中国地质大学是教育部直属全国重点大学，是国家批准设立研究生院的大学，是国家“211工程”、国家“双一流”建设高校。为促进学校可持续发展，加强专业技术队伍建设，根据学校工作安排，决定面向社会公开招聘信息化工作办公室工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
信息化工作办公室非教师专业技术岗位
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。
2.热爱教育事业，身体健康，爱岗敬业，有较强的事业心、责任心和奉献精神，有较强的团队合作意识和服务意识；熟悉使用相关办公软件。
3.具有硕士研究生及以上学历学位，所学专业为计算机科学与技术、软件工程、信息工程、大数据技术、人工智能、教育技术、应用统计（数据分析方向）等相关专业，在同等条件下，有数据开发或数据分析工作经验者优先考虑。
4.具有较高的专业理论素养、较强的实践能力。
5.博士研究生原则上不超过31周岁（
6.全国大学英语六级考试成绩425分及以上，或持有效外语成绩（托福网考80分及以上，或GRE260分及以上，或雅思（学术类）6.0分及以上），或有在国（境）外连续学习进修1年及以上的经历。
7.应聘人员须在
8.身心健康，能胜任岗位要求。
三、招聘程序
1.网上报名。请应聘者登录中国地质大学（武汉）招聘网（http://zhaopin.cug.edu.cn/），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】选择应聘岗位按要求报名。
系统报名中，应聘人员须按要求上传标准证件彩照，并在相应模块上传证明附件。应聘人员应如实填报个人信息，提供相关材料扫描版附件，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
报名截止时间：
2.资格审查。学校根据招聘条件及岗位具体要求进行资格审查，确定通过资格审查人员，并在网站予以公布。
3.组织笔试。学校统一组织笔试，公布入围复试人员名单。笔试内容主要为综合素质能力测试。
4.组织面试。学校组织综合面试考核，重点考察应聘人员综合素质、专业知识、专业技能、沟通应变能力等，并进行心理测评考核。确定拟录取人员和候补人员的考察名单。
5.考察。学校对拟录取人员进行思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面审查。
6.审批录用。学校按程序确定录用人选，统一组织体检工作，并在学校招聘网站进行公示，公示无异议后办理录用手续。
四、有关说明
1.本次招聘用人方式为合同制聘用，其在聘用期间依法享有养老、医疗、失业、工伤和生育社会保险，以及住房公积金；聘期内可参加学校组织的专业技术等级的申报和聘任，受聘相应岗位后，按照岗位享受相关待遇。
2.以下人员不得报名应聘：
（1）现役军人。
（2）因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。
3.应聘者收到录用通知后，应在规定时间内办理相关手续，逾期视为自动放弃。
五、纪律与监督
1.凡与中国地质大学（武汉）教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为中国地质大学（武汉）教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。
2.凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。拟聘人员为应届毕业生的，如在规定的报到入职日期前未取得相应学历学位，则不能聘用。
3.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理。对于违反招聘纪律的应聘人员取消应聘资格。
六、联系方式
联系人：
中国地质大学（武汉）人力资源部
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来源链接：
https://rlzyb.cug.edu.cn/info/1012/3891.htm
