=20241026190706423
