华南理工大学士木与交通学院在11月7日下午19:00开启2025年海外优青论坛
诚邀海内外优秀人才报名参加，与单位老师在线互动交流。
论坛形式：线上
报名通道：点击→[立即报名]
学校限额报销往返差旅费,并提供论坛期间食宿
一、学院简介
华南理工大学土木与交通学院位于五山校区，2008年1月由原建筑学院土木工程系和原交通学院合并而成，现有土木工程、交通运输工程、力学、船舶与海洋工程、水利工程5个一级学科和工程管理二级学科方向。
学院现有教职工221名，其中专任教师177人、实验教辅及管理队伍42人，其中正高级职称60人、副高级职称105人。本院博士生导师83人、硕士生导师158人；中科院院士1人，CJ学者、国家杰青等国家级人才项目入选者11人，省部级人才项目入选者26余人次。学院着力锻造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
作为企业家和工程师的摇篮，土木与交通学院已为我国土木建筑、交通运输、航空航天、船舶海洋、水利水电等行业和部门培养了大批专业技术和管理人才，在全国尤其是华南和港澳地区拥有较大影响。
为加快提升学科综合实力，推动学院教学科研发展水平整体提升，进一步落实学校“人才强校”战略，在“双一流”建设的征程上，当好粤港澳大湾区高等教育发展的排头兵，加速挺进全球百强大学，华南理工大学土木与交通学院现面向海内外招聘优秀青年人才。
二、招聘方向
土木工程
结构工程/岩土工程/防灾减灾工程及防护工程/桥梁与隧道工程/智能建造
交通运输工程
交通运输规划与管理/交通信息工程及控制/道路与铁道工程/载运工具运用工程
力学
固体力学/工程力学/基础力学与力学交叉
船舶与海洋工程
船舶与海洋结构年收入80万元-100万元物设计制造/海洋工程环境与资源开发/水声工程
水利工程
水文学及水资源/水力学及河流动力学/水环境与水生态/水工结构
工程管理（土木工程建造与管理/土木水利）
数字建筑与智能建造/工程经济计量/工程生态与可持续发展/工程项目管理/城市更新与居住环境
三、加盟通道
（一）依托华南理工大学申报2025年海外优青项目
（注：2025年申报条件以届时通知为准）
申报条件
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2.出生日期在1985年1月1日（含）以后；
3.具有博士学位；研究方向主要为自然科学、工程技术、管理科学等；
4.在取得博士学位后至2025年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
5.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
6.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。
支持待遇
1.聘任岗位：聘为准聘教授、博导资格，事业编制。
2.薪酬待遇：年薪60万元，享受学校缴纳社保及公积金约10万元/年。同时，叠加冠名学者津贴，分为三档：30万元/年、20万元/年、10万元/年，资助3年，考核优秀者可再资助3年。
即：年收入80万元-100万元（不含学院绩效和科研绩效）
3.住房待遇：安家补贴225万元（含国家、广东省配套），同时享受校内1套住房（可长年租住，且享受校内优惠租金）。
4.福利待遇：按教授标准，享受事业单位养老待遇、公费医疗等各项福利待遇。
5.科研配套：科研启动经费350万元-550万元（含国家、广东省配套）；优先支持组建团队，博导资格，保证博士、硕士招生指标，博士后招收人数不限。
（二）申请教学科研系列及博士后岗位
1.招聘岗位
（1）长聘教授Professor,Tenure
•一般不超过50周岁；
•应具有博士学位。海外人才一般应具有海外高校副教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务:国内人才一般应具有正高级专业技术职务；
•在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。
（2）准聘教授Professor, Tenure Track
•一般不超过45周岁；
•应具有博士学位。海外人才，博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出；国内人才一般应具有高级专业技术职务；
•能独立发展一个学术方向，创新能力强，学术发展潜力大，取得国内外同行公认的标志性成果。
（3）准聘副教授Associate Professor, Tenure Track
•一般35周岁以下，最大不超过40周岁；
•应具有博士学位。博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历;
•在学术研究方面有创新构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好的发展潜力，具有扎实的科研基础。
注：学术水平特别突出者，在年龄或工作资历等条件上可视情况适当放宽。
（4）博士后Postdoctor
•遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，无违法违纪记录；具有较强科研能力和学术潜力；
•年龄在35周岁（含）以下；
•具有国内外知名高校或科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年；或通过博士学位论文答辩的应届博士；
•全职在校从事博士后研究工作。
2.支持条件
（1）教学科研系列
①优厚待遇
•按事业编制聘用。
•参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬按“一事一议”商谈。
•提供安家补贴，同时视校内房源情况提供公租房。
•准聘副教授按副高标准、准聘教授及以上人员按正高标准，享受社保、公积金、医疗等相关福利待遇。
②科研支持
•准聘副教授具有副教授学术头衔，聘为硕士生或博士生导师，保证研究生指标，支持独立开展学术研究。
•准聘教授及以上人员具有教授学术头衔，聘为博士生导师，保证研究生指标，支持招收博士后，组建学术团队。
•提供良好的科研空间和充足的科研启动经费。
•权威专家指导申报国家、省市级各类项目。
③子女教育
为子女提供华南理工大学附属中小幼优质教育资源。
④湾区政策
•享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。
•办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。
（2）博士后
①工作条件
•学校为博士后研究人员提供“双一流”A类高校的国家、部省级高水平科研平台和科研条件，现有国家级科研平台30个，部省级科研平台249个；
•在站满18个月或期满出站后1年内，可参评博士后副研究员；
•博士后出站后，可申请教师岗位留校工作。对获得“博新计划”、“博士后海外引才专项”等项目或业绩特别优秀的博士后，可予以优先考虑；
•依托广州国际校区招收的博士后可额外获得20万科研经费。
②生活条件
•提供具有竞争力的薪酬（税前最高可达47万/年），此外，学校鼓励学院及合作导师另外提供绩效奖励；
•享受学校公费医疗待遇，按规定缴纳社会保险和住房公积金；
•享受博士后公寓或租房补贴；子女可入读学校优质附属幼儿园和实验学校。
•享受“一校三区”优美的自然景观和和谐的人文环境。
三、联系方式
联系人：学院人事秘书赵老师
联系电话：+86-20-87112145
联系邮箱：rsqzhao@scut.edu.cn
学院网站：
http://www2.scut.edu.cn/jtxy/
【了解更多可联络各系联系人】
【土木工程系】联系人：赵老师
电子邮箱：ctjxzhao@scut.edu.cn
【道路工程系】联系人：张老师
电子邮箱：yuanzhang@scut.edu.cn
【交通运输工程系】联系人：林老师
电子邮箱：pqlin@scut.edu.cn
【工程力学系】联系人：王老师
电子邮箱：ctjwang@scut.edu.cn
【船舶与海洋工程系】联系人：樊老师
电子邮箱：fanth@scut.edu.cn
【水利工程系】联系人：程老师
电子邮箱：chengxiangju@scut.edu.cn
【工程管理系】联系人：闫老师
电子邮箱：cthyan@scut.edu.cn
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